培训主管英文怎么说

Training Supervisor

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培训主管岗位职责

  • 培训主管 岗位职责来自 英伦美家

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    岗位职责:
    1、协助培训体系、方案的制定;
    2、协助组织、实施培训项目,包括新人培训、销售培训、管理培训。
    3、培训视频制作、照片、课件等档案管理。


    任职要求:
    1、1年以上培训工作经验;
    2、有较强的组织协调实施能力;
    3、高度认同企业文化,有较强的责任心。
    更新于 2020-11-01
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  • 培训主管 岗位职责来自 晓教育

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    一、师资管理方向
    工作职责:
    1.搭建集团内部讲师管理体系及员工导师管理体系;
    2.负责内部讲师、导师管理制度编写与修订;
    3.打造内部讲师、导师荣誉体系的搭建;
    4.设计并推动讲师、导师培养及认证项目落地;
    5.讲师、导师日常管理工作。

    任职要求:
    1.统招本科及以上学历,3年及以上培训管理工作经验;
    2.有讲师体系或导师体系搭建工作经验;
    3.操作过讲师认证或导师认证项目;
    4.能讲授讲师培养课程(如课程开发,授课技巧);
    5.热爱培训工作。

    二、课程开发方向
    工作职责:
    1.设计公司关键岗位的课程体系,推动岗位学习地图项目的落地和使用;
    2.推动学习地图内标准化课程的开发,进行课程开发理论研究,形成内部课程开发流程及标准,课程质量管控;
    3.负责讲师管理制度编写与修订,讲师荣誉体系的搭建,设计并推动讲师培养项目落地,及讲师日常管理工作。

    任职要求:
    1.统招本科及以上学历,3年及以上培训管理工作经验;
    2.熟悉学习地图,独立开发过课程、及讲师体系搭建工作;
    3.能讲授讲师培养课程(如课程开发,授课技巧);
    4.热爱培训工作。
    更新于 2020-11-01
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  • 培训主管 岗位职责来自 华腾制药

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    1.负责制定公司培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;
    2.负责新员工入职培训的组织实施;
    3.负责公司内训师队伍建设及培养;
    4.负责公司内外师资管理及课程体系的搭建;
    5.负责策划公司人才梯队建设培养;
    6.负责协助公司活动的主持工作。
    任职资格:
    1、大专以上学历,专业不限
    2、5年以上培训岗位工作经验,能编写培训课件,办公软件操作熟练3、善于沟通、表达,可独立开展主持、培训工作。
    更新于 2020-11-01
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  • 培训主管 岗位职责来自 一品红

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    岗位职责:

    1.组织拟定培训计划与总结,分部门、分月度落实;
    2.组织开展公司级培训;
    3.开发、管理内外部讲师资源,持续改善培训效果;
    4.按GMP要求做好培训档案的管理;
    5.对接体系工作的要求,确保人力各项工作符合GMP标准;
    6.做好公司各项福利相关工作。
    任职资格:

    1.本科学历,管理类或制药相关专业;
    2.两年以上培训管理工作,有制药相关工作背景优先,具备自主开发课程能力者优先;
    3.性格沉稳,有耐性,具备较好的书面及口头表达能力。
    更新于 2020-11-01
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  • 培训主管 岗位职责来自 骏丰频谱

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    岗位职责:
    1、独立运营培训项目,负责培训项目的调研、策划、执行和评估工作;
    2、组织新课程的开发设计和培训教材的编写;
    3、根据公司的关键人才开发计划,协助搭建人才梯队,并提供相应的培训支持。


    任职要求:
    1、本科或以上学历,两年或以上培训岗位经验;
    2、课程开发、培训项目管理经验,
    3、有连锁加盟公司工作经验优先;
    4、沟通能力强,能适应出差。


    择优录用,薪资可面谈。
    更新于 2020-11-01
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  • 培训主管 岗位职责来自 御家汇

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    岗位职责:
    1.负责培训统筹规划与培训制度完善。
    2.负责制定各类专项培训方案,并按计划组织实施。
    3.负责公司内外部培训队伍的建设与管理。
    4.负责开发、筛选并评估培训资源。
    5.根据需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材。
    6.公司人才梯队建设各大项目优化、推动。
    任职资格:
    1.资质:本科及以上学历,人力资源管理或企业管理等相关专业;
    2.知识:了解培训组织及内部课程开发知识,团队拓展知识等;
    3.经验:6年以上培训从业经验,大企业工作经验优先;
    4.通用能力:沟通、人际、PPT制作技巧、培训组织、执行力等;
    5.专业技能:培训计划管理,培训设计管理,培训体系实施管理等
    更新于 2020-11-01
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  • 培训主管 岗位职责来自 爱回收

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    任职要求:
    1、负责运营中心核心人才培训体系及团队搭建

    2、整体负责区域运营中心业务部门培训工作(数码产品质量检测)

    3、收集培训需求、制作并梳理培训课程,定期优化改善;

    4、组织并执行各类培训,评估培训效果,优化培训流程;

    5、完善培训制度,不断提高培训价值,提高员工对培训的满意度;

    6、汇总、整理并发布区域培训报表

    7、上级安排的其他工作任务

    任职资格:

    1、对培训有浓厚的情绪,乐于分享,乐于帮助他人成长;

    2、三年以上的工作经验,有人才体系搭建经验尤佳;

    3、熟悉3C电子产品行业,逻辑思维较强;

    4、认真负责,执行力高。
    更新于 2020-11-01
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  • 培训主管 岗位职责来自 东亚电器

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    任职要求:1、人力资源、行政管理相关专业大专以上学历;2、四年以上大型企业培训管理经验,能独立完成培训体系(培训制度、课程、讲师团队)的建设;3、能够运用各种培训方法及工具讲授培训课程,实现培训目标;4、对ISO质量体系熟悉(IATF16949\ISO14001)5、熟悉电脑办公软件操作(如:Word\Excel\PPT)6、具备良好的职业道德、团队合作意识,擅于沟通与协调,有良好的语言及文字表达能力.
    更新于 2020-11-01
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  • 培训主管 岗位职责来自 申洲国际

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    1.本科及以上,人力资源、营销、管理或相关专业,3年以上企业培训、管理工作经验。
    2.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式。
    3.良好的语言表达能力,组织协调策划沟通能力,计划控制能力,控制成本能力。
    4.熟练使用办公软件ppt制作。
    5.制作培训方案,传播企业的经营理念、企业文化。配合相关部门策划和组织员工进行系列培训,促进员工技能提升,。
    工作部门申洲染整部 详细工资待遇面谈
    简历投递:xuguangan@shenzhougroup.com
    更新于 2020-11-01
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  • 培训主管 岗位职责来自 地素

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    (我们将提供有市场竞争力的薪资)


    岗位职责:
    1、根据公司战略目标和培训体系,建立和完善培训体系,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;

    2、根据每季产品特性开发相应的产品类课程,如:开季培训和波段培训课程;

    3、根据终端管理需求,开发和设计面向终端人员的培训课程,赋能终端;

    4、制定科学的终端落地方案,跟进培训落地成果;

    5、定期巡店指导,现场进行指导与带教;

    6、拓展培训渠道和培训资源,与外部培训机构洽谈培训项目;
    7、其他培训项目的统筹、推进、实施。


    任职要求:
    1、本科以上学历,设计类专业优先;

    2、五年以上时尚零售行业培训工作经验,服装行业背景优先;

    3、具备专业的课件开发能力和授课能力;

    4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、问题解决能力、语言表达能力;

    5、服装专业英语沟通、书写精通者优先。
    更新于 2020-11-01
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培训主管企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 45%
  • 本科 19%
  • 不限学历 16%
  • 高中 8%
  • 中专 7%
  • 中技 1%
  • 初中 1%
  • 博士 0.02%

经验要求

  • 不限经验 29%
  • 1-3年 27%
  • 3-5年 19%
  • 应届毕业生 13%
  • 5-10年 8%
  • 10年以上 0.56%

培训主管岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占45%,本科占19%,不限学历占16%,高中占8%,中专占7%,中技占1%,初中占1%,博士占0.02% 。经验要求哪个最多?不限经验占29%,1-3年占27%,3-5年占19%,应届毕业生占13%,5-10年占8%,10年以上占0.56%

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