营运副总岗位职责

用传统模式、新媒体手段新零售，连锁便利店，中心仓，城市仓的建立，运营；B加盟的招募任职要求：有服务过大润发、麦德龙、costco等类似大型商场的营运经历；有服务过采购，商品，营运等过往的工作履历；熟悉美团，饿了吗，大众点评，拼多多等app运营，可赋能到线下仓店运营。

职责描述：1.根据公司发展策略及经营目标，制定品类规划和招商目标；2.制定本部门新品牌引进、品牌优化计划，提出有利于提高商品销售的优化调整方案；3.根据公司既定的招商条件，与供应商进行初步接洽，确定合作意向，通过谈判签定合同 ；4.针对同行竞争对手，经常进行市场调查，掌握市场*新动态；5.对所负责门店品牌的销售情况，及时调整招商计划，引进有潜力的品牌，淘汰销售不佳的品牌，不断提升商场档次，提高竞争力。任职资格：1、 基本要求：年龄30—40岁，性别不限，五官端正，身体健康；2、 教育背景：本科或以上学历；3、 工作经验：5年以上招商工作经验，三年以上大型商业地产公司同等岗位工作经验，熟悉传统百货商场运作流程，有大型百货/购物中心项目招商及调整经验者优先；4、 工作技能：熟悉商品招商程序，有设计和绘画功底；5、 个人素质：具有较强的沟通能力、组织协调、分析判断和领导能力；7、 其他要求：为人正直、公正、团队精神强，承受压力强，良好的职业形象。性格开朗乐观，具亲和力，具有超强的抗压能力和适应性；

岗位职责：
1.协助总经理开展广场整体营运、招商、市场工作，统筹营运部内分工及跨部门协调事务；
2.按公司节点100%完成租费收缴，带领团队完成各项经营指标；
3.关注和分析各项经营数据，通过数据制定预警店铺的维稳及帮扶方案，并落地执行；
4.完成广场招商指标以及市场整体统筹安排；
5.定期巡场，保证广场经营品质；
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科以上学历，3年以上购物中心或百货营运管理经验，其中1年以上部门负责人经验；
2.具备商业思维和创新能力，对商场的营销策划有相关的经验；
3.熟悉国家有关商业的法律法规；具有良好的沟通协调能力，管理意识和团队合作意识；
4.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；
5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。