热点运营岗位职责

岗位职责
1. 负责节日/兴趣类的热点活动运营，包括前置进行热点挖掘、内容策划、达人选型与传播规划；通过对内容和用户的洞察策划创意选题，孵化平台特色差异化优质内容，并输出传播/线下活动创意；
2. 即时跟踪社交媒体趋势及突发热点，经过评估与研判，输出响应方案并推动执行；
3. 对接平台大型项目、社区自制活动的热点需求，为热点相关指标及收益负责;
4. 协调设计、产品、数据等跨部门资源，保障活动从方案到上线的全流程推进；
5. 独立完成信息收集、舆情监测、数据分析等工作，提炼优化方向并沉淀为可复用的运营方法。
任职要求
1. 本科或研究生在读，可全职实习优先，实习3个月以上优先，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先；
2. 对热点趋势内容敏感且有内容sense，追星/会嗑/会找梗加分，社交媒体平台重度用户，对于各大平台的线上/线下活动玩法有了解；
3. 具备一定的数据分析能力，能结合基础数据及用户反馈调整内容方向，有较强的内容理解能力，能总结优质内容特征，描述不同内容类型的特点；
4. 执行力强，注重细节，有责任心，能够接受周末或节假日需要加班的情况；

职位描述
1、负责热点事件风险发现、研判和治理，维护好热点事件下的内容画风，为治理指标负责；
2、推进建设、优化热点事件的数据监控、内容画风分析、观点分析等能力，看清热点事件的发酵情况；
3、基于数据指标、行业经验、政策法规理解等，识别风险、研判走势，明确治理预期；
4、熟悉治理链路和方法，基于治理预期，联合各方快速落地治理动作，并做好效果追踪；
5、基于典型案例复盘，总结、沉淀热点事件风险治理的研判方法、决策流程等，完善治理机制。
职位要求
1、本科及以上学历，3年及以上内容运营、风险管理、舆情监测、新闻采编等相关工作经验，有热点事件处理应对经验者优先；
2、具备敏锐的热点洞察力和较强的信息分析能力，能够准确识别热点事件风险，对热点走势有判断；
3、拥有良好的沟通协调能力，能与多部门紧密合作，有效联动各方妥善解决问题；
4、具备较强的责任心和抗压能力，面对复杂的热点事件和工作任务，能够保持冷静，确保工作高效、准确完成。

职责描述：
1、参与本地热点挖掘、预警、生产、发酵等运营工作；
2、参与热点运营及节点策划，具有较强的沟通能力，能快速实现跨团队高效协作；
3、优化本地内容供给质量、时效等问题，丰富本地热榜内容可看性；
4、研究行业内同类型平台策略，提炼区域运营打法，并进行对应的挖掘与创新；
5、监测对比竞品，结合运营数据表现，不断优化内容质量。
任职要求：
1、善于沟通，抗压能力强，工作责任心强，能根据排班要求参与值班工作；
2、对热点新闻有较强感知，关注社会热点，学历不限，新闻学、传播学相关专业优先；
3、对短视频行业有了解，熟悉各类热点话题趋势玩法，思维活跃；
4、具备热点运营或传统媒体工作经验者优先；