支付宝（杭州）数字服务技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：10年
行业： 互联网/电子商务、金融/投资/证券
全称： 支付宝（杭州）数字服务技术有限公司。

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第179名杭州企业数字化公司人气排名第5名杭州新媒体公司人气排名第5名杭州数字转型公司人气排名第5名杭州跨境服务公司人气排名第7名
荣誉：双软认证根据算法标注
工资： 88.8%的岗位拿30-50K以上，2026年较去年增长4%。硕士工资￥45.2K，博士工资￥47.4K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占65.7%，“其他（研发和技术类）”占22.5%，“医疗卫生/美容保健类”占5%。
招聘： 2026年较2025年增长80%。高学历人才：硕士75个。
要求：学历：本科最多，占84.3%。经验：3-5年最多，占47.4%。
地区：分布在17个地区，杭州占52.1%，上海占20.5%，北京占13.2%，深圳占4.1%。

公司介绍

蚂蚁集团起步于2004年诞生的支付宝，源于一份为社会解决信任问题的初心，经过二十年的发展，已成为世界前沿的互联网开放平台。
我们通过科技创新，助力合作伙伴，为消费者和小微企业提供普惠便捷的数字生活及数字金融服务；持续开放产品与技术，助力企业的数字化升级与协作；在全球广泛合作，服务当地商家和消费者实现“全球收”、“全球付”和“全球汇”。

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招聘概况/发展现状（812个在线职位）

管理

+80%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多1966个职位

2025年 2463个 2026年 4429个

杭州 381 上海 188 北京 93 长沙 37 深圳 34 西安 25

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1 兼职 31 硕士 75

说明：支付宝（杭州）数字服务技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年4429个，2025年2463个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+201%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多418个职位

2025年 208个 2026年 626个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

支付宝（杭州）数字服务技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年626个，2025年208个。支付宝（杭州）数字服务技术有限公司在杭州硕士人才需求中排名第13，支付宝（杭州）数字服务技术有限公司硕士工资大部分在30-50K以上。

博士岗位人才需求分析

（更多）

+38%

增长速度

2026年较2025年

博士历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2025年 8个 2026年 11个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

支付宝（杭州）数字服务技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年11个，2025年8个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求4538个，占65.7%，热招岗位：

支付宝（杭州）数字服务技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占65.7%，“其他（研发和技术类）”占22.5%，“医疗卫生/美容保健类”占5%，“电子/电器/通信技术类”占3%，“美术/设计/创意类”占1.2%，“科研类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共6906条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中88.8%的岗位拿￥30-50K以上

1.3% 6-8K 1% 8-10K 3.2% 10-15K 2% 15-20K 3.2% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年6906条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥41.1K  其他（研发和技术类）  销售类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  质量管理类 

支付宝（杭州）数字服务技术有限公司工资待遇怎么样？88.8%的岗位拿30-50K以上，应届生工资￥6.3K。杭州地区工资排名前5%，与同行业比+100%，计算机/网络/技术类平均工资￥41.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

双软认证

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了65.7% 65.7%
其他（研发和技术类）
占了22.5% 22.5%
销售类
占了14.6% 14.6%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了11.8% 11.8%

职位地区

学历要求

本科
占了84.3% 84.3%
硕士
占了12.1% 12.1%
大专
占了1.8% 1.8%
不限
占了1.5% 1.5%

经验要求

3-5年
占了47.4% 47.4%
5-10年
占了31.1% 31.1%
不限
占了12.2% 12.2%
1-3年
占了9.3% 9.3%

查看详细分析

支付宝（杭州）数字服务技术有限公司招聘要求怎么样：支付宝（杭州）数字服务技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占65.7%，其次是其他（研发和技术类）占22.5%。什么学历能进？本科占比最多占84.3%，其次是硕士占12.1%。学历要求高吗？硕士占12.1%，博士占0.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占47.4%，其次是5-10年占31.1%。工作地区在哪？杭州占比最多占52.1%，其次是上海占20.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。