维修主管是做什么的

任职条件：1、本科及以上学历，机械制造、设计、机电一体化、电气自动化相关专业；年龄在25-50岁之间；2、3年以上基层管理相关工作经验；3、设备维修工作2年以上，具有较强的执行、沟通、应变能力；4、掌握国家及地方设备法规；熟悉设备系统专业技术知识；4、熟悉公司设备，了解公司设备管理流程；具备计算机基础操作技能、公文写作技能；5、较强的计划执行能力、沟通能力、应变能力、组织能力；6、熟练使用AutoCAD等制图软件、office办公软件；岗位职责：1、负责LFP锦川二车间的日常维修、定期维护保养工作，合理安排本车间人员开展日常维修、维护保养工作，确保设备完好率。2、负责LFP锦川二车间设备、设施及配电系统的点、巡检、检査维护保养及设备事故的调查处理。3、负责LFP锦川二车间备品备件、材料的上报和统计，每月上报一次，确保备品备件、材料及工器具正常使用，并对备件材料的及时性、准确性负责。4、负责LFP锦川二车间设备故障统计、分析，制定预防措施并落实。5、负责提出与实施设备的技术进步方案，开展技术革新和合理化建议、技术改造工作。6、确保LFP锦川二车间的人身安全，保证所属设备安全运行，负责督促检查员工严格执行和遵守安全。7、生产规章制度和安全技术操作规程，严格落实安全生产责任制。8、对维修中的技术难点组织内部或外部专业人员进行分析找出有效的解决方案并落实逐步提高维修人员解决问题的能力。9、贯彻落实各项技术管理制度，处理设备运行中存在的技术问题。10、建立LFP锦川二车间设备档案，建立健全设备台帐；建立和健全设备运行和技术管理方面的考核制度和工作程序及资料归档工作。11、负责专业培训、业务培训和质量教育等工作。12、完成上级领导交办的各项临时工作任务。13、培养新进员工，组织部门岗位知识培训，提高工作效率，定期评估下属工作表现，建立人才储名14、服从上级指挥，接受有关人员的检查监督，保质保量的完成工作任务。15、做好记录做好记录的保管及移交工作。16、按要求参加培训工作，并提出合理化建议。17、保守公司的秘密，完成上级交办的其他工作任务并及时复命。