首席合规官岗位职责

岗位职责：
1、负责贯彻执行国家法律法规，组织开展公司法治建设、合规管理方针的顶层设计并组织实施；
2、对公司的重大经营决策提出法律意见，参与重大项目谈判，处理有关法律事务；
3、对公司规章制度、经济合同、重大决策进行合规审查；指导下属企业合同管理工作；
4、推进公司法律事务工作体系和合规风险管理机制建设工作；
5、针对公司重大法律纠纷案件备案管理与协调工作，指导下属企业开展重大案件应对策划；
6、负责协调指导公司法律团队建设和管理工作；
7、负责公司的诉讼、仲裁、行政争议和听证等活动；
8、组织实施法治宣传教育培训及其相关业务咨询；
9、组织开展合规风险识别、预警和应对，编制年度风险评估报告；
10、其它应当履行的职责。
任职要求：
1. 政治立场坚定，自觉拥护并执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2. 具有法学或相关专业硕士及以上学历；
3. 精通法律业务，具有从事法律、风险、合规、内控等相关工作经验，具备处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力；
4. 具有法律职业资格证书A证，有10年以上相关从业，在中央企业（或相当规模的地方国企）有从业经历优先；
5. 认同和遵循中国黄金的企业文化，善于团结合作，具有较强的沟通、协调能力，职业素养好；
6. 具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，无职业禁忌疾病，能够承受较大工作压力。

总法律顾问（首席合规官）、法律合规部总经理
岗位职责：
1.法律合规管理与责任落实：统一管理公司法律合规工作，协助主要负责人落实依法治企主体责任。​
2.会议列席与决策建议：涉及法律合规事项的党委会、办公会等重要会议，为决策提供合法合规建议，对法律风险提出防范意见。
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3.重大法律合规事务与三项法审：负责重大 / 重要法律合规事务，组织落实 “三项法审” 100% 要求，提供相关法律意见。​
4.重大诉讼办理与日常指导：办理重大 / 重要诉讼案件，指导公司日常诉讼应对工作。​
5.投资并购法律支持：对由公司内组织开展的投资并购项目提供法律合规支持。
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6.法律资源协调与专项防控：负责公司法律事务管理，统筹纠纷处理、合同与知识产权审核，组织法律培训并整合内外部资源，统筹组织重大风险及合规性事项防控、法律风险管理等专项工作，全面防控风险保障业务合规运营。
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7.合规体系建设：负责公司内合规体系建设工作。
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8.专业培训与协调：组织公司内法律合规职能条线专业培训，开展督导检查以及法律合规协调合作等工作。
9.部门战略：参与部门战略的制定，并负责具体战略的执行和落地。
10.其他：领导交办的其他工作
任职资格：
1.政治素养：自觉拥护和执行党的基本路线、方针和政策，秉公履职，勤勉尽责，严守法纪；
2.学历与专业能力：大学本科及以上学历，法律相关专业，具备较高的法律素质和专业能力，擅长诉讼、投资并购、合规治理公司的法律事务。
3.综合能力：熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁从业，认同华润价值观，具备商业思维、市场思维、战略思维，有强烈的创新意识和创新自信，勇于变革、开拓进取。
4.工作经验：拥有 10 年以上法律合规相关工作经验，3年以上管理经验；具备处理复杂或疑难法律事务的能力，能力优秀者可适当放宽条件，有上市公司法律合规工作经验优先。
5.资格证书：持有法律职业资格或企业法律顾问资格证书，能力优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1. 组织主导规章制度的制定与修订，全面审查规章、合同和决策，确保合法合规，预防风险，保障公司稳健发展。
2. 制定合规管理战略计划，构建合规管理体系，确保企业运营活动遵守法律法规，降低风险。
3. 协调督促各单位合规、内控及风险管理，识别和评估合规风险，制定应对措施，确保合规管理体系顺畅运行。
4. 组织开展重大风险事项防范，评估合规风险，审核规章制度和合同文本，加强内部监管和违规行为查处。
5. 开展涉外法律风险防范，处理外部监管事务，维护企业合规形象。
6. 推进合规培训和文化建设，提高全员合规意识，营造合规氛围。
7. 完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，法律、经济、审计等相关专业；
2.具有6年以上法务、法律、合规工作经验，熟悉建筑行业监管政策法规；
3.熟悉合规监察工作技巧和流程，有丰富的合规管理经验；
4.文笔优秀、善于思考、逻辑性强，具备敏锐的风险识别和判断能力；
5.原则性强、正直公正、具有良好的团队合作能力；
6.持有中华人民共和国法律职业资格证书(A类)或中/高级经济师职称的优先。