女装店长岗位职责

岗位职责:
1.负责带领团队完成店铺销售目标
2.负责完成店铺的日常运营工作及培养店铺导购综合销售技能等事宜。
3.具备良好的培训、陈列、搭配能力。
4.亲和力强、外型时尚、良好的工作态度。

任职要求:
1.高中以上学历，25-40岁，身高158cm以上
2.三年以上同行业岗位经验。

岗位职责：
1、制定店铺各阶段业绩目标并分解，带领团队保证达成店铺销售任务
能做好店铺的VIP分级管理及维护，扩大VIP群体，做好VIP活动
引导督促员工了解客户需求，收集客户反馈给城市经理，处理各类客户投诉或退换。
2、货品的有效管理，确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备，以提高销售的有效性。
3、负责商品区域管理、返仓、防损防盗、库房陈列及转移管理等，进行店员的日常管理，负责店铺人员的招聘、入职、离职、调动等工作，对店铺人员进行销售技巧、基础管理以及公司的各项培训内容的培训及转训，并跟进及考核。
4、店铺形象管理，确保店铺陈列细节完好符合品牌陈列规则和风格。
5、制定店铺日常运作预算，合理分配资源行并定期回顾，重要额外项目及时申报，以确保店铺各项工作的财务资源保障。
岗位要求：
1、同岗位经验1年及以上，中高端服饰店铺经验优先。
2、具备较强的沟通，协调及团队管理能力，擅于处理各种客户需求，应对突发状况
3、熟悉服装行业品牌零售店的管理模式，对品牌营运状况有准确的分析及控制能力能力。

岗位职责：
1、制定店铺各阶段业绩目标并分解，带领团队保证达成店铺销售任务
能做好店铺的VIP分级管理及维护，扩大VIP群体，做好VIP活动
引导督促员工了解客户需求，收集客户反馈给城市经理，处理各类客户投诉或退换。
2、货品的有效管理，确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备，以提高销售的有效性。
3、负责商品区域管理、返仓、防损防盗、库房陈列及转移管理等，进行店员的日常管理，负责店铺人员的招聘、入职、离职、调动等工作，对店铺人员进行销售技巧、基础管理以及公司的各项培训内容的培训及转训，并跟进及考核。
4、店铺形象管理，确保店铺陈列细节完好符合品牌陈列规则和风格。
5、制定店铺日常运作预算，合理分配资源行并定期回顾，重要额外项目及时申报，以确保店铺各项工作的财务资源保障。
岗位要求：
1、同岗位经验1年及以上，中高端服饰店铺经验优先。
2、具备较强的沟通，协调及团队管理能力，擅于处理各种客户需求，应对突发状况
3、熟悉服装行业品牌零售店的管理模式，对品牌营运状况有准确的分析及控制能力能力。