优才主管岗位职责

职责描述：
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；
3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；
4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍；
5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标（如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及教育金规划）。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、25--50周岁；
3、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标；
4、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者先优。
5、有团队，有高净值客户资源者。

“优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可 延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精 英或引领行业未来发展的“保险企业家”
【职业亮点】:
1.灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排。
2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等*多20项收入，多劳多得。
3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升，享受额外奖励
4.完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训。
5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励。
【职业要求】:
1.25-50周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先
2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质
【岗位职责】
1.公司分配的客户进行一对一维护服务，办理理赔保全及保障梳理和加保
2.结合公司健康，养老，产养健，银行金融等项目产品为客户定制方案及销售

岗位职责：
1. 负责优才团队的组建和管理工作，确保团队高效运行
2. 完成公司下达的业绩目标
3. 对团队成员进行业务培训和指导，提升团队整体业绩
4. 维护客户关系，提供优质的客户服务
5. 负责团队各项数据的分析和报告
6.客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
岗位要求：
1. 专科及以上学历，金融、保险等相关专业优先
2. 具备1年以上保险行业工作经验，1年以上团队管理经验
3. 具有优秀的沟通协调能力和团队协作精神
4. 具备较强的业务拓展能力和市场敏感度
5. 具备良好的职业道德和抗压能力