赛事运营岗位职责

1、体育相关专业优先、学历要求大专及以上，年龄在22—35岁之间
2、能够适应短期出差；
3、能独立完成活动专案的宣传、策划、实施等工作；
4、有良好的沟通和协调能力，重视团队合作，有较强的团队凝聚力和执行力；
5、熟练驾驶者、有工作经验者优先考虑。
岗位职责：
1、 负责赛事活动执行，并配合前期准备工作、参与活动现场的管理；
2、 负责勘察赛事活动路线，活动会场规划，对接赛事活动供应商赞助等；
3、 完成领导交给的其他任务。

岗位职责：
1、根据主办方要求负责协助赛事运营经理完成宣传需求的对接及盯进，整理需求完成平台内部宣传营销部工作的对接和执行；
2、结合各类赛事用户群体，策划不同的宣传手法及协助完成相关社群运营的维系；
3、盯进各个社交平台协助完成舆情监测工作；
4、协助运营经理完成赛事项目现场执行工作。
任职要求：
1、赛事爱好者，体育相关专业研究生优先考虑；
2、能长期实习6个月或以上；
3、在票务平台/赛事主办实习经历优先考虑；
4、会PS/AI,剪辑 加分。
招聘人数：1人

职责描述：
1. 商场关系与协同：负责与购物中心、百货商场等合作伙伴建立并维护长期稳定的良好关系；高效协调场地资源、档期安排等事宜，深入理解商场需求，结合公司战略制定双赢的活动方案，并及时响应与解决合作方的各项诉求；
2. 活动全流程统筹：全面负责从活动策划、方案细化到落地执行的全生命周期管理，确保活动高质量、准时完成；制定详尽的执行计划，统筹协调内部设计、市场、运营团队及外部供应商资源；严格把控活动预算与成本，负责现场的整体调度与突发事件处理，保障活动顺利进行；
3. 活动复盘与数据分析：主导活动结束后的数据收集与整理工作，涵盖参与人数、销售转化、用户反馈等关键指标；运用数据分析工具（如Excel、SPSS、SQL等）生成专业的活动效果评估报告，提炼核心洞察，并据此提出切实可行的优化建议，为后续营销决策提供数据支持；
4. 供应商管理与协作：负责活动相关供应商（如搭建商、物流、宣传渠道等）的筛选、评估与全周期管理；明确项目需求，主导合同签订，并跟进执行进度与质量验收；维护高效的供应商合作关系，确保合作过程透明顺畅，及时处理合作中出现的各类问题；
5. 其他工作：完成上级领导交办的其他相关任务，积极支持部门整体目标的达成。
任职要求：
1. 经验与技能：具备3年以上项目管理相关工作经验，拥有商场活动、零售行业背景者优先；熟悉活动策划及落地执行的全流程，具备出色的资源整合与统筹能力；具备良好的数据分析能力，能熟练使用至少一种数据分析工具；拥有较强的商务谈判技巧，能与多方合作伙伴进行高效沟通；
2. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理多方需求；执行力强，注重细节，抗压能力出色；具备强烈的结果导向意识，善于解决问题并推动项目落地；拥有良好的团队协作精神、责任感与主动性；
3. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、项目管理、工商管理等相关专业优先；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
4. 弹性工作制（视项目情况而定）。