大区经理英文怎么说

Regional Manager

以上内容来自百度翻译

大区经理岗位职责

  • 大区经理 岗位职责来自 东方中原

    򀀇
    岗位要求:
    1、了解国内智慧校园方案、熟悉电子班牌市场
    2、有一定的区域销售和管理经验
    3、能适应经常出差
    4、有团队精神、集体荣誉感,配合分公司做好产品推广及销售支持工作
    更新于 2020-10-31
    更多
  • 大区经理 岗位职责来自 诺尔曼生物

    򀀇
    职责描述:
    1.主持所辖区域内全自动化学发光及荧光项目的全面销售工作;
    2.制定并组织实施完整的销售方案;
    3.与客户、同行业间建立良好的合作关系;
    4.引导和控制市场销售工作的方向和进度;
    5.组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
    6.管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
    7.掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;
    8.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
    9.进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求。



    任职要求:

    1. 具有5年以上临床体外诊断诊断试剂或生化试剂销售背景者优先;
    2. 具有医学、医学检验、临床医学、药学、市场营销等相关专业本科以上学历;
    3. 在所辖区域具有三 甲以上医院ICU、呼吸科、感染科等科室资源者优先。
    4. 热爱销售,具有较强的抗压能力,可适应频繁或长期出差。
    更新于 2020-10-30
    更多
  • 大区经理 岗位职责来自 康爱多

    򀀇
    岗位职责:
    1.负责所属区域内互联网医疗(包括但不限于互联网医院)业务的开发、推广和销售;
    2.根据公司市场营销策略,合理策划市场销售,提升产品的市场认可度,扩大产品市场占有率;
    3.负责所属区域内年度、季度、月度销售任务的达成,并对销售结果负责;
    4.协同下属拜访重点客户、问题客户,并采取妥善措施及时解决问题;
    5.组建并维护互联网医院专家网络建设;
    6.负责区域内日常管理工作,包括销售人员的招聘、培训及绩效考核工作。
    任职资格:
    1.本科以上学历,医学、药学、市场营销等相关专业;
    2.5年以上处方药销售经验,3年以上销售团队管理经验;
    3.一年以上移动医疗产品医院推广优先考虑;
    4.具有较强的市场分析、规划能力,决策能力;
    5.具备较强的团队观念,良好的沟通表达能力、演说能力、亲和力,能有效地管理和激励下属,能承受销售的工作压力;
    更新于 2020-10-30
    更多
  • 大区经理 岗位职责来自 梦百合

    򀀩
    岗位职责:
    1、负责对辖区渠道客户进行有效的管理维护,提升其产出,并使公司与客户之间的良好合作关系;
    2、根据部门的任务分解,制定辖区目标达成计划,并实施推进完成;
    3、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整市场策略,确保目标任务及市场营销计划落实达成;
    4、负责辖区空白市场的有效拓展,市场信息的收集;
    5、协助渠道总监工作推进并指导、鼓励下级,使下级工作有效开展落实。
    任职资格:
    1、大专及以上学历,四年及以上工作经验,有酒店行业工作经验优先;
    2、较好的沟通能力及较强的抗压能力;
    3、能适应中长期出差。
    更新于 2020-10-30
    更多
  • 大区经理 岗位职责来自 林氏木业

    򀀩
    工作职责:
    工作职责:
    1、每月目标的承接、分解、下发,提前预算,做好监控,出现差异要快速响应,确保每月业绩达成;
    2、带领6人团队,指导团队成员的工作,帮助团队快速成长;
    3、负责区域内招商目标的达成以及对招商质量负责,招大商和优商;
    4、负责区域内重点门店的人货场管理、资源协调、广告投放、团队打造、机制调整等;树立区域样板市场;处理区域内违规行为;
    5、配合公司各部门工作,确保各项重点项目的顺利达成
    任职资格:
    1、全日制本科及以上学历,市场营销、管理类相关专业;
    2、五年以上家电、家具、建材行业区域经理实战经验,二年以上大区管理经验,有3人以上的团队管理经验;
    3、熟悉店面零售管理,精通门店薪酬机制设定,善于和各部门的沟通协作,能有效的掌控代理商;
    4、目标感强、认可新零售模式,认同互联网文化。
    更新于 2020-10-30
    更多
  • 大区经理 岗位职责来自 必奥生物

    򀀩
    岗位职责:
    1、负责所辖区品牌建设及日化CS渠道的招商开发与维护工作;
    2、制定相关的招商政策,积极开拓招商业务;
    3、负责全国百强连锁的业务开发与维护等;
    4、按照渠道要求策划相关促销活动方案。

    任职要求:
    1、5年以上销售行业工作经历,3年以上日化或化妆品专营店渠道管理经验;
    2、熟悉CS渠道运作以及团队管理,具备优秀的经销商管理和团队建设能力;
    3、优秀的谈判能力、营销策划能力和市场开拓能力,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
    4、具备较强的组织、沟通、协调能力和培训激励能力;
    5、具有强烈的进取心,为人勤恳诚信,富有开拓精神;
    6、能够适应频繁出差,能承受较大压力。


    公司的福利待遇:
    1、提供具有竞争性的薪酬待遇,购买五险;
    2、享受国家法定节假日休假,实行周末单、双休制,上班时间9:00-17:30;
    3、不定期组织员工文体活动。


    底薪10000-15000元/月
    工作地址
    四川
    更新于 2020-10-30
    更多
  • 大区经理 岗位职责来自 广州市振孚仪器有限公司

    򀀩
    岗位职责:
    1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
    2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供全方位的服务;
    3、根据公司产品、价格及市场策略,能独立对所负责市场制定有效可行性方案,并执行到位;
    4、根据公司的销售目标,率领团队有计划性地开拓市场、开发销售渠道寻找合适的经销商;
    5、贯彻公司市场和销售策略,配合公司学术活动和销售活动;
    6、负责区域内销售团队建设与管理工作;
    7、协助销售总监制定策略、销售计划以及量化销售目标。
    任职要求:
    1、专科或以上学历,医疗器械销售经验5年以上,有儿科设备销售经验优先;
    2、具备良好的渠道建设、规划与管理能力;
    3、具备与医院科室主任等客户良好的沟通能力;
    4、具有敏锐的市场感知能力,对市场动态有独到的分析判断能力,具有良好的产品销售策划能力;
    5、具备良好的团队管理能力,以及组织协调和策划能力。
    更新于 2020-10-30
    更多
  • 大区经理 岗位职责来自 美的连医疗

    򀀩
    岗位要求:
    1、维护老客户,开拓新客户,完成销售任务;
    2、向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
    3.充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态,提出合理化建议
    任职资格:
    1、市场营销、医学或机械工程等相关专业及大专以上学历;
    2、一年以上医疗器械设备销售经验(有血压计,体脂称,血氧仪,耳温计),有相关资源及销售开发渠道优先;
    3、.较好的沟通表达能力,勤奋、执行能力强、良好的应变能力、协调能力和团队合作能力;
    五天八小时工作制,入职购买五险一金!
    更新于 2020-10-30
    更多
  • 大区经理 岗位职责来自 圣奥家具

    򀀩
    1、负责市场的开发和维护,挖掘新市场及新客户,达成销售目标;
    2、负责代理商选址开店及门店运营,维护及增进已有辖区客户关系;
    3、协助代理商日常经营且达成经营目标,学习掌握经营管理方法;
    4、收集市场和行业信息,为公司经营提供决策参考


    任职资格:
    1、大专及以上学历,有家具、家电行业销售经验者优先;
    2、1年以上工作经验,优秀的应届毕业生亦可;
    3、具有良好的心理素质,对销售工作充满兴趣和激情,能够承受高强度的工作压力;
    4、能适应不定期的出差,能吃苦耐劳;
    5、思维清晰,性格开朗,具备良好沟通能力和说服力,较强的学习和适应能力。
    更新于 2020-10-30
    更多
  • 大区经理 岗位职责来自 拉谷谷

    򀀩
    岗位要求:
    1、制定直营营销战略、年度营销策略方案、分解并完成公司下达的年度销售任务;
    2、建立健全运营管理体系,优化终端零售运营标准及零售运营政策;
    3、对全国市场渠道了解 有谈判开发能力 熟悉开发流程及拓展能力
    4、整合商品、培训、陈列等资源,确保终端店铺销售业绩达成及终端店铺相关费用的控制;
    5、负责直营终端全面经营管理工作,对各区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理;
    6、负责公司下发的计划、方案、文件及制度等指令的贯彻落实和执行工作;
    7、负责部门销售所需商品的订货、补货、调拨和管控;
    8、负责公司促销活动的执行,及区域提报促销方案的审核,检查并反馈促销活动实施情况;
    9、负责亏损店、重点店及业绩下滑门店业绩提升及整改。
    任职资格:
    1、36--45岁,本专以上学历,专业的渠道管理经验及区域市场拓展管理经验;
    2、10年以上服装零售运营管理工作经验,具备成熟的终端零售运营体系标准化建设经验;
    3、具有较好的市场判断力、店铺诊断能力、跨部门沟通能力及团队影响力;
    4、擅长带团队, 领导力突出。
    更新于 2020-10-30
    更多

大区经理企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 55%
  • 本科 24%
  • 不限学历 11%
  • 高中 4%
  • 中专 3%
  • 博士 0.01%

经验要求

  • 不限经验 33%
  • 1-3年 21%
  • 应届毕业生 19%
  • 3-5年 13%
  • 5-10年 10%
  • 10年以上 1.0%

大区经理岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占55%,本科占24%,不限学历占11%,高中占4%,中专占3%,博士占0.01% 。经验要求哪个最多?不限经验占33%,1-3年占21%,应届毕业生占19%,3-5年占13%,5-10年占10%,10年以上占1.0%

大区经理是做什么的?需要掌握什么技能?为你展示最热门公司的职位描述与工作内容,通过真实的招聘信息了解大区经理岗位职责与招聘要求。同时还为你提供大区经理的就业前景与工资待遇收入分析。让你更全面了解大区经理好不好。

快抓住这些工作机会

订阅 “全国大区经理招聘” 最新职位