美容督导岗位职责

【职责内容】
岗位职责:
一、业务管理
1、负责门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等；
2、根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励；
3、负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润化；
4、根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决。
二、客户管理
5、门店做好客户精准规划；有效辅导所辖区域各门店客户分层管理；
6、通过推动区域平台的市场部门，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施；
7、关注顾客体验，确保客户满意度。
三、组织管理
8、所辖区域门店人才梯队建设，进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率；
9、所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度；
10、商场、物业、政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护。
任职资格:
任职资格:
1、 具备销售团队的带领及区域管理经验，五年以上大中型企业区域主要负责人经验；
2、 具有良好的人际交往能力、应变能力、具有高度的工作热情和责任感；
3、 较强的职业素养和团队合作精神，较强的抗压能力，高效的执行能力；
4、 有同类行业从业经验优先考虑。

【职责内容】
岗位职责:
一、业务管理
1、负责门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等；
2、根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励；
3、负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润化；
4、根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决。
二、客户管理
5、门店做好客户精准规划；有效辅导所辖区域各门店客户分层管理；
6、通过推动区域平台的市场部门，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施；
7、关注顾客体验，确保客户满意度。
三、组织管理
8、所辖区域门店人才梯队建设，进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率；
9、所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度；
10、商场、物业、政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护。
任职资格:
任职资格:
1、 具备销售团队的带领及区域管理经验，五年以上大中型企业区域主要负责人经验；
2、 具有良好的人际交往能力、应变能力、具有高度的工作热情和责任感；
3、 较强的职业素养和团队合作精神，较强的抗压能力，高效的执行能力；
4、 有同类行业从业经验优先考虑。

【职责内容】
职责说明：
1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。
2、对所负责品牌的销售任务负责。
3、管辖及维护市场。
4、对代理商或加盟店培训本公司产品。
5、负责召开各种终端培训会。
职位要求：
1、要求具备专业线美容导师工作经验。
2、有优秀的演讲能力和应变能力。
3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。
4、有建立和管理有效销售团队的能力。
5、形象佳、皮肤好，富有责任心，适应短期出差。