董事长助理岗位职责

职责描述：
1、 负责董事长的日常行程安排，包括来访接待、商务随行等；
2、熟练掌握文书写作要领，高质量高效率完成各类文件、信函的起草；
3、及时高效传达董事长的指令及交办的任务，与公司各部门协调衔接；
4、负责董事长办公室日常维护，保持办公室的整洁、有序、保密和安全；
5、负责为董事长准备召开的各类会议做资料准备、会议纪要等。
6、协助董事长处理外部关系，包括政府部门、重要客户及合作企业。
7、负责董事长交代的其他事宜。

任职要求： 
1、25-40岁，有行政工作经验优先；
2、文笔优秀，较高的综合素质，思维敏捷，能快速了解公司业务；
3、性格开朗，善于交流，较强的组织计划能力；
4、强烈的工作责任心，抗压能力强，懂得商务礼仪；
5、可陪同董事长出差；
6、熟练运用各种办公软件。

一、岗位职责
1、参与公司重大决策的讨论、公司战略规划、经营计划的制定并监督落实工作；
2、负责北美、西欧市场信息的收集、整理工作，为董事长决策提供建议及参考；
3、协助董事长拓展海外业务，及海外公司的管理工作；
4、协助董事长进行海外关系的联络及维护工作；
5、完成董事长交办的其他工作。

二、岗位要求
1、年龄35岁以下，国内本科及以上学历，或北美、西欧院校留学，研究生及以上学历；
2、能用英语进行日常工作交流，能适应出国出差。
3、有经营思维和较强的沟通协调能力；
4、有较强的责任心、执行力，做事认真细致，积极主动。
5、有投融资、公司并购或北美、西欧工作经验优先。

三、福利待遇：
1、年薪40-60万元，六险一金，免费中晚餐；
2、年度体检、年度旅游、带薪年假、年终/节日福利（过节费）、生日福利；
3、年底根据业绩表现进行分红（奖金）。

一、岗位职责：
1、协助董事长管理公司及附属工厂工作
2、参与公司战略规划、经营计划的制定并监督落实工作；
3、推动公司重大战略事项及董事长要求的重要事项的贯彻落实、监督工作；
4、协调公司内部各部门关系，促进公司管理的协调性和高效运转工作；
5、完成董事长交办的其他工作。

二、岗位要求：
1、年龄35岁以下，本科及以上学历；
2、在数字化管理的服装生产企业3年以上中高层管理经验，或集团化公司中高层3年以上管理经验；
3、思维缜密、系统，具有较强的逻辑性；
4、有较强的责任心、执行力、沟通协调能力，做事认真细致，积极主动。

三、福利待遇：
1、年薪40-60万元，六险一金，免费中晚餐；
2、年度体检、年度旅游、带薪年假、年终/节日福利（过节费）、生日福利；
3、年底根据业绩表现进行分红（奖金）。