商场主管岗位职责

1、任职要求：25-40周岁，大专及以上学历，工作细心认真，应变能力强，具备良好的沟通能力，能独立开展工作，有销售/管理经验者优先录入；
2.工作内容：负责管理厅内服务员的纪律、卫生、考勤、招商、售后处理以及商户的收费工作；
3.薪资待遇：3000元-3500元；根据个人能力递涨；每月公休4天、缴纳社会保险、过节福利。

一、岗位职责：
1. 协助统筹分公司经营管理，落实全年目标责任书，推进招商、运营等核心工作，确保达成集团下达的各项指标。
2. 开展线上线下市场调研，分析行业动态与竞品信息，协助制定商场年/月度招商运营策略及营销方案并落地。
3. 负责新媒体及线上平台运营推广，对接线上线下客户接待、招商洽谈与签约跟进，维护客户档案并做好分析。
4. 协助搭建分公司管理体系，参与岗位职责、流程制度编制，负责员工招聘、培训及绩效考核，推进团队建设。
5. 统筹商户与顾客服务，跟踪商户经营状况、协调装修监督，通过线上线下渠道做好沟通互动，维护品牌美誉度。
6. 负责商场商品、消防、设备等安全管理及外联工作，保障运营秩序平稳。
二、任职要求：
1、统招大专及以上学历；
2、二年以上独立经营管理经营
3、具备跃动的思维，有前瞻性，敏锐的洞察力；
4、具有同岗位经验者优先考虑；
5、新媒体营运执行能力；
6、热爱本职工作，工作细心、责任心强。
三、薪资：月加业绩、招商奖，年加分红股利奖

1、根据公司营运管理规范，负责店内品类营运管理工作，包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等，确保品类各项指标的达成；
2、负责本品类商品结构及库存结构的优化，本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任，与供应商/采购资源洽谈，保证商品销售；
3、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。

1、根据公司营运管理规范，负责店内品类营运管理工作，包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等，确保品类各项指标的达成；
2、负责本品类商品结构及库存结构的优化，本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任，与供应商/采购资源洽谈，保证商品销售；
3、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。