董事长助理需要掌握什么技能

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成为一名董事长助理应该具备哪些能力?学习哪些知识?掌握哪些专业技能?

董事长助理英文怎么说

Assistant to the chairman

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董事长助理岗位职责

  • 董事长助理 岗位职责来自 湖南宇晶机器股份有限公司

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    岗位职责:
    1.协助董事长处理一些日常事务;
    2.协助董事长与其他部门的领导进行工作沟通;及时上传下达各项工作;
    3.跟进董事长主持会议及下达各项工作进程;
    4.辅助接待和引导来访客人;
    5.负责会议材料的收集、整理、归档等工作;
    6.完成上级交办的其它工作;
    7.负责公司制度、流程系统建设;制定、对接沟通、主持流程建设相关会议工作;对已签发标准制定推行策略;对制度流程中出现问题进行收集,主导流程升级;


    任职资格:
    本科以上学历;身高1.6m以上,形象气质佳,性格外向;有较强的组织、沟通、协调能力;良好的人际交往能力,具备较强的执行能力,有秘书工作经验者优先。
    更新于 2021-04-08
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  • 董事长助理 岗位职责来自 德保集团

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    1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;
    2、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;
    3、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;
    4、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;
    5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;
    6、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;
    7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
    8、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;
    9、协助董事长做好工作日程安排;
    10、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
    岗位要求:
    1、本科及以上学历,形象气质佳,熟悉运营各模板运作流程;
    2、持有C1驾照并开车熟练,有大型商务活动策划组织经验;
    3、中大型企业专职秘书工作经验2年以上(餐饮业优先);
    4、具备良好的沟通和组织协调能力,积极主动,责任心强,能承受较大的工作压力。
    更新于 2021-04-08
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  • 董事长助理 岗位职责来自 天比高

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    1、全面负责董事长办公室的各项工作;
    2、协助董事长处理日常事务;
    3、负责传达董事长决议、决定和指示,督促检查其贯彻执行情况;
    4、组织相关人员、审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;
    5、负责协调各部室、公司之间及各个项目工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作;
    6、负责综合性文件、工作计划及公司工作总结等的拟定工作
    7、协助董事长召集和主持公司高层管理会议,组织讨论和决定公司的发展规划,经营方针,年度计划以及日常经营工作中的重大事项;
    8、代表董事长对公司相关部门的工作沟通和协调;
    9、做好对外公共关系协调,协助处理董事长的相关商务接待工作;
    10、处理董事长授权的其它事务。
    任职资格:
    1、全日本科及以上,管理类专业;
    2、具有良好的表达能力、沟通能力组织能力、协调能力、执行能力;
    3、具有较强的责任心、管理意识、服务意识,良好的团队协作精神,为人诚实可靠,秉公办事,品行端正,适应性强
    4、具有大型集团公司同等岗位工作3年或以上经验;
    更新于 2021-04-08
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  • 董事长助理 岗位职责来自 蓝海旺(厦门)节能幕墙有限公司

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    任职要求:
    1、本科以上学历,工民建、文秘、中文、法律等相关专业均可,优先考虑工民建专业。
    2、熟悉商务礼仪;具有良好的沟通技巧与交流能力,能与客户进行有效沟通。
    3、工作细致、认真,具备良好的个人品德及职业素养。对工作有热情,熟练使用各类办公软件。
    4、具备良好的形象,有悟性、有上进心,头脑灵活,工作有计划性,具备良好的保密意识。
    5、持有C1驾照,能带车上岗的优先考虑。

    岗位职责:
    1、董事长的工作日程安排。
    2、负责重要客户接待,协助董事长开发工作项目,并协助推进工作顺利开展。
    3、向公司有关部门人员传达董事长的工作指示。
    4、董事长交待的其它事宜。
    更新于 2021-04-08
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  • 董事长助理 岗位职责来自 BLG

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    该职位来源于猎聘岗位职责: 1、统筹协调董事长与各部门之间的工作事务,了解并跟踪各中心/部门经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议,为决策提供参谋和支持; 2、协助董事长处理工厂事宜(其中在授权下处理紧急事宜)及集团ERP项目的推进落实; 3、管理董事长涉及到企业、商务活动以及个人的各类项目,包括但不限于公司设立、工商注册、谈判、选址、法务、人事及研究等重要事务的协调,沟通及文档管理; 4、协助董事长进行行业研究,财务和运营数据的收集、整理和分析,协助董事长准备报告和图表制作; 5、协助董事长进行业务拓展和其他开拓性的业务工作,协助维护重要合作伙伴及政府关系; 6、在董事长的授权下,参与或协助董事长推动集团的管理及运营发展; 7、收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态;并根据公司要求提交分析及建议报告; 8、负责公司各项目相关资料的整理,各类资料文稿及董事长资料的撰写,归档工作; 9、参加集团会议,记录会议纪要,协助董事长落实与跟进会议决议事项,并将实际情况及时上报董事长;10、完成董事长交办的各项其他任务,确保董事长的各项指示得到有效贯彻和落实。 岗位职责: 1、全日制本科以上学历,专业不限; 2、5年以上相关工作经验,有生产制造业工厂工作经历、集团性公司工作经验者佳,熟练操作计算机办公软件; 3、具备良好的职业道德和人品,有强烈的事业心和责任感,有较强的学习能力,性格开朗外向; 4、擅长项目前期策划、商务谈判,具有较强的文字能力; 5、善于交际,具有良好的沟通协调能力、计划和执行能力,思维清晰、有条理; 6、良好的理解分析汇总的能力,思维敏捷,反应灵活,善于处理突发性事件; 7、有强烈的责任心和严谨的工作作风,具有亲和力、懂商务礼仪、具有良好的气质。 能接受出差,有过建厂经历,对设备、生产有一定认识优先。
    更新于 2021-04-08
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  • 董事长助理 岗位职责来自 泰普森

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    岗位要求:
    1、 市场营销、国际贸易类相关专业,211/985本科及以上学历;
    2、 8年以上工作经验,其中3年及以上外向型企业同岗位经验;
    3、 有销售额10亿以上企业市场、销售、生产等多岗位轮岗经验,有同行业背景者优先;
    4、 优秀的英语听说读写能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力,工作执行力高;
    5、 有强烈的工作责任感和事业心,富有工作激情,善于交际应酬;
    6、 熟练使用各类办公软件,文笔尤佳,形象气质好;
    7、 工作踏实、细致、学习能力强,思维敏捷,人品正直、有激情。
    岗位职责:
    1、 负责协助董事长开展日常运营管理工作,对日常经营管理能起到协办和监督的作用;
    2、 负责协助董事做好实业集团资源统筹、重大风险管控、海外公司的管理、产销协同等工作;
    3、 负责根据董事长要求以及公司经营例会内容,对执行情况进行跟踪、汇报等工作;
    4、 负责收集各种相关管理、市场等信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议; 
    5、 负责协助董事长参与重要的业务活动洽谈及新项目推进工作;
    6、 协调董事长及各部门、分公司负责人之间的工作关系;
    7、 在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;
    8、 董事长交办的其他工作。
    更新于 2021-04-08
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  • 董事长助理 岗位职责来自 一鸣食品

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    职责描述:
    1、协助董事长开展人资方向的管理工作,作为参谋/专家的角色,提供对应的建议方案;
    2、督促做好人资模块决议的督办检视工作,参与及对接人资相关的业务及公司项目,推动重要事件的实施落地;
    3、公司层面会务安排,做好会议纪要;

    任职要求:
    1、 全日制本科及以上学历,3年以上人资相关工作经验;
    2、具备良好的沟通协调能力、分析归纳能力、项目管理能力。
    更新于 2021-04-08
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  • 董事长助理 岗位职责来自 亿达集团

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    1、董事长亲自带教,协助董事长开展各项工作,处理日常事务;
    2、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议等。
    学生干部优先
    更新于 2021-04-08
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  • 董事长助理 岗位职责来自 天晴干细胞股份有限公司

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    1、参与董事长日常工作行程安排计划拟定和协调工作事宜;
    2、负责传达董事长工作要求,起草各类文件并归档管理;
    3、协助董事长制定企业战略目标,并跟踪执行情况,汇总报告;
    4、根据董事长要求,跟踪决议事项的推进;
    5、协助董事长进行企业内部管理;
    6、对行政人事管理工作非常熟悉;
    7、完成董事长交办的其他工作。

    任职资格要求:
    1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历;
    2、品行端正,形象气质佳,持驾照优先;
    3、熟悉战略管理及经济管理工作,有大局观念;
    4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力,精通各类公文撰写;
    5、熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识;
    6、综合素质高,熟悉商务礼仪,有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力;
    7、三年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历;
    8、工作细致,认真,有责任心、办事严谨。
    更新于 2021-04-08
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  • 董事长助理 岗位职责来自 卡思迪莱

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    职责描述:
    1、协助董事长整理公司各重大招投标项目状况和信息资料并及时汇报推进进度;
    2、协助董事长参与公司战略研讨会,并做好会议纪要;
    3、负责协助董事长进行公司重大项目的管理和跟进,在关键节点上及时报备和提醒董事长跟进;
    4、负责董事长的重要行程及对外活动安排;
    5、公司内部会议的组织及内部各部门的沟通,协调;
    任职要求:
    1、25-30岁,全日制本科以上学历,文秘、法务等关专业优先;
    2、3年以上大型企业集团或外资企业董事长或总经理秘书岗位;
    3、具备较强的沟通协调能力与计划与执行能力,有较高的职业素养和道德操守;
    4、做事细心、耐心佳,逻辑性强、对数字敏感;工作细致有条理性,善于思考、有责任心;
    5、良好的文字处理能力、口头表达能力及沟通能力,协作意识及保密意识强;
    6、抗压能力强,可适应加班及商务出差。
    更新于 2021-04-08
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董事长助理企业招聘要求分析

学历要求

  • 本科 57%
  • 大专 27%
  • 不限学历 9%
  • 硕士 3%
  • 中技 0.14%

经验要求

  • 1-3年 28%
  • 3-5年 27%
  • 5-10年 17%
  • 不限经验 16%
  • 应届毕业生 7%
  • 10年以上 2.9%

董事长助理岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占57%,大专占27%,不限学历占9%,硕士占3%,中技占0.14% 。经验要求哪个最多?1-3年占28%,3-5年占27%,5-10年占17%,不限经验占16%,应届毕业生占7%,10年以上占2.9%

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