商家运营岗位职责

岗位职责：
1.基于数据分析为卖家提供有效的增长策略和运营建议，帮助卖家寻找业务增长机会，具备成熟的谈判技巧；
2.分层管理卖家，收集卖家痛点并提供解决策略，推动合作部门落地改进；
3.维护与卖家的良好关系，定期拜访卖家，为卖家提供定制化服务；
4.优化团队的工作流程，提高工作效率；
5.对KPI完成率进行定期复盘，带领团队更好完成KPI指标；
6.负责团队人员的培养和管理，能够识人用人，搭建团队可持续人才梯队。


岗位要求：
1.统招本科及以上学历，6年以上工作经验，3年以上团队管理经验，有互联网、电商、咨询或外企工作背景者优先；
2.良好的数据思维，逻辑清晰严谨；
3.结果导向，保质保量完成团队KPI；
4.有敏锐的洞察力和商业判断力，能够精准把握各市场机会点，结合卖家特性引导卖家调整策略方向；
5.有出色的沟通能力和项目管理能力，整合资源，推动跨部门业务落地实施；
6.中英文流利。

职位描述
· 负责时尚鞋品类企业卖家的日常运营对接与指导，提升商家经营能力
· 监控并分析商家核心运营数据，及时发现机会点并推动改善
· 制定并落地商家运营策略，优化运营流程，缩短结果交付周期
· 协同平台资源为头部卖家提供定制化运营方案，驱动GMV增长
职位要求
[必备]
· 商家运营全链路能力，能从基础服务升级到深度运营指导
· 数据分析与诊断能力，能通过数据发现商家经营问题并给出解决方案
· 项目推进与结果交付能力，能在明确时限内高质量完成运营目标
· 结果导向，关注交付时效和质量而非仅完成任务
· 主动性强，能从被动响应转向主动发现和解决问题
[加分]
· 头部卖家运营经验，能独立制定并落地运营策略
· 跨部门协同能力，能整合平台资源为商家提供综合解决方案
· 对潮流文化和运动鞋服品类有热情和理解

工作内容：
1、商家拓展与维护：与潜在商家进行洽谈合作；定期与已合作商家沟通，促进合作
2、活动策划与执行：洽谈总部下发活动方案；监控活动进程
3、团队协作与沟通，共同完成项目的各项任务
任职要求：
1、良好的沟通、谈判能力，能够与商家建立有效的合作关系；
2、良好的团队合作精神和抗压能力，适应快节奏的工作环境。
3、工作时间：9：00-12:00，15：00-19：30（节假日需轮流值班）
4、薪资：试用期3200-3500，转正后缴纳社保
该岗位为外勤岗，非文职