区域运营岗位职责

工作职责
1. 慢病体系优化与运营规划：优化慢病管理运营制度，持续优化慢病运营模式，提升门店服务标准化落地。
2. 慢病门店赋能与落地督导：统筹所辖区域门店慢病工作落地执行，常态化开展门店慢病专项督导、巡检工作，确保全部门店慢病运营标准统一、服务规范、工作落地有效。
4. 慢病患者精细化管理与维护：督导区域企业慢病会员精细化运营管理工作落地执行，指导门店按照要求开展慢病患者服务回访，构建长期稳定的慢病客群体系。
5. 慢病数据复盘与业绩提升：定期统计分析全公司慢病运营核心数据，针对性制定策略优化方案、业绩提升方案，助力公司慢病业绩稳步增长。
6. 慢病专项项目落地执行：跟进各区域门店落地执行慢病专项项目，跟进项目进度、效果监控，提升门店慢病专项项目在一线推进成功率。
7. 跨部门协同与工作汇报：联动平台及企业运营部门，协同推进慢病体系落地工作。及时收集门店慢病运营痛点、汇总反馈至总部，为公司慢病业务战略优化提供数据支撑。定期输出慢病工作总结，汇报指标达成情况、工作进度、现存问题及后续工作计划，完成各项专项工作对接与落地闭环。
任职要求
1.本科及以上学历，医学/药学/工商管理/市场营销相关专业。
2.从事3年以上零售连锁药店运营管理工作，具有门店实操管理经验。
3.具备良好商务谈判技能、协调统筹资源的能力、推动能力、高效的执行力、数据分析和PPT制作能力。

工作职责：【工作职责】
-销售管理：负责管理所辖区域店铺的销售目标完成情况，完成区域销售任务；
-公司内部考核：根据公司考核要求，将实施标准传导至所管辖区域店铺，每月对区域店铺进行考评并将结果汇总，报至运营经理，作为后期评优依据
-团队管理及培养：掌握区域内团队氛围和状态，提升员工的工作满意度；健全和完善区域内梯队完善度，保证区域内员工满岗率运行在合理区间。
-帐务管理：负责管辖区域店铺每月的对帐盘点工作，将结果提交至品牌运营，做到帐务库存准确，将每月盘点数据汇总提交至总部
-考勤管理：每月检查管辖区域店铺店长提交的考勤记录表，严格把控考勤指标，确保真实准确
-负责与公司总部、区域内部及对外的沟通协调工作
任职资格：【任职资格】
-从事零售行业至少3年以上，并有多店管理经验
-一线快消品牌及外资企业工作经历优先
-具备优秀的团队管理能力
-较强的执行力和应变能力
-较强的团队育成能力

岗位职责：
1、海外代理商运营：制定代理售后政策、退换货机制，统一服务标准；开展代理售后培训赋能，建立售后考核体系并跟进整改；
2、海外服务商管理：新服务商准入评估；现有服务商：管控维修时效、库存、维修质量与现场作业，跟踪二返问题闭环；
3、区域备件统筹：设定区域安全库存，制定补货、LTB 备货计划；负责备件出入库、调拨、损耗台账与库存成本管控；
4、售后综合管理：对接海外渠道处理售后工单，制定维修工时标准，完成月度工时核对结算；借助 AI 工具优化培训、售后文档。
任职要求：
1、本科及以上，机械/电子/装备类相关专业，3年+工业硬件海外售后、渠道运营经验，有备件库存管理实操经历；
2、英文听说读写流利，可独立开展全英文海外培训、商务沟通；
3、熟悉海外服务商/代理商运维、售后培训、备件调拨、工时对账全流程；
4、擅长数据台账梳理、跨部门协同，会使用 AI 工具优化办公材料；可短期出差，水下机器人、工业设备行业经验优先。