hrbp就业前景

hrbp月薪

hrbp年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬区间: 4.5-50K，其中61%的岗位拿￥10-30K/月，年薪￥12-36W 薪酬区间: 5-60W，其中61%的岗位拿￥12-36W/年

3.3% 4.5-6K 9.8% 6-8K 12.4% 8-10K ***  ? 10-15K 15.8% 15-20K ***  ? 20-30K 10% 30-50K

3.3% 5-7W 9.8% 7-10W 12.4% 10-12W ***  ? 12-18W 15.8% 18-24W ***  ? 24-36W 10% 36-60W

数据统计来自近一年 25088 份样本，截至 2026-06-18

￥10-30K

61%的岗位拿

￥12-36W

61%的岗位拿

算一算?

月平均工资

年薪统计

说明：hrbp一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

招聘要求分析：学历本科最多

本科 83.3%
硕士 *** 
3-5年 36.3%

招聘行业分布：创新服务最多

创新服务 18.1%
海外 *** 
研发 *** 

地区分布集中在哪：上海

上海 10%
深圳 *** 
北京 *** 

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招聘学历要求：本科最多

0.1% 高中 12.4% 大专 83.3% 本科 1% 硕士 3.2% 不限

hrbp需要什么学历？高中（含中专，中技）占0.1%，大专占12.4%……想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

说明：薪资一般与学历正相关，一般学历越高，工资越高。hrbp工资按学历统计，中专工资￥7.4K，想知道其他学历工资，请点击查看

招聘经验要求：3-5年最多

1.2% 应届生 16.5% 1-3年 36.3% 3-5年 32.1% 5-10年 13.9% 不限

hrbp经验要求高吗？应届生占1.2%，1-3年占16.5%……想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。hrbp工资按经验统计，应届生工资￥5.9K，想知道其他经验工资，请点击查看

hrbp本科工资待遇（更多）

hrbp本科工资：65.6%的岗位拿￥10-30K

1.9% 4.5-6K 7.3% 6-8K 11.2% 8-10K ***  ? 10-15K 17.3% 15-20K ***  ? 20-30K 11.4% 30-50K

行业分布

hrbp硕士工资待遇（更多）

hrbp硕士工资：64.8%的岗位拿￥10-30K

5.2% 3-4.5K 7.2% 6-8K 7.2% 8-10K ***  ? 10-15K 15.6% 15-20K ***  ? 20-30K 8% 30-50K

行业分布

专业要求

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hrbp应届生工资待遇（更多）

hrbp应届生工资：61.1%的岗位拿￥2-4.5K

***  ? 2-3K ***  ? 3-4.5K 8.4% 4.5-6K 5.1% 6-8K 9.8% 8-10K 12.7% 10-15K 1.8% 15-20K

行业分布

hrbp需要掌握什么技能

成为一名hrbp应该具备哪些能力？学习哪些知识？掌握哪些专业技能？

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hrbp 岗位职责来自笛东股份
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职位要求1.负责事业部人力资源招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访；2.帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；3.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；4.参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施。5.前期在事业部人数不多时，处理行政类工作。岗位职责1.统招本科及以上学历，人力资源、景观设计专业优先；2.4年及以上hrbp/招聘经验，有过设计行业经验优先；3.具备快速学习能力、责任心强，善于沟通。

更新于 2026-06-17

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