设备部经理岗位职责

任职要求：
1、机械、机电或纺织染整工程等相关专业，大专以上学历;
2、8年以上纺织或印染企业设备管理工作经验，熟练使用cad和plc，无此履历勿投，无此履历勿投，无此履历勿投;
3、懂技术，懂管理，具有较好的沟通能力;
4、50岁以下，有主导技改工作且达到预期效果的优先考虑。
岗位职责：
1、负责部门组织架构设计、定岗定编、岗位职责、人员优化配置及员工的培训工作;
2、负责公司各项制度的贯彻、落实、执行;并制定完善部门各项管理制度、流程，报批后贯彻、落实、执行，确保正常运行;
3、建立公司设备台帐，设备维修保养计划，制订设备完好率指标，并组织实施;
4、参与公司新增设备的前期调查，调研，并提交可行性建议，供公司领导決策;
5、负责新设备的安装、调试、验收工作，并制订该设备操作流程，保养计划;
6、负责搜集与公司设备相关的一些新工艺、新技术，提出对公司现有设备技改的可行性方案;
7、负责做好节能降耗工作，提交合理化建议或方案，组织机修工、电工、做好修旧利废工作，降低维修成本;
8、负责公司设备的安全装置，计量器具，压力容器及特种设备的日常管理、校对、送检、年检工作，设备的报废工作，废旧设备材料的分类处理工作;
9、监督落实公司能源计量工作，统筹分析能源消耗情况，杜绝跑、冒、滴、漏等能源浪费现象;
10、监督落实公司绿化区域的花草树木养护工作;
11、监督落实公司废水、废气达标排等环保工作;
12、负责日常设备消耗材料的申购审核签批工作，并做好各种消耗件的使用效果与质量情况跟踪，汇总工作。

岗位职责：1、负责组织编制、修订并完善本部门各项管理制度、设备检修维护规程、工艺标准及安全措施、技术措施和节能降耗措施，并组织实施；2、负责编制上报设备系统的检修计划、技术改造和技术措施项目计划。配合完成重大技术改造的计划上报和实施；3、根据公司下达的年度安全目标计划，制定部门安全目标保证措施，并监督实施；负责本部门安全教育，利用多种形式对本部门员工开展安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力；4、负责组织公司机务、电气、热控、环化、消防等设备的检修维护工作及检修技术管理工作；负责全厂设备点检工作；5、落实执行技术监督工作；6、负责审查本部门各专业拟定的有关技术措施、技术革新、技术改造计划及设备系统的变更方案；7、负责检修规程和检修工艺卡的编制，负责检修质量和工程项目的验收；8、负责本部门各类技术方案的编制和审核及执行；9、负责设备检修单位和外委单位的检修维护管理工作。 任职资格：1、本科及以上学历，电力相关专业；2、10年以上电厂工作经验，6年以上电厂设备检修管理工作经历

负责公司机电设备维护与维修保养，执行设备检修和校验计划，新厂房设备布局设计方案、安装、调试及设备部日常管理工作。