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pmo负责人岗位职责

  • 蚂蚁集团-域外催收PMO负责人-AI Force(智能交付) 岗位职责来自 支付宝(杭州)数字服务技术有限公司

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    职责描述:
    1. 核心职责 - 消费贷资产包拓展:
    ○ 深入挖掘、识别和评估市场机会,重点拓展银行、消费金融公司、互联网金融机构等持有的M6-M24账龄的消费贷不良资产包收购机会。
    ○ 建立并维护与目标金融机构资产处置部门、零售风险管理部门等关键决策者的长期合作关系。
    ○ 独立完成从市场调研、目标客户筛选、初步接洽、需求分析、方案设计、报价谈判到*终合同签署的全流程资产包采购工作。
    ○ 对目标资产包进行初步筛选和风险评估,协调内部分析团队(数据分析、风控、法务)进行深度尽调和估值分析,为收购决策提供专业建议。
    ○ 深刻理解不同类型资产包(如信用卡、信用贷、场景分期等)的特点和市场行情,制定差异化的收购策略。
    2. 核心职责 - 商务链路与交付链路拉通:
    ○ 商务链路拉通: 作为项目核心接口人,主导并协调内部法务、财务、风控、合规等部门,高效完成合同谈判、条款审核、交易结构设计、资金安排等商务流程,确保交易顺利落地。
    ○ 交付链路拉通: 在资产包收购后,作为关键桥梁,无缝对接内部运营/交付团队(如催收运营中心、技术平台、数据分析团队),确保资产包的平稳交接、数据导入、规则配置、催收策略制定及后续运营支持需求的有效传递与满足。监控初期交付表现,协调解决交付过程中的问题。
    ○ 建立并优化从资产包引入到交付运营的端到端标准化流程,提升整体效率和客户满意度。
    ○ 定期向客户及内部管理层汇报资产包处置进展和关键绩效指标。
    3. 市场洞察与策略制定:
    ○ 持续跟踪消费贷不良资产市场动态、监管政策、行业趋势及竞争对手策略。
    ○ 基于市场洞察和公司战略,参与制定并执行年度/季度资产包采购计划和拓展策略。
    ○ 为公司催收产品/服务的优化和定价策略提供市场反馈和建议。
    任职要求:
    1. 必备经验与技能:
    ○ 学历背景: 本科及以上学历,金融、经济、法律、市场营销、工商管理等相关专业优先。
    ○ 行业经验:
    ■ 5年以上金融机构(银行、消金、互金)不良资产处置、特殊资产管理、零售信贷风险管理、对公/零售业务拓展经验,或知名AMC/催收机构/金融科技公司资产包采购/销售经验。必须有消费贷不良资产包(特别是M12+长账龄包)的实操经验,熟悉市场玩家和交易流程。(侧重BD)
    ■ 5年以上金融科技、催收行业解决方案、咨询或相关领域经验,深度参与过消费贷不良资产处置项目的方案设计、系统对接、流程优化或运营管理。对催收策略、运营模式、技术平台有深刻理解。(侧重SA)
    2. 关键知识:
    ○ 深入了解消费信贷业务: 熟悉信用卡、个人信用贷款、消费分期等产品的业务流程、风控逻辑和生命周期管理。
    ○ 精通不良资产处置市场: 熟悉国内不良资产处置(特别是零售不良)的法规政策、市场格局、主要参与方、交易模式(收购、委托、分成等)和估值方法。
    ○ 了解催收运营: 对催收行业的运营模式、流程、策略、合规要求(特别是个人信息保护法、催收自律公约等)有基本认知。了解不同账龄资产的催收特点和难点。
    ○ 熟悉商务流程: 精通合同谈判、法务条款、交易结构设计、资金结算等商务环节
    更新于 2026-08-10
  • PMO负责人 岗位职责来自 士兰集科

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    岗位职责:
    1、依据公司的战略发展规划,组织公司级项目管理年度战略目标和规划,并定期跟踪关键举措项目的落实。
    2、负责项目管理流程体系建设,优化过往的项目管理流程体系并建立更有效的体系方案
    3、负责项目管理资源池建设、项目管理绩效和稽核、业务项目化建设等。
    4、负责PMO资产管理与与PMO运行成本管理等。
    5、负责PMIS系统信息化建设与项目管理信息化的推行。
    6、负责团队管理、建设及人才引进,根据战略目标,优化团队职能,根据战略目标设置组织架构不断提高交付能力。

    任职要求
    1、全日制本科以上学历,5年以上项目交付管理经验。
    2、具备集团级/组织级交付项目管理、体系搭建落地经验。
    3、具备公司级跨职能项目管理经验,能够以项目为中枢拉通跨领域协作流程。
    4、具备业务多元及全局视角,内心坚定,抗压力强,良好的资源开拓整合能力、统筹协调能力。
    5、具有半导体/集成电路/芯片封装测试设备产业相关经验。
    更新于 2026-08-18
  • 项目总监(PMO负责人)【北京 朝阳】 岗位职责来自 临一云川

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    岗位职责:
    1.战略拆解落地:承接公司战略,拆解为可执行、可考核的项目清单,搭建战略-项目全周期管控闭环,保障目标落地。
    2.项目体系搭建:设计立项-执行-结项全流程体系,明确节点权责、标准规范与数据沉淀规则,打造标准化项目运作模式。
    3.数字化流程赋能:联动技术团队,将项目管理流程转化为智能工具/系统规则,搭建数据闭环,推动项目管理线上化、智能化。
    4.跨部门协同管控:统筹项目资源,匹配人岗需求,化解协作冲突;牵头项目绩效管控,联动业务端提升协同效率。
    任职资格:
    1.具备全局系统思维,吃透战略、项目、人员、数字化联动逻辑,不孤立做项目管理。​
    2.5年及以上大型项目管理经验,有公司级战略拆解、PMO体系搭建实战经验,熟练运用OKR、WBS等工具。
    3.具备硬科技、能源、高端制造行业相关经验优先。
    更新于 2026-05-09
  • PMO负责人(J14780) 岗位职责来自 正中企业服务

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  • PMO负责人(J14780) 岗位职责来自 科兴制药

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  • PMO负责人 岗位职责来自 路特创新

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  • PMO负责人(智能硬件+品牌+自研) 岗位职责来自 速境

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  • PMO负责人 岗位职责来自 开源环境科技集团有限公司

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  • PMO负责人 岗位职责来自 亚朵酒店

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  • PMO负责人 岗位职责来自 任子行

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招聘学历要求:本科最多

pmo负责人需要什么学历?大专占9.2%,本科占86.2%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。pmo负责人工资按学历统计,大专工资¥20.3K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

pmo负责人经验要求高吗?3-5年占13.8%,5-10年占66.2%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。pmo负责人工资按经验统计,3-5年工资¥23.2K,想知道其他经验工资,请点击查看

pmo负责人工资待遇怎么样

薪酬区间: 8-50K,其中67.2%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 61 份样本,截至 2026-08-21

¥20-50K
67.2%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:pmo负责人一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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