培训部主管岗位职责

【职责内容】工作内容1、负责配合市场部营销计划制定培训方案2、负责教育部各项制度的制定与完善；3、组织公司人员对新产品、新技术项目的学习培训传导工作；4、负责组织培训资料整理、分类、归档；5、做好核心产品与技术项目的保密工作；6、负责员工技术的抽检工作；7、负责组织新员工的上岗培训；8、负责与各部门的对接和协调工作；9、负责下店美导培训内容的协同及老师到店时间的管理，协助公司做好厂家老师的安排；10、负责组织搜集*新信息，并根据公司的运营需求，编制整理、整理、补充教学大纲11、完成领导交办的临时工作。要求：1、  大专以上学历，35岁以下，形象气质佳，身高不低于160cm，皮肤较好2、  具有3年以上美容技师培训及销售管理工作的从业经验3、  具备美容手法和美容相关知识，并且愿意在美容行业长期发展4、  能适应巡店工作5、  提供五险，免费住宿，提供畅通的职业通道6、  从事过美导行业者优先

1、培训部门日常管理工作；
2、培训市场维护及开拓，与主管部门工作对接。
任职要求：
1、性格开朗、责任心强、为人热情、吃苦耐劳、仔细认真、能适应短暂性出差；
2、薪资待遇：基本工资+绩效；

【岗位职责】1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】1、XXX以上学历，有相同岗位工作经验XXX年以上。2、熟悉岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。