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工资待遇怎么样

支付宝（杭州）数字服务技术有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中88.7%的岗位拿30-50K以上，2026年较上年+4%。计算机/网络/技术类岗位占比最多达66.1%，薪酬￥30-50K以上占比较高。本科工资￥38.9K，硕士￥45.1K，博士￥47.4K，应届生￥6.3K。杭州工资￥39.8K，上海￥42.3K。
薪酬区间: 6K - 50K，其中88.7%的岗位拿￥30-50K以上
1.3% 6-8K 1% 8-10K 3.2% 10-15K 2.1% 15-20K 3.2% 20-30K *** ? 30-50K *** ? 50K以上
说明：支付宝（杭州）数字服务技术有限公司工资统计来自于近一年6746条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥30-50K以上
88.7%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥38.1k 2025年 ￥39.7k 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 143%

与同地区比

򀀉 100%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16085 ，杭州互联网/电子商务行业公司平均工资￥19583

支付宝（杭州）数字服务技术有限公司薪酬区间：6-8K占比1.3%，8-10K占比1%，10-15K占比3.2%，15-20K占比2.1%，20-30K占比3.2%。历年工资变化：2026年平均工资￥39.7K，2025年平均工资￥38.1K。平均工资对比杭州地区公司+143%，对比杭州互联网/电子商务行业公司+100%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥30-50K以上占比最多

前10%
全国需求排名 򀀩
计算机/网络/技术类工资: 94.6%的岗位拿￥30-50K以上/月
0.5% 6-8K 0.2% 8-10K 1.2% 10-15K 0.8% 15-20K 2.6% 20-30K 72.3% 30-50K 22.3% 50K以上
支付宝（杭州）数字服务技术有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类最多占66.1% ，招聘需求中排名第78。 支付宝（杭州）数字服务技术有限公司各部门工资待遇怎么样？ 计算机/网络/技术类94.6%的岗位工资拿￥30-50K以上。 仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

1.8% 大专 84.1% 本科 12.2% 硕士 0.3% 博士 1.6% 不限
支付宝（杭州）数字服务技术有限公司需要什么学历？本科占比最多，占84.1%，硕士占12.2%，大专占1.8%，不限占1.6%，博士占0.3%

工资按学历统计

说明：支付宝（杭州）数字服务技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

支付宝（杭州）数字服务技术有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，java，开发工程师，研发工程师，运营，产品经理，产品专家，ba，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：89.4%的人拿￥30-50K以上
1.2% 6-8K 0.9% 8-10K 3% 10-15K 2% 15-20K 3.5% 20-30K *** ? 30-50K *** ? 50K以上

本科热招岗位

支付宝（杭州）数字服务技术有限公司本科工资怎么样？89.4%的本科岗位拿￥30-50K以上，6-8K占1.2%，8-10K占0.9%，10-15K占3%，15-20K占2%，20-30K占3.5%。本科热招岗位有：java，开发工程师，研发工程师，运营，算法，产品经理，产品专家，ba，点击查看详细岗位薪资分析。

硕士工资待遇 （更多）

硕士工资：98.1%的人拿￥30-50K以上
0.1% 8-10K 0.5% 10-15K 0.1% 15-20K 1.1% 20-30K *** ? 30-50K *** ? 50K以上

硕士热招岗位

支付宝（杭州）数字服务技术有限公司硕士工资怎么样？98.1%的硕士岗位拿￥30-50K以上，8-10K占0.1%，10-15K占0.5%，15-20K占0.1%，20-30K占1.1%。硕士热招岗位有：算法，研发工程师，科学家，nlp，技术专家，ra，分析，风险策略，点击查看详细岗位薪资分析。

博士工资待遇 （更多）

博士工资：100%的人拿￥30-50K以上
26.3% 30-50K 73.7% 50K以上

博士热招岗位

支付宝（杭州）数字服务技术有限公司博士工资怎么样？100%的博士岗位拿￥30-50K以上，30-50K占26.3%，50K以上占73.7%。博士热招岗位有：算法，ea，研究员，深度学习，cio，od，化学，安全，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥30-50K以上占比最多

杭州工资: 92.5%的岗位拿￥30-50K以上/月
0.6% 6-8K 0.7% 8-10K 2% 10-15K 1.1% 15-20K 2.9% 20-30K 76.8% 30-50K 15.7% 50K以上
说明：支付宝（杭州）数字服务技术有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州92.5%的岗位工资为￥30-50K以上。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 餐饮补贴 定期体检 周末双休 弹性工作 交通补助 补充医疗保险 餐补 定期团建 下午茶 保险 多劳多得 健身房 兼职 居家办公 公平晋升

员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明： 支付宝（杭州）数字服务技术有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州数字金融行业人才需求趋势分析 更多

  • 数字金融 +4%
  • 金融 +25%
  • 企业数字化 +21%
  • 新媒体 +18%
  • 跨境支付 +96%
  • 移动支付 +71%
  • 跨境服务 +21%
  • 贸易金融 +123%
  • 数字转型 +70%
  • 合规管理 +59%
  • 数字银行 +108%
  • 国内电商 +19%

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    职位(3290)/ 工资(￥26.1k)/ 10000人以上/ 通信/电信/网络设备

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    职位(2623)/ 工资(￥18.4k)/ 10000人以上/ 互联网/电子商务

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    职位(5624)/ 工资(￥18.8k)/ 10000人以上/ 计算机软件

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    职位(9129)/ 工资(￥6.9k)/ 中介服务

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