商超店长岗位职责

1、熟悉并了解零售相关法律法规，了解零售商品流通，具备营销促销的组织能力；
2、对商品销售与价格有深入研究，对市场变化敏感，根据市场动向调整经营策略；
3、有良好的目标管理和计划控制能力，具备一定的数据分析能力。

岗位职责：
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等
4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作
职位要求：
1.5年以上零售业营运 商超管理经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求；
3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力；
5.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；
6.具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力
7.能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。

岗位职责
1.筹备期：配合开展市场、竞品、客群调研，协助完成商超及配套业态规划方案；跟进招商对接、进场装修管控、开业活动筹备落地；
2.落地标准化现场、服务管理SOP，负责场内环境、形象、服务品质管控；
3.商户全周期管理：日常巡检、经营跟进、矛盾协调、续租对接；
4.快速处理各类客诉，形成闭环管理；
5.落地开业及日常营销、会员联动活动，联动商超提升客流转化；
6.管理基层运营人员，负责排班、岗前培训、现场工作分配、绩效指标量化实施；
7.每日统计客流、经营数据，巡查现场安全、品质问题并跟进整改。
任职要求
1.5年以上购物中心/大型商超运营实操经验，有商业项目筹备经验优先；
2.熟悉新店筹备、现场精细化运营全流程，擅长客诉与客户体验管理；
3.执行力强，具备活动落地、基础数据分析、跨部门协同能力；
4.沟通细致耐心，处理各类现场突发工作；
大专及以上学历，商业管理、零售相关专业优先。