培训研究岗位职责
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培训研究（初高中学校赋能培训） 岗位职责来自 北京正确教育科技集团股份有限公司
岗位职责：
1、主导B端初高中教学研修项目的课程设计与专家讲师维护。
2、统筹线下课程会议，做好专家的行程安排和接待。
3、挖掘用户痛点，推动课程优化与功能迭代，规划产品发展路径。
4、分析教育趋势、用户需求及竞品动态，提供战略决策支持。
5、协同多部门提炼产品价值，制定内容营销方案，策划活动，增强品牌知名度与口碑。
任职要求：
1.*学历本科及以上学历，有学科教育专业背景，师范类优先，熟悉 K12 教育体系
2.三年以上教育行业管理工作经验，对数据敏感，对课程的产品、运营、增长有全面了解者优先；
3.具有较强的沟通表达能力、协调与执行能力，同理心强，自驱力强。
4.三观端正、充满正能量、工作细致、认真负责更新于 2025-11-05 -
培训研究 岗位职责来自 陕西蓝客和聚商务信息咨询有限公司
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培训研究 岗位职责来自 江苏红婴淘儿童教育管理有限公司
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培训研究岗（课程研发+备课指导方向） 岗位职责来自 品上联动（南京）科技有限公司
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培训研究 岗位职责来自 山东蔚蓝新能源科技有限公司
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培训研究专员（课程研发+教学优化） 岗位职责来自 品上联动（南京）科技有限公司
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AIGC培训研究员 岗位职责来自 郑州星河万象文化科技有限公司
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培训研究 岗位职责来自 北京博鸣远大教育科技有限公司
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培训研究 岗位职责来自 枣庄启点智学人工智能科技有限公司
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培训研究 岗位职责来自 西安市新城区蓝客信达通讯设备经销处
招聘学历要求：本科最多
2.9%
初中
2.9%
高中
25.7%
大专
48.6%
本科
17.1%
硕士
2.9%
不限
培训研究需要什么学历？初中占2.9%，高中（含中专，中技）占2.9%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
按学历统计
说明：薪资一般与学历正相关，一般学历越高，工资越高。培训研究工资按学历统计，中专工资￥5.3K，想知道其他学历工资，请点击查看
招聘经验要求：1-3年最多
42.9%
1-3年
22.9%
3-5年
34.3%
不限
培训研究经验要求高吗？1-3年占42.9%，3-5年占22.9%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
