董事长秘书岗位职责

辅助董事长安排一些日常行程安排，以及跟踪一些工作，并能及时处理领导交代的一些事情
2、有一年以上的相关工作经验.
本科以上学历
3、五官端正,有一定的应酬能力.熟悉电脑基本操作.
4、有优秀的沟通管理协调能力和带领团队的丰富经验。具有良好的口才交际和文字组织能力.

职位描述：
公司董事长秘书，作为高潜力后备管理人才使用，优秀人才薪酬可议。
任职资格：
1、本科及以上学历（必须统招）不限专业，研究生优先；个人形象良好；
2、具备法律基础知识或法务工作经验；有基本的公文处理技能，具有较好的文笔；能熟练运用OFFICE等办公软件；
3、有良好的沟通能力和团队协作能力；有较强的执行力、有善于发现问题并解决问题的能力；思维敏捷流畅，表达能力优秀
4、性格外向活泼，具备良好的社交能力，能胜任基本的商务交际应酬；
5、能接受公司企业文化、规章制度及管理办法，遵守操作规程及规范；

一、岗位职责
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论工作；
2、收集、整理各种相关信息、数据，为董事长决策提供参考和建议工作；
3、协助董事长进行公共关系的维护、联络工作；
4、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况并及时反馈工作；
5、负责起草各种基础性文件、会议记录工作。
6、完成董事长交办的其他工作。

二、岗位要求
1、年龄30岁以下，985、211院校毕业，本科以上学历；
2、性格开朗，积极主动，责任心强。品行端正，保密意识与抗压力强，能适应出差
3、做事认真细致，具有较强的执行力；
4、文字功底深厚，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维与分析能力。

三、福利待遇
1、年薪12-20万元，六险一金，免费中晚餐；
2、年度体检、年度旅游、带薪年假、年终/节日福利（过节费）、生日福利；
3、年底根据业绩表现进行分红（奖金）。