培训主任岗位职责

岗位职责：
1、负责公司学习中心的日常运营，包括培训课程的组织和执行、学员的接待和管理、学习中心的设备和设施维护等；
2、集团重点人才培养项目的统筹与设计：含管培生培养项目、梯队培养项目、干部领导力培养打造项目等；
3、人才学习地图的设计与绘制；
4、集团培训中心平台与培训资源地搭建，课程体系搭建及应用，三方供应商的评估与维护；
5、负责与公司其他部门的同事合作，为员工提供培训机会，提高员工的技能和知识；
6、定期总结学习中心的运营情况，并提出改进意见和建议，以提高学习中心的整体服务质量。
7、通过评估、反馈和绩效指标评估培训计划的有效性；
8、监控和报告学习数据、项目指标，通过对现有培训数据进行分析结合内外部信息做出合理决策；
9、定期进行外部信息搜集，与外部行业趋势和内部学习发展的实践保持一致；
10、与外部供应商和内部专家合作，确保良好的学习体验。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、教育学或相关领域专业优先；
2、培训领域有扎实的实操经验（含课程设计与交付），熟悉领导力培训体系，熟悉外训课程的内化与沉淀；
3、对成人学习原理、教学设计方法和培训交付技巧有充分认知；
4、一定的组织和时间管理能力，面对快速变化能够合理安排任务并按时完成；
5、性格外向，积极阳光、热爱培训工作，较强执行力。

Training Officer/Manager培训主任/经理Job Descriptions岗位描述：1,Develop improve the hotels training management system.制定并完善酒店各项培训管理制度。2,Assisted the superito analyze the daily training needs of all departments of the resort.协助上级进行全度假村各部门日常培训需求分析。3,Responsible fthe induction training of new employees. External personnel to the store training service.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4,Responsible fbasic English dialogue, industry quality awareness hotel rules regulations training fall hotel staff.负责全酒店员工的基础英语对话、行业素质意识及酒店规章制度培训。5,Collected quarterly monthly training plans preliminary review of all departments.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6,Assisted the superiin training the business training leaders of each department with training skills knowledge.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7,Assist ClubMed headquarters to communicate related group policy information to the resort.协助ClubMed总部向度假村传达相关集团政策信息。Job Requirements 任职要求：1. Bacheldegree above, 3 years working experience in the same position.本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2. Good English communication coordination skills.具有良好的英文沟通能力和协调能力。3. Strong writingal expression skills.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3. Be able to make overall training plans implementation plans according to the needs of hotel management development ftalents.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。4. Knowledge of education, psychology hotel management theory.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5. Familiar with the rules, characteristics training procedures of employees.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

职责描述：
1． 制定或参与蔡司明星产品的培训策略和计划。
2． 与组织内重点区域或者组织外重点客户合作，定制管理项目，并负责项目的调研、计划制定和执行等工作。
3． 开发课程并负责课程的授课。
4． 洞悉市场需求，协调外部内部资源，做管理项目的整合。
5． 做行业内外的管理类课程分析
6． 掌握公司要求的产品和专业知识并通过年度考核
7． 严格遵守公司的合规政策
8． 完成上级交予的其他任务
任职要求：
Education（教育背景）
本科及以上，视光或管理相关专业
Work Experience（工作经验）
3年以上零售行业管理经验
有培训或课程开发相关经验
Specific Knowledge/Skills（专业知识）
视光专业或管理专业
Management Skill (管理技能)
1． 有良好的沟通能力
2． 积极进取、结果导向、有创新精神和合作意识
3． 专业自信，能够自我激励，不断学习
4． 能承受工作压力，具有吃苦耐劳精神
5． 熟练掌握办公软件
6． 英语读写能力强优先