民宿运营岗位职责

岗位职责：
1、全面负责民宿前期筹建和后期运营管理工作；
2、负责民宿年度经营目标的制定，保证民宿经营和管理指标的完成。
3、建立民宿管理运营机制，制定、组织实施并监督执行民宿各项制度及工作流程，健全民宿管理体系；
4、把控民宿品牌产品标准、运营特色、品牌推广、物资标准、市场定位等；
5、做好团队管理及建设工作，指导培训工作，培养人才；
6、掌握市场动态及发展趋势，拓展合作渠道，维护合作关系；
7、与社会各界建立并保持良好的公共关系，推动品牌和价值宣传措施，树立酒店品牌形象。
任职资格：
1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理等相关专业，具备五年以上通盘管理民宿经验；
2、具备较强的民宿全面运营管理能力、市场敏锐度，极强的营销意识；
3、形象良好，抗压能力强，具有较强的沟通协调能力、人际交往能力，具有较强的责任感、领导力和团队合作精神。

1. 通过上线民宿APP房源并运营获客，同时提供咨询服务，介绍别墅内设备设施，满足客户需求，解答客户住宿、举办派对相关疑问；
2.无需推销，无需外出，客户通过各渠道主动沟通咨询，完成订单成交即可；
3.按质按量完成既定的运营任务指标。
4.匹配客户与别墅资源，跟进客户，维护客户关系。
公司提供免费的三餐和住宿（4人间上下铺独立卫生间空调洗衣机）

工作职责
1、负责省区域内花筑民宿的整体运营工作，保证任务目标的达成；定期分析区域内经营和管理状况，找出区域不足并提供解决方案；
2、根据月度门店筹开目标和预计HC，负责区域内的店长的招聘和培训带教工作，确保店长储备充足和及时到岗；
3、负责组织、实施及督导店长岗位对门店员工的岗位培训，保证门店服务水平和服务质量；
4、根据集团下达的月度经营目标，负责制定整体区域的销售计划和客户维护计划，并负责监督实施，确保任务有序推进并能按时完成；
5、负责区域内新开门店的筹开和现场管理工作，加快筹开进度，保证月度筹开目标达成；
6、根据财务出具的月度账单，负责区域内商家管理费的催缴工作，保证管理费正常回款；
7、及时维护区域内业主关系，对预警门店及时沟通解决，维护花筑良好品牌形象；
任职资格
1、年龄28-40周岁；
2、大学专科及以上学历；
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强团队搭建和团队管理能力；
4、原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力；
5、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6、拥有5年民宿或酒店管理经验，3年以上连锁酒店区域管理经验优先
7、能接受频繁出差（无固定办公地点）