pi岗位职责

（一）招聘岗位
岗位要求：
硕士及以上学历，年龄18-35周岁，材料、化学、物理、机械等相关专业，欢迎优秀的应届毕业生；
熟悉实验操作、实验数据分析方法，英语读写能力良好；
要求性格开朗，具备良好的沟通能力、执行力，有责任心及团队合作精神。
岗位职责：
1、跨部门调查与分析产品问题及在线产品异常原因，撰写分析报告
2、技术改进实验方案的制定、实施跟踪、数据分析，报告撰写
3、新产品、特殊样品开发项目方案的制定，以跨部门沟通的方式对方案进行优化，方案的实施与跟踪、数据分析，报告撰写
4、新产品APQP、PPAP文件的编写
5、以问题解决为导向，工作的内容和时间可具有一定的弹性。
（二）福利待遇
1、薪资福利：研究生12-20万
2、其他福利：五险一金、周末双休、股权激励、员工福利房、免费员工宿舍、免费工作餐、年终奖、带薪年假、专业培训、定期体检、定期团建、高温补贴、加班补贴、夜班补贴、结婚礼金、生育礼金、返乡津贴、节日福利、职工疗养、员工健身房、员工阅览室等。
（三）晋升通道
公司内部建立工程师任职资格评聘制度，年度根据任职等级调整有竞争力的薪酬等级；
公司中高层管理岗位采用内部晋升制度。
一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展空间。
（四）应聘须知
报名：电子邮件简历投递进行报名，邮件注明应聘岗位、学校、专业、姓名，附件简历和学科成绩单。
招聘流程：简历投递→初试→复试→签约。

职责：
1.新产品的前期设计，报价规划
2.新产品打样规划与进度跟进，保障样品质量和交期
3.新产品量产信息建立及主导、跟进
4.新产品的工艺合理规划和评审
5.生产工艺问题处理
6.产品SOP的制作
要求
1.三年以上中大型公司高级产品工程师相关工作经验 ...

岗位职责：
1. 主导新产品导入全周期管理，确保产品从概念到量产的顺畅过程。
2. 分析并解决制程中的问题，优化生产效率和材料利用率。
3. 参与跨部门协同，推动产品设计缺陷的整改及制程能力的提升。
任职要求：
1. 大专及以上学历，电子/机械/自动化相关专业。
2. 3年消费电子NPI经验，至少主导过2款音箱或耳机类产品量产。
3. 熟悉工艺文件编制，掌握CAD/Minitab基础。
4. 具备DFMEA分析能力，能预判量产风险点。
5. 具有较强的抗压能力，能够高效地进行跨部门沟通。