培训主任岗位职责

岗位职责：
1、负责公司学习中心的日常运营，包括培训课程的组织和执行、学员的接待和管理、学习中心的设备和设施维护等；
2、集团重点人才培养项目的统筹与设计：含管培生培养项目、梯队培养项目、干部领导力培养打造项目等；
3、人才学习地图的设计与绘制；
4、集团培训中心平台与培训资源地搭建，课程体系搭建及应用，三方供应商的评估与维护；
5、负责与公司其他部门的同事合作，为员工提供培训机会，提高员工的技能和知识；
6、定期总结学习中心的运营情况，并提出改进意见和建议，以提高学习中心的整体服务质量。
7、通过评估、反馈和绩效指标评估培训计划的有效性；
8、监控和报告学习数据、项目指标，通过对现有培训数据进行分析结合内外部信息做出合理决策；
9、定期进行外部信息搜集，与外部行业趋势和内部学习发展的实践保持一致；
10、与外部供应商和内部专家合作，确保良好的学习体验。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、教育学或相关领域专业优先；
2、培训领域有扎实的实操经验（含课程设计与交付），熟悉领导力培训体系，熟悉外训课程的内化与沉淀；
3、对成人学习原理、教学设计方法和培训交付技巧有充分认知；
4、一定的组织和时间管理能力，面对快速变化能够合理安排任务并按时完成；
5、性格外向，积极阳光、热爱培训工作，较强执行力。

职责描述：
1． 制定或参与蔡司明星产品的培训策略和计划。
2． 与组织内重点区域或者组织外重点客户合作，定制管理项目，并负责项目的调研、计划制定和执行等工作。
3． 开发课程并负责课程的授课。
4． 洞悉市场需求，协调外部内部资源，做管理项目的整合。
5． 做行业内外的管理类课程分析
6． 掌握公司要求的产品和专业知识并通过年度考核
7． 严格遵守公司的合规政策
8． 完成上级交予的其他任务
任职要求：
Education（教育背景）
本科及以上，视光或管理相关专业
Work Experience（工作经验）
3年以上零售行业管理经验
有培训或课程开发相关经验
Specific Knowledge/Skills（专业知识）
视光专业或管理专业
Management Skill (管理技能)
1． 有良好的沟通能力
2． 积极进取、结果导向、有创新精神和合作意识
3． 专业自信，能够自我激励，不断学习
4． 能承受工作压力，具有吃苦耐劳精神
5． 熟练掌握办公软件
6． 英语读写能力强优先

1、根据整体培训规划及分中心业务发展需要，组织实施一线营销人员及基层管理人员岗前与在职培训。
2、根据总行统一要求，完成总行下达各类培训任务，确保各类政策要求的及时传到与营销团队对政策的正确掌握。
3、根据分中心全年新增发卡指标以及各项质量指标要求，通过各种培训手段以协助名项指标的达成。
4、通过各种培训手段提升营销人员的专业知识和技能，确保营销人员展业的规范性与有效性。
5、对培训进行总结及评估培训效果，采取各种措施对培训工作进行持续改进。