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运营销售岗位职责

  • 酒店运营销售总监 岗位职责来自 成都铂韵酒店管理有限公司

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    【岗位职责】
    1、制定及执行饭店市场销售计划
    2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。
    3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。
    4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。
    5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。
    6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。
    7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。
    8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。
    【岗位要求】
    1、大专以上文化程度;4年以上同岗位工作经验。
    2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。
    3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。
    4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。
    5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
    6、英语口语和书写流利。
    更新于 2026-09-24
  • 1688运营销售 岗位职责来自 飞鹰科技

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    公司简介:
    我们是一家专注于玩具研发、生产与销售的工贸一体企业,拥有完整的供应链体系和强大的生产能力。

    岗位职责:
    1.负责1688店铺的整体运营管理,包括产品上架、优化、推广及活动策划,提升店铺流量、转化率和销售额;
    2.制定并执行1688平台的运营策略,结合行业趋势和竞品分析,优化店铺运营方案;
    3.熟练运用平台营销工具(如首位展示、实力商家、精准推广等),提升店铺曝光和排名;
    4.监控店铺数据(访客、转化、成交等),定期分析运营效果,提出优化建议并落地执行;
    5.协调客服、设计、供应链团队,确保店铺运营高效顺畅,提升客户体验;
    6.熟悉平台规则,及时跟进1688官方活动,争取流量资源。

    任职要求:
    1.5年以上1688运营经验,有玩具、母婴、礼品类目经验者优先;
    2.熟悉1688平台规则和运营玩法,有成功打造行业TOP店铺案例者更佳;
    3.具备较强的数据分析能力,能通过生意参谋等工具优化运营策略;
    4.对市场敏感,能快速捕捉行业热点,制定针对性营销方案;
    5.责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神。

    薪资福利:
    薪资范围:底薪+提成,具体面议;
    完善的晋升体系,提供行业头部资源支持;
    社保+节日福利+团队旅游+定期培训。


    加入我们,你将获得:
    1.操盘千万级1688大店的机会,快速积累行业资源;
    2.扁平化管理,与资深团队共同成长;
    3.玩具无人机行业赛道潜力大,发展空间广阔!

    加入我们你将得到以下:
    1.转正薪资构成:底薪 +提成+五险,上不封顶。
    2.上班时间:8:30~11:40,13:00~18:00,固定周日休息。
    3.带薪年假,带薪法定假。
    4 提供食堂包吃
    5.上班地点:潮汕路171号迪士嘉产业园7-8楼

    我们希望投递这个岗位的你是一个乐观对待人生和工作,主动积极有责任心有目标和上进心的人,我们公司看重的是你的态度和未来可持续发展能力,我们拒绝一切接受平庸、不思进取的人进入公司。我们将合理安排你的培训计划。提供良好的发展平台和资源,以及晋升空间薪资和绩效考核原则。多劳多得、能者多得。公司都是有目标有梦想有激情的90后年轻人,氛围积极,和谐友爱。欢迎同样对未来充满憧憬和信心的你加入我们公司
    更新于 2026-10-02
  • 市场/营销专员/运营销售员 岗位职责来自 亿泰和信息技术(上海)有限公司

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    职位要求:
    1、大学专科以上学历,专业不限,应届生亦可;
    2、需要有一定基础的平台(淘宝,小红书)运营能力和产品开发能力。
    人员韧性好,肯干,积极向上。
    3. 分析市场状况和竞争对手,制定相应的销售策略和推广方案,以提升产品的曝光量和转化率
    4. 绩效导向,待遇从优。有产品开发、品牌运营经验者优先考虑
    职位描述:
    1.自有品牌的规划和产品开发。中国优质工厂优质产品的挖掘,代工贴牌成我司自有品牌后推广销售等


    凡我司所招职位均要求能力才是重要的,证书第二。没有我司要求相关证书,但达到同等水平者亦可(我司所要求相关学历及证书所代表的能力水平仍是我司参考的标准)

    我们的承诺:
    1、全面的岗前培训,公司内部培训机制健全,让您对公司的所有产品和业务有全方位的掌握和了解;让您能学到更多知识,有更好的成长。
    2、良好的团队氛围,公司以年轻人为主,朝气蓬勃,开朗积极有拼劲,适合有上进心、钻研精神的你。
    3、只要你有好建议好想法,公司会积极响应给予充分支持,提供充分发挥的舞台。
    4、招聘薪资范围显示的是基本工资,采取薪酬等级制度,无上限的薪资,业绩越高、底薪越高、提成越高,只要你肯拼搏,公司很舍得!
    5、待遇从优,提供社保、医保,午餐补贴,员工生日会,员工活动,员工聚餐,中秋节福利,国家法定假期,带薪年假,圣诞节假期,对满一定工龄的同事免费提供年度全面身体检查。
    6、不拘一格降人才,公司鼓励欣赏敢于毛遂自荐的人才,晋升:专员-组长-主管-经理。

    上班时间:8:30-12:00 13:30-17:40 周末休息时间:大小周(1.5天休和双休轮替)
    更新于 2026-10-02
  • 电商运营销售 岗位职责来自 河南省丽星亿源食品有限公司

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  • 跨境电商运营销售 岗位职责来自 飞鹰科技

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  • temu运营销售 岗位职责来自 飞鹰科技

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  • 自媒体运营销售+就近安排+接受小白 岗位职责来自 麦田

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  • 新媒体运营销售 岗位职责来自 广东真牛馆食品有限公司

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  • 品牌运营销售总监 岗位职责来自 广东云智科技有限公司

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  • 新媒体运营销售 岗位职责来自 亚恪新材料

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招聘学历要求:大专最多

运营销售需要什么学历?初中占0.2%,高中(含中专,中技)占8.2%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。运营销售工资按学历统计,中专工资¥9.7K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

运营销售经验要求高吗?1-3年占34.8%,3-5年占11.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。运营销售工资按经验统计,1-3年工资¥9.9K,想知道其他经验工资,请点击查看

运营销售工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-30K,其中70.8%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W

数据统计来自近一年 1688 份样本,截至 2026-10-04

¥6-15K
70.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:运营销售一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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