总经理英文怎么说

general manager

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总经理岗位职责

  • 总经理 岗位职责来自 四川天兆猪业股份有限公司

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    职责描述:
    1.统筹管理余式公司整体工作,包括项目进度、质量、安全、成本以及设计管理工作等。
    2.负责人才队伍建设及考核管理工作。

    任职要求:
    1.全日制本科及以上学历,工程类相关专业;
    2.有大型地产或建筑企业工程总监岗位3年以上工作经验;
    3.具备较强的组织协调能力、抗压力、团队管理能力。
    更新于 2020-10-28
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  • 总经理 岗位职责来自 厦门维尔斯人力资源管理有限公司

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    【职位描述】
    分管两家公司业务
    1、协助董事长制定公司管理方针、年度目标指标及管理方案的制定工作。
    2、全面负责公司营销、技术、施工、质量管理,制定及完善相关的管理流程和制度。
    3、负责公司团队组建及日常管理工作,组织制定和监督实施项目团队培训计划。
    4、负责项目的招投标工作,审核投标文件,跟踪立项项目的招投标进展,带领团队进行商务谈判。
    5、了解及引荐和同行间的业务合作,促进合作伙伴间对话和谈判,有效的规避合同与合作风险。
    6、监督公司各项目的施工质量,组织处理工程质量问题,处理工程质量投诉。
    【职位要求】
    1、本科以上学历,金融经济类、金融学、经济学专业,环境科学、化学、化工等工程相关专业优先。
    2、有中央部委、大型央企资源者优先。
    3、3年以上环保行业领域工作经历,或5年以上高级管理经验;
    4、有大型工程项目管理经验者优先;
    5、具有上市企业管理经验,具有参与上市融资经验者优先;
    4、具有较强领导力及管理方式,有团队意识和责任感,沟通协调能力强,强烈的工作责任心,较强的承压能力,可适应出差。
    更新于 2020-10-28
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  • 总经理 岗位职责来自 银都集团

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    岗位职责:
    1、统筹管理公司经营管理事宜;
    2、重新建立公司团队管理制度;
    3、制定公司发展规划;
    4、制定公司发展战略目标。
    任职资格:
    1、年龄35-45岁以内;
    2、5年以上大型钢构公司副总及3年以上总经理工作经验;
    3.一级建造师或高级职称优先考虑;
    4、对钢结构行业发展有信心,能够带领公司做大做强;
    更新于 2020-10-28
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  • 总经理 岗位职责来自 天九共享控股集团

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    1、根据公司整体发展战略目标,制定战略定位及经营规划思路,具体全面执行各项经营方针、经营计划,完成各项既定经营目标;
    2、构建并执行公司专业的管理行为规范、标准和流程,创建管理机制及各项制度;
    3、主导公司企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境,提升企业的向心力、凝聚力;
    4、对公司的经济效益负责,审核公司经营费用支出;
    5、主持公司的日常经营管理工作,组织、协调、检查和督促各部门的工作;
    6、负责公司内外部资源整合及管理,维护重要客户,处理公司内部各项协同工作;
    7、完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

    任职要求:
    1、年龄28-45岁,大专及以上学历,工商管理、企业管理等相关专业优先;
    2、优秀的管理能力、执行力、沟通表达能力;
    3、具备5年以上企业管理经验,有俱乐部管理经验者优先。
    更新于 2020-10-28
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  • 总经理 岗位职责来自 华富洋

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    欢迎加入华富洋!

    想用你的余生继续卖糖水呢,还是想得到一个改变世界的机会?--乔布斯在招募前百事总裁约翰·斯卡利时说道。后疫情期,强烈推荐远程线上微信面试,
    高管岗位,投递前请注意岗位要求并请先进行电话沟通一三八288⑦四四⑧⑧冯先生!!!

    一、职位要求:(急聘)
    1、负责筹组杭州子公司,并能短期维持子公司收支平衡
    2、不是纯管理岗位,底薪+业绩提成
    3、必须有电子零件供应链行业工作经验
    4、必须有进口电子芯片和设备行业工作经验
    5、子公司鼓励以合伙人方式参与投资
    6,欢迎提出子公司更佳模式


    二、公司待遇:

    1、社会保险:凡入职员工,入职后公司统一购买社保及住房公积金;
    2、其它福利:旅游福利、年终奖金、生日红包、婚庆红包等;
    3、带薪休假:享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等),同时享受部分香港假日;
    4、用餐情况:公司提供免费一日两餐(中、晚);

    5、公司关怀:为优秀员工办理深圳市外招调工;

    6、工作时间:公司采用5天8小时工作制。

    公司地址: 深圳市南山区侨城坊侨香路4080号东门T8号楼6F人力资源部。
    更新于 2020-10-28
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  • 总经理 岗位职责来自 康达检测

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    职卫描述:
    1.制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
    2.发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
    3.监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
    4.建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
    5.全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
    6.不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
    任职资格:
    1.环境类或管理类相关专业本科以上学历;
    2.至少3-5年环境行业高层管理经验;
    3.较强的执行能力及管理能力;
    4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
    5.有丰富的社会资源者优先。
    更新于 2020-10-28
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  • 总经理 岗位职责来自 泸州市恒圣天然气公司

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    岗位职责
    1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
    2、主持拟定公司的业务目标和业务计划,监督、控制整个实施过程,对经营结果负责等;
    3、建立公司组织、业务体系,负责高层管理团队的建设;
    5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
    6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
    任职资格
    1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、合资企业担任集团总裁两年以上;
    2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
    3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
    4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
    5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的管理能力。
    更新于 2020-10-28
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  • 总经理 岗位职责来自 金茂实业

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    岗位职责:
    1、制定并组织实施分管园区的整体发展战略,并根据内外部环境变化进行调整。
    2、根据行业发展状况、主要(潜在)竞争对手的分析以及自身能力的分析,提出发展战略, 组织制定市场拓展计划,提请董事会决议并组织执行。
    3、负责分管园区的各环节的成本核算与控制,确保分管园区的盈利指标达成。
    4、负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员调配情况及其它重大事宜。
    5、负责建立良好的公共关系和沟通渠道,建立分管园区与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、地方行业协会等部门间顺畅的沟通渠道。
    6、负责团队的建设、人才梯队的建设。
    7、协助董事会处理对外的拓展项目以及其他。
    任职条件:
    1.本科以上学历,环保类、行政管理、工商管理类等相关专业,熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
    2.10年以上大中型制造型企业工作经验,如有大型化工、电镀工业园区企业高层管理优先考虑;
    3.掌握先进企业的管理模式,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
    4..较强的领导能力、谈判能力、判断能力、协调沟通能力、应变能力、创新开拓能力、熟悉现代化管理方法等;
    5..正直诚信,具有良好的敬业精神、较强的事业心、责任感,优秀的团队合作精神和职业道德操守。
    更新于 2020-10-28
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  • 总经理 岗位职责来自 七维新材

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    岗位职责:
    1、负责公司的全面运营管理,包括生产、营销、品质、设备、安全、人事行政等经营管理工作;
    2、根据公司经营战略,制定并实施落实年度经营计划;
    3、综合协调公司内外事务,协调地方政府关系、处理相关部门的外联事务;
    4、及时了解与公司相关的国家相关政策法规,协调政府相关部门的立项支持及处理各方面的关系。

    岗位要求:
    1、35-45岁左右,全日制本科及以上学历;
    2、5年以上制造企业中高层工作经验, 有工厂管理经验优先;
    3、具有丰富的实务经验,对财务知识有一定的认知;
    4、责任心强,有较强的组织协调和把握全局能力,有团队意识、善于团队建设;
    5、具有良好的商务礼仪素质。

    薪酬:
    报酬构成=基本薪资+绩效奖金+股权激励
    1.基本薪资:月度发放
    2.绩效奖金:根据公司绩效制度予以核算,季度发放。
    3.股权激励:享有股权激励及股票分红、上市收益。

    福利:
    1.五险一金、补充商业意外险,定期员工体检。
    2.公司提供工作餐,解决住宿问题。
    3.公司提供交通补贴、通讯补贴、探亲补贴。
    4.公司按照国家法定节假日放假。
    5.团队活动丰富,足球、篮球、乒乓球、聚餐等,团队氛围融洽。
    更新于 2020-10-28
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  • 总经理 岗位职责来自 米袋集团

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    岗位职责:
    1、制定公司战略,拟定企业经营方针和目标,确定公司长期及年度经营计划,并保障团队成员共同理解、认同及实施;
    2、对公司重大经营事项作出决策(如财务预算方案、员工队伍绩效方案、市场竞争力方案等;
    3、主持公司日常工作,负责公司整体运营;
    4、负责公司团队建设和内管理机制的完善;
    5、支持推进文化建设;
    6、协调各部门关系,合理配置部门资源,保证信息畅通及*大化资源利用;
    7、批准企业各项制度的制度流程的完善运作。
    任职要求:
    1、本科及以上学历;
    2、8年以上金融行业管理经验,四年以上同岗位经验,拥有优秀的职业素养;
    3、有良好的前瞻性和高端决策能力;
    4、企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
    5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
    6、认同公司文化,逻辑清晰;视野野宽阔,善于沟通,愿与公司共同成长。
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    更新于 2020-10-28
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总经理企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 46%
  • 本科 32%
  • 不限学历 12%
  • 高中 3%
  • 中专 3%
  • 博士 0.05%

经验要求

  • 不限经验 27%
  • 1-3年 19%
  • 5-10年 17%
  • 应届毕业生 15%
  • 3-5年 14%
  • 10年以上 6.3%

总经理岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占46%,本科占32%,不限学历占12%,高中占3%,中专占3%,博士占0.05% 。经验要求哪个最多?不限经验占27%,1-3年占19%,5-10年占17%,应届毕业生占15%,3-5年占14%,10年以上占6.3%

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