设备部经理岗位职责

1、监督落实各项安全管理工作，确保安全生产零事故。（安全）
2、根据部门经理要求推动生产TPM日常工作计划，建立完善的设备维护体系。（TPM）
3、培养设备技术管理专业人才，为公司设备管理提供人才保障。（人才培养）
4、定期组织跨设备检查工作，确保部门工作按计划推进。（计划）
5、开展设备状态评估，为填平补齐工作提供有效的依据，降低设备维护成本。（填平补齐）
6、协助部门经理制定部门管理规范及工作流程，实现整体工作效率提升。(工作流程)
7、协助监督落实部门管理考核工作，保障部门考核目标的达成。（工作考核）
8、配合二期设备工作开展，保障二期设备按计划投产。
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历：3年以上设备管理工作经验，其中2年以上同岗位或相近岗位管理经验。
2、大专学历：5年以上设备管理工作经验，其中3年以上同岗位或相近岗位管理经验。
3、知识技能：
电脑操作技能：能够熟练操作设备常用的信息管理系统，熟悉AutoCAD绘图软件，熟悉PLC编程组态和相关自控软件，熟练使用office办公软件。
4、从业资格：
熟悉设备设计原理，有较为丰富的现场设备管理经验。

任职要求：
1、机械、机电或纺织染整工程等相关专业，大专以上学历;
2、8年以上纺织或印染企业设备管理工作经验，熟练使用cad和plc，无此履历勿投，无此履历勿投，无此履历勿投;
3、懂技术，懂管理，具有较好的沟通能力;
4、50岁以下，有主导技改工作且达到预期效果的优先考虑。
岗位职责：
1、负责部门组织架构设计、定岗定编、岗位职责、人员优化配置及员工的培训工作;
2、负责公司各项制度的贯彻、落实、执行;并制定完善部门各项管理制度、流程，报批后贯彻、落实、执行，确保正常运行;
3、建立公司设备台帐，设备维修保养计划，制订设备完好率指标，并组织实施;
4、参与公司新增设备的前期调查，调研，并提交可行性建议，供公司领导決策;
5、负责新设备的安装、调试、验收工作，并制订该设备操作流程，保养计划;
6、负责搜集与公司设备相关的一些新工艺、新技术，提出对公司现有设备技改的可行性方案;
7、负责做好节能降耗工作，提交合理化建议或方案，组织机修工、电工、做好修旧利废工作，降低维修成本;
8、负责公司设备的安全装置，计量器具，压力容器及特种设备的日常管理、校对、送检、年检工作，设备的报废工作，废旧设备材料的分类处理工作;
9、监督落实公司能源计量工作，统筹分析能源消耗情况，杜绝跑、冒、滴、漏等能源浪费现象;
10、监督落实公司绿化区域的花草树木养护工作;
11、监督落实公司废水、废气达标排等环保工作;
12、负责日常设备消耗材料的申购审核签批工作，并做好各种消耗件的使用效果与质量情况跟踪，汇总工作。

设备部经理职位描述：1、大专以上学历，设备、机械等相关专业；2、五年以上设备维护工作经历，两年以上带团队经历；3、能分析和维修工厂设备电气电路熟悉和变频器的使用；4、有制药、食品制造行业工作经历者优先；
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