区域总监英文怎么说

Regional Director

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区域总监岗位职责

  • 区域总监 岗位职责来自 晓教育

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    岗位职责:
    1、分管多家校区,根据公司下达的任务,完成区域月度、季度、年度的销售、教学计划;
    2、根据市场需求和公司整体业务发展策略节奏,制定对应的运营计划,提升业务;
    3、指导分公司各校区的校区主任、教学主任,统筹开展销售、跟踪服务、教学等工作;
    4、根据招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请;
    5、 制定分公司员工短、中、长期在岗培养计划,并负责监督落实执行;
    6、 树立成本意识,规范分公司折扣率及费用使用,为公司节约成本。

    任职要求:
    1、本科及以上学历;
    2、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;
    3、6年以上工作经验(包括4年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;
    4、有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;
    5、能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;
    6、对教育行业有强烈的兴趣,同行业优先。
    更新于 2020-11-27
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  • 区域总监 岗位职责来自 NBL

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    工作职责:
    (1)制定品牌营销策略和销售目标,负责品牌事业部的管理工作。
    (2)负责完成销售任务,实现公司的决策和战略,对事业部的整体绩效完成提供保障。
    (3)建立和管理销售团队,规范销售流程,制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略。
    (4)负责开发和维护重要渠道客户,建立完善客户体系,从而提升市场销量及市场竞争力。
    (5)负责提交月度、季度、年度销售报告,分析市场潜力、销售数据和费用管控、团队建设等,为公司管理提供有效的数据支持。
    (6)完成领导安排的其它工作任务。




    岗位要求:
    1、大专及以上学历,与市场营销类相关专业;
    2、具有婴童行业销售总监五年管理相关工作;
    3、具有优秀的团队建设、团队管理能力,善于协调营销团队的工作;
    4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场能力,逻辑性强和学习能力强,谈判能力强。
    5、有强列的进取心、身体健康、性格开朗;
    6、能够适应出差。
    更新于 2020-11-27
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  • 区域总监 岗位职责来自 威乃达家具

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    职位描述:
    一、负责华东区域工程销售的整体把控工作
    1、根据事业部总体营销战略,结合市场的实际情况,制定区域工程销售策略与方案;
    2、负责拟定年度区域销售预测及营销计划;
    3、负责带领开发新的工程类项目;
    4、负责对工程项目的拓展进行指导、跟踪、检查及促进;
    5、负责各地区大客户业务的管理工作;
    二、工程合作商的开发与管理工作;
    1、负责区域范围内平台公司/工程代理商的拓展工作;
    2、负责制定工程代理商准入要求与考核,以增加优质代理商为主目标;
    3、负责工程代理商的统一管理与业务指导,实现公司形象的积极传播;
    三、项目进度跟踪
    1、负责工程项目的可行性分析与研究;
    2、负责项目的资金回笼各个节点的严格把控,风险控制;
    四、客户关系管理
    1、负责工程项目的开发、公关和维护;
    2、配合完成工程项目的招投标工作,通过商务运作保证项目中标;
    任职资格:
    1、大专以上学历,35岁以内,工业工程等相关专业;
    2、8年以上家具、橱柜工程项目经验,3-5年团队管理经验,有进口橱柜行业工作经验优先;
    3、善于培训、指导下属开展工作,团队协作意识强;
    4、责任心强沟通能力强,能承受较大的压力,适应出差;
    更新于 2020-11-26
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  • 区域总监 岗位职责来自 昆中药

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    岗位职责:
    1、完成所辖区域内医院销售目标;
    2、负责所辖医院的开发,每月保证拜访规定数目的客户,准确传递推广产品的关键信息,扩大客户对公司产品的使用量;
    3、建立客户档案,与客户保持良好的关系;
    4、协助举办各种产品研讨会,完成客户维护及发展工作;
    5、完成领导交办的其他事项。
    岗位要求:
    1、大专以上学历,具有药学、医学专业背景优先考虑;
    2、一年以上销售工作经验,熟悉医药销售整个过程优先考虑;
    3、对营销有较大向往及兴趣,以及良好的思想品质;
    4、有良好的沟通、协调能力,以及团队合作精神和敬业、吃苦耐劳的精神。
    更新于 2020-11-19
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  • 区域总监 岗位职责来自 微医

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    工作职责:
    1、 根据公司整体发展战略,负责区域市场营销策略、计划的制定与实施,完成销售目标;
    2、 按照公司销售策略与产品策略实现区域销售业绩;
    3、 协助上级领导对销售人员的招募与甄选、辅导与管理;
    4、 负责管理团队的销售业务活动,并提供专业的辅导与训练;
    5、 协调、管理团队成员间的良性竞争;
    6、 根据一线工作销售人员的反馈,向上级领导提出产品及流程优化建议;
    7、 完成工作报告及相关的业务汇报工作。
    任职资格:
    1、 本科以上学历,市场营销、医疗、保险、金融等专业佳;
    2、 熟悉健康管理行业市场销售运作模式、组织结构,从事医疗销售业务5年以上,有丰富的产品销售经验及项目管理经验;
    3、 具有优秀的团队领导能力,出色的人际沟通能力,高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感;
    4、 具有较强的适应能力、敏锐的洞察力,可深刻理解和贯彻执行上级领导的管理理念和措施,能及时为上级领导决策提供合理化建议;
    5、 人形象、素质、修养良好,精力充沛,身体健康,具有职业经理人优秀的品格,对企业忠诚度高,诚实敬业,行业内口碑好;
    6、 具有较强的承受压力的能力,并可适应出差要求。
    更新于 2020-11-14
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  • 区域总监 岗位职责来自 华建消检

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    1、负责指定区域公司产品的销售和推广,管理维护客户关系;
    2、根据公司市场营销计划,推动并完成区域销售目标。
    3、开拓新市场,发展新客户,增加公司产品的销售范围。
    4、大客户的重点长期跟进。




    岗位要求:
    1、大专及以上学历,具有突出销售能力。有无行业销售经验均可。
    2、较强的谈判能力,有财税商务资源的优先。
    3、较强的沟通协调能力,能够接受省内短期出差。
    4、学习能力强,能不断接受新知识,新观念,新方法,并善于共享。
    更新于 2020-11-09
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  • 区域总监 岗位职责来自 常州速派奇车业有限公司

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    岗位职责:

    1 、协助总经理组织制定公司的战略目标、远景目标及公司年度经营计划;

    2 、负责分解落实公司下达的经营指标、管理指标、业务指标;

    3 、不断改进管理方式和方法,促进业务盈利能力和管理水平的提升,带领团队完成公司的各项绩效指标;

    4 、负责落实、强化公司的业务管理、品牌专卖店之间业务互动和提升;

    5 、协助总经理处理其他事宜。



    任职要求:

    1、28-35周岁以上,本科以上学历,营销及管理相关专业;

    2、工作经验3年以上,具有品牌企业业务团队管理经验,具有较强的营销战略制定与实施能力;

    3、有家电、品牌快消、太阳能行业销售管理从业经验优先;

    4、具有良好的人际交往和沟通能力、领导能力,抗压能力强,有责任心、事业心;

    5、适应出差,驾驶技术熟练,自备车。
    更新于 2020-11-27
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  • 区域总监 岗位职责来自 上海和府餐饮管理有限公司

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    1、负责区域门店运营管理,对营业额达成负责。
    2、人力成本、能耗、损耗、易耗等费用成本管控,利润达标。
    3、区域人员梯队建设,店长和管理组培训管理。
    4、QSC内控管理,顾客满意度提升,餐厅星级提升。
    5、商圈分析,异业合作,新店测评等运营管理工作。


    要求:
    1、大专以上学历,餐饮行业8年以上工作,5年以上区域门店管理同岗位工作经验。
    2、餐饮同业态,同类别背景工作者优先。
    更新于 2020-11-27
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  • 区域总监 岗位职责来自 赛伯乐

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    工作职责:
    1、 支持集团投融资及共创项目的区域落地,与集团业务部门合作,整合集团优势资源,优化服务方案设计,做好投顾企业、共创伙伴、区域政府之间的赋能服务。
    2、 负责区域政府关系维护,助力集团业务端口对区域政府的助力支持。
    3、 负责集团资源在各区域的整合运营,优化提升,以便不断提升渠道各优势资源对投顾企业或共创伙伴的赋能支持。
    4、 负责渠道运营团队的组建及管理,打造一支专业、高效的团队。
    5、 负责渠道运营管理机制的建立与完善,包括项目从拓展到落地的运营体系和流程制度的建立与完善。

    任职资格:
    1、 5年以上渠道管理经验,其中至少3年大规模渠道运营管理经验,如多区域渠道管理、连锁店运营管理。
    2、 较强的政府拓展和关系维护能力,在上市公司、大型企业、区域政府、投资机构有一定的人脉和项目资源。
    3、 丰富的区域运营和策划经验,熟悉数字营销,有过成功的运营成果案例。
    4、 较强的商业理解能力,能够快速理解新型商业模式。对投融资(例如关注的教育、制造、互联网、大健康的行业)有较强的兴趣。
    更新于 2020-11-27
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  • 区域总监 岗位职责来自 易鑫

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    工作职责:
    1、完成年度分配辖区的销售目标,包括销售台次、金融渗透率、融资金额、逾期管理、二手车融资业务、总对总项目等指标;并将年度销售目标分解至季度、月度业绩达成实现;
    2、负责辖区内金融和租赁销售渠道(包括区域分公司、4S店、服务供应商、厂家项目及其他渠道)的开发、维护、管理和协调;贯彻公司风险管理政策,商务政策,推进公司产品的销售,组织业务培训,支持渠道建立和完善金融和租赁业务拓展体系,考核体系,业务激励体系等;
    3、负责收集来自金融和租赁销售渠道及客户对于我司产品、服务的反馈意见、协助公司内部部门不断完善我司产品和服务;同时,及时收集和分析辖区市场竞品信息;制定销售工作计划及销售渠道拜访安排,合理安排差旅计划,兼顾销售渠道拜访频率要求及差旅成本控制;按规定要求完成销售业务报告,渠道拜访报告和本月工作计划;
    4、负责管理和控制团队的业务活动,给予指导和培养;
    5、完成上级领导交办的其他工作
    任职资格:
    1、全日制本科及以上学历
    2、8年以上金融或汽车行业销售工作经验;3年以上管理岗位经验,从事过快消或家电行业的优先考虑;
    金融、市场营销,经济管理类专业
    3、熟悉融资租赁产品,较强的市场拓展和运营管理能力
    4、组织协调能力,良好的沟通能力、执行力较强
    更新于 2020-11-27
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区域总监企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 46%
  • 本科 25%
  • 不限学历 15%
  • 高中 5%
  • 中专 4%
  • 博士 0.01%

经验要求

  • 不限经验 30%
  • 应届毕业生 20%
  • 1-3年 17%
  • 5-10年 15%
  • 3-5年 12%
  • 10年以上 2.8%

区域总监岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占46%,本科占25%,不限学历占15%,高中占5%,中专占4%,博士占0.01% 。经验要求哪个最多?不限经验占30%,应届毕业生占20%,1-3年占17%,5-10年占15%,3-5年占12%,10年以上占2.8%

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