运营副总岗位职责

职责描述：
1、协助公司领导制定公司的发展规划及年度经营目标；
2、负责市场定位、市场风险评估、成本分析、新市场开拓、业务承接等经营工作的开展和管理；
3、主持参与招投标文件、工程合同等评审工作；
4、参与合同签约前的谈判工作；
5、负责合同履行情况的跟踪；
6、负责对公司经营工作进行管控和指导；
7、参与公司重大变更签证的洽商；
8、业务的拓展开发及合作单位关系的维护；
9、根据公司发展需求对该分管板块相关人员的配置、晋升、考核制定方案并落地实施。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，工程预算类相关专业；
2、10年以上经营管理类相关工作，5年以上大型建筑公司同岗位工作经验；
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力及市场拓展能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力，执行力强；
5、有丰富的商务洽谈、客户关系维护能力；
6、具备敏锐的洞察力和市场分析能力，精通成本预算管理。

岗位职责：1、建立、健全各部、厂运营管理体系、制度和流程，并宣贯、执行、监督、检查；2、按集团中、长期发展规划，规划实施年、季、月度目标任务，完成各项经营指标；3、主持召开工作沟通协调会议，分析、解决生产经营中存在的问题，制定有效方案，并组织实施；4、配合政府有关部门工作，维护客情关系，认真履行我方与政府签订的协议（、、等），保障公司利益；5、组织开展团队建设，搭建人才梯队，提升员工能力素质、业务水平及作风纪律；6、合理规划部门费用预算，严格管控部门费用支出；7、董事长交办的其他工作。任职要求：1、年龄：40岁至50岁。2、学历与专业：电力、热动、管理类等专业，本科及以上学历。3、基本要求：具有现代化工厂经营管理理念和实操经验，熟悉计划管理、人机料法环生产要素。4、工作经验：8年以上垃圾焚烧发电高层管理经验，熟悉垃圾焚烧发电、火电运营管理、技术管理与安环管理。5、核心能力：优秀的团队管理能力、判断决策能力、计划管控能力、沟通协调能力。6、其他：熟悉合同管理，擅长公文写作，能进行高效的对外关系联络与维护。工作地址：成都、宜宾、内江、宣汉、随州、钦州福利：五险一金、免费食宿、免水电、双休、探亲路费补贴、不定期现金激励、年底*多3个月奖金。其他：开放良好发展晋升渠道、垃圾进厂量充足、准时发放工资。

岗位职责：需同行业销售运营经验

1、公司经营发展规划及相关建议。

2、组织制定并修改市场部规章制度、销售策略、销售目标。

3、建立、培训、管理公司销售队伍。

4、制订营销系统年度培训计划，并协助综合办实施。

5、控制、监督销售业务的开展情况，带领、指导各销售团队完成销售任务。

6、制订大区销售指标，并分解至各区域。

7、对重点客户进行定期和不定期拜访，及时了解、处理问题。

8、主持召开运营管理会议，对会议需解决事项进行决议，不能决议的及时向总经理汇报。

9、负责物流制度的制订、物流车辆的统一分配管理。

10、负责物流订单管理、物流线路规划管理。

11、负责年度运营报表汇总及销售数据分析。