总裁秘书英文怎么说

Secretary to the president

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总裁秘书岗位职责

  • 总裁秘书 岗位职责来自 天九共享控股集团

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    工作职责:
    1、 主要负责总裁的日常事务处理,协助总裁进行业务管理。
    2、 客户接待安排及会议记录的撰写等。
    3、上级交代的其它各项工作。

    任职要求:
    1、能服从安排,吃苦耐劳,忠诚敬业,责任心强;
    2、亲和力强,积极热情,做事干练利索、细致认真,具有较强的组织、沟通、协调和执行能力;
    3、洞察力敏锐,能快速反馈团队出现的问题;
    4、形象好,身高在1.60米以上。
    5、能够熟练使用各类办公软件。
    6、有一定的秘书工作经验。
    更新于 2020-11-01
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  • 总裁秘书 岗位职责来自 传音

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    职责描述:
    1. 记录领导重要讲话,梳理形成可向内外发表的文字;
    2. 帮助领导撰写重要讲话报告;
    3. 学习和研究党和政府提出的与本企业高相关的政策和文件;
    4. 深入理解公司业务,参与战略部门的报告撰写等工作 。
    任职要求:
    1. 个人综合素质强、知识面广、文字功底深厚;
    2. 30-40岁之间,硕士以上学历,重点大学优先;
    3. 有至少5年以上政府部门或者集团公司管理工作经验;
    4. 具有很强的演示文稿(PPT)制作能力。
    更新于 2020-11-01
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  • 总裁秘书 岗位职责来自 诺尔曼生物

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    岗位职责:
    1、起草公司年度工作总结及总裁讲话稿,起草公司股东会和董事会的会议材料;
    2、做好公司重要会议的记录及会议纪要的整理;
    3、起草、打印、登记和存档总裁签发文件;
    4、协助总裁做好公司来宾的接待工作;
    5、接听电话、妥当应答,如有必要,做好电话记录;
    6、掌握总裁的日程及各项事务安排,为总裁接见访客做好预约工作;
    任职资格:
    1、行政管理、文秘、中文等相关专业,本科及以上学历;形象气质佳,阳光积极、普通话标准。
    2、具有管理学、管理技能开发、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理方面的相关知识;
    3、熟悉公司文档管理,具有良好的中英文写作、口语、阅读能力,熟练使用办公软件及办公自动化设备;
    4、具有良好的组织沟通协调能力,工作细致认真,,条理性,责任心强,勇于承担挑战性的工作,具有开拓精神和团队精神。
    更新于 2020-10-31
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  • 总裁秘书 岗位职责来自 辽宁中蓝电子科技有限公司

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    负责总裁办领导发言稿撰写;负责公司热点事件宣传稿件撰写;


    任职资格:
    具备良好的公文写作能力,文笔好,热爱写作;
    有政府机关工作写作经验优先。
    更新于 2020-10-31
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  • 总裁秘书 岗位职责来自 巨一

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    岗位职责:
    1、深入理解学习公司战略,熟悉公司领导工作习惯,据此梳理领导日常工作重点;

    2、协助公司领导同外部各类机构进行沟通,事先进行相关信息收集整理,并能给出建议;

    3、负责起草公司领导各类文件资料、来函、稿件等各类综合性文件,对文件资料进行整理、定期归档;
    4、负责安排并参加公司领导召集的会议,事先进行材料收集整理,撰写会议纪要,并跟踪会议决议执行;
    5、负责落实公司领导日常工作和后勤服务相关准备工作;

    6、完成公司领导交办的其他工作。


    任职资格:

    1、全日制985/211重点本科及以上学历,硕士学历优先;
    2、对企业整体管理和运行机制有一定理解,有全局思维,准确理解并贯彻执行公司理念和意图;
    3、保密意识强,具有良好的职业操守,为人诚实正直、谨慎、细致;
    4、工作积极主动,富有创新力;沟通协调能力强;具备快速的理解能力和严格的执行力;思维敏捷严谨,文笔流畅,具有较好的书面写作能力;
    5、能够深刻了解公司的企业文化,高度的敬业精神与责任感,能承受较大的工作压力,全身心投入岗位工作;

    6、熟练使用各种办公软件,可以撰写并处理各种文件;

    7、形象好气质佳,熟悉商务礼仪及商务运作,具有优秀的公关能力;
    8、有较好的英语听、说、读、写能力;
    9、有C1驾照和车辆驾驶经验。
    更新于 2020-10-31
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  • 总裁秘书 岗位职责来自 炳胜

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    岗位职责:
    1、协助总裁制定、修改、发布集团年度战略,做到传达及时、准确。
    2、负责对上级分配的部门进行会议、项目工作督办,制定工作督办模版,推进并记录工作进程,及时向总裁汇报。
    3、督办部门常规工作计划、工作任务完成情况,记录部门年度、月度工作进程,形成工作轨迹,分析部门工作未能按时完成的原因,及时汇报并请示总裁督办方向(批准延迟或记录扣分),并提出合理化建议。
    4、深入了解对接部门的业务,分析部门提交的方案、请示的合理和可行性,提供建议供总裁决策审批,推进项目实施,对过程进行跟踪反馈,确保不偏离集团战略方向。
    5、组织集团常规会议,发出会议通知,准备会议资料,做好会务工作,制定及优化会议制度,提高会议效率、会议质量。
    6、合理安排总裁所有日程,及时提醒总裁开展各项常规、紧急工作。


    任职要求:
    1、本科或以上学历,汉语言文学、行政管理等专业,工商管理、人力资源管理、财务管理专业优先考虑。
    2、良好的从业经历,5年或以上董事长、总裁秘书经验,有优秀业绩者可适当放宽从业年限。
    3、熟悉文书工作流程、会议管理流程、接待流程,了解现代企业管理,对高管秘书工作有深入认识。
    4、公文写作能力、工作分析能力、信息收集能力、优秀的沟通表达能力、危机处理能力、执行能力、组织规划能力、敏锐的洞察力和良好的应变能力。
    更新于 2020-10-31
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  • 总裁秘书 岗位职责来自 NOA-挪亚

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    岗位职责:
    1、负责总裁办公室重要文件及会议记录的撰写;
    2、负责总裁办公室的国际及国内联络、来访接待及礼仪服务工作;
    3、负责组织总裁办公会议及相关会议,做好会议会后落实、督促、执行、汇报等工作;
    4、负责跟进、督办、汇报总裁下达的各项工作任务,及时准确地传达、执行领导的工作要求及指示,落实交办的工作;
    5、负责总裁办公室的日常事务安排;
    6、负责集团行政庶务管理工作及重要设备采购事宜;
    7、负责总裁交办的其他事项。




    任职要求:
    1、英语能力优秀,具有较好的公文写作能力,能独立起草各种公文;
    2、做事认真细心、考虑问题周到,反应速度快,能灵活处理各类问题,工作积极主动,执行力强,具有高度的责任感和保密意识;
    3、策划能力及创新意识强;
    4、本科以上学历,专业不限;
    5、五官端正、气质形象佳,并请附近照;
    6、条件优秀之应届毕业生尤佳。
    更新于 2020-11-01
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  • 总裁秘书 岗位职责来自 桐乡市中维化纤有限公司

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    岗位内容:
    协助总裁起草各类文件;
    会议筹备,通知,记录;
    督促,检查,催办总裁批件;
    完成领导交办的其他任务和各种应急事务处理。


    任职资格:
    本科一本及以上学历,新闻学,汉语言文学等中文类相关专业,应届生可考虑;
    具备较强的语言及书面表达能力,优秀的文书功底;
    熟练掌握办公软件(Word、Excel、PPT)的使用;
    更新于 2020-10-26
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  • 总裁秘书 岗位职责来自 爱谱华顿

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    工作职责:
    岗位职责:
    1、负责办公室的文秘、机要和保密信息收集、整理工作;
    2、负责草拟公司公文,并进行初步校核,做好印发登记并存档,确保无差错;
    3、参与会务组织工作,确保会议材料及时准确印发;
    4、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责;
    5、做好来访接待工作。
    任职资格:
    任职要求:
    1、统招本科及以上学历 ,细心稳重、工作责任心强,有较强的理解沟通协调能力、灵活应变能力及抗压能力;
    2、熟悉Word、Excel、PPT、project等办公软件;
    3、具有一定ERP系统使用经验;
    4、口齿清楚,具有较强的沟通能力,能妥善处理所遇到的问题;
    5、好学上进,善于思考,具有良好的服务意识。
    更新于 2020-10-25
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  • 总裁秘书 岗位职责来自 强力巨彩光电

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    岗位职责:
    1、协助总裁整理各类资料、文件并分类保管及归档,并做好标识以便查阅;
    2、将各部门呈报的文件整理登记并进行初审后统一提交总裁审批,将总裁审批完成的文件发放给各负责人;
    3、根据公司安排,协助公司领导组织召开公司经营例会,检查督促会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况;做好会议记录及决议;跟进和督导会议精神的贯彻落实;
    4、负责报告、文件、信函有关文书材料的准备及整理等文秘工作,起草公司通知、通告、对外公函等材料;
    5、根据总裁出行要求规划安全出行路线,并保证出行安排,防止一切不安全因素对总裁造成的伤害;
    6、对于总裁、总裁家属、公司技术等相关信息严格做好严格保守;
    7、协助各部门预订机票及办理相关报销手续。
    任职要求:
    1、行政管理、工商管理、经济学等相关专业大学本科以上学历;
    2、3年以上同岗位工作经验;
    3、熟悉公司相关管理制度、体系、规范、标准,组织机构和各部门职能、相关工作的运作流程 ;
    4、熟悉国家、地区相关法律法规;
    5、掌握检查与督促工作的方法和技巧,熟悉访客接待工作;
    6、具有较强的沟通协调及较好的文字功底,有撰写文稿的能力;
    7、忠诚度高、责任心强、保密意识强,具有较强的团队协作精神及良好的心理压力承受能力。
    更新于 2020-10-24
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总裁秘书企业招聘要求分析

学历要求

  • 本科 66%
  • 大专 23%
  • 不限学历 4%
  • 硕士 3%
  • 中技 0.15%

经验要求

  • 1-3年 34%
  • 3-5年 24%
  • 不限经验 16%
  • 5-10年 12%
  • 应届毕业生 10%
  • 10年以上 1.2%

总裁秘书岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占66%,大专占23%,不限学历占4%,硕士占3%,中技占0.15% 。经验要求哪个最多?1-3年占34%,3-5年占24%,不限经验占16%,5-10年占12%,应届毕业生占10%,10年以上占1.2%

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