区域总裁岗位职责

苏商集团主营基础设施建设，2024年再次入选世界500强企业，位立第 340 位。苏商集团期待您的加盟~
岗位职责
1、负责对接和维护区域政府关系，开发潜在项目信息，了解项目当地市场，进行投资建设项目洽谈；
2、做好项目市场经营，跟进落实协议条款，确保项目落地；
3、可独立谈判，有具体项目运作的经验或跟踪中标过项目；
4、有政府主官资源，可以处理集团公共关系和外联事务；
5、执行战略规划，并按阶段指标跟进落实，负责团队的搭建与培养。
任职要求
1、本科及以上学历，有5年以上工程建筑行业相关工作经验；
2、具有优秀的综合素质、较强的沟通协调能力以及市场分析、拓展谈判能力；
3、具有良好的适应能力和抗压能力，能够在陌生市场和全新领域迅速进入角色开展工作；
4、具有优秀的团队带领能力、卓越的执行力及责任感，有独立或牵头项目运营经验；
5、有政府相关资源或项目资源，熟悉政府条线工作流程和运营模式优先考虑；
6、此岗要求能适应长期驻扎及出差，弹性工作，时间较自由，以结果为导向。
福利待遇：
1、薪资待遇：基本工资+绩效+项目提成+补助，项目落地年薪可达30w-50w;
2、平台(世界500强)+空间(企业裂变，年轻化)+人脉积累，为您提供“创业平台”;
3、提供驾驶员车辆食宿物资等保障，外地员工享有探亲假。
4、集团提供政府及社会资源、提供车辆、三餐、住宿等物资等保障；
5、集团提供完善的员工福利及职业培训。
6、其他：节日福利、通讯补贴、团建聚餐、零食下午茶、提供三餐及住宿。
应聘流程及岗位分配：
1、三轮面试，优先线上视频面试，特殊情况安排线下面试集团承担全部费用;
2、面试通过入职之后，在平台公司总部进行为期2-3个月的培训、试用，各项指标学习达标后分配工作地点。

苏商集团主营基础设施建设，2024年再次入选世界500强企业，位立第 340 位。苏商集团期待您的加盟~
岗位职责
1、负责对接和维护区域政府关系，开发潜在项目信息，了解项目当地市场，进行投资建设项目洽谈；
2、做好项目市场经营，跟进落实协议条款，确保项目落地；
3、可独立谈判，有具体项目运作的经验或跟踪中标过项目；
4、有政府主官资源，可以处理集团公共关系和外联事务；
5、执行战略规划，并按阶段指标跟进落实，负责团队的搭建与培养。
任职要求
1、本科及以上学历，有10年以上工程建筑行业相关工作经验；
2、有区县级以上直接政府资源或项目资源，熟悉政府条线工作流程和运营模式优先考虑；
3、具有优秀的综合素质、较强的沟通协调能力以及市场分析、拓展谈判能力；
4、具有良好的适应能力和抗压能力，能够在陌生市场和全新领域迅速进入角色开展工作；
5、具有优秀的团队带领能力、卓越的执行力及责任感，有独立或牵头项目运营经验；
6、此岗要求能适应长期驻扎及出差，弹性工作，时间较自由，以结果为导向。
福利待遇：
1、薪资待遇：基本工资+绩效+项目提成+补助，项目落地年薪可达30w-50w;
2、平台(世界500强)+空间(企业裂变，年轻化)+人脉积累，为您提供“创业平台”;
3、提供驾驶员车辆食宿物资等保障，外地员工享有探亲假。
4、集团提供政府及社会资源、提供车辆、三餐、住宿等物资等保障；
5、集团提供完善的员工福利及职业培训。
6、其他：节日福利、通讯补贴、团建聚餐、零食下午茶、提供三餐及住宿。
应聘流程及岗位分配：
1、三轮面试，优先线上视频面试，特殊情况安排线下面试集团承担全部费用。

1、实施公司战略规划，结合区域市场特点，制定区域经营策略并组织实施，实现区域的健康持续发展。
2、组织开展营销活动，拓展和维护区域内的政府、企业、社区等资源，以客户为中心，为客户提供个性化养老服务解决方案。
3、统筹区域内养老项目经营和运营管理工作，确保服务符合行业标准与公司规范，保障服务质量与安全。
4、区域的团队建设和管理，做好人员选拔、培养、考核和激励等工作，为业务发展提供人才保障。
5、积极践行和传播公司企业文化，将公司价值观融入到区域日常管理和服务中，组织开展企业文化活动，提升员工认同感和归属感。
6、建立健全风险防控体系，及时处理区域内突发事件和危机。确保区域业务健康稳定发展。
任职要求
1、年龄40岁以内，统招本科及以上学历，管理学、市场营销或相关领域专业优先。
2、3年以上养老行业工作经验，3年以上相关业务领域高级管理经验，有成功团队或项目管理案例。
3、熟悉养老行业政策法规、市场动态及发展趋势，具备业务规划、资源整合与创新能力。
4、具备卓越的领导力、团队管理能力及抗压能力，适应快速变化的市场环境，接受高频出差。