账单分期岗位职责

根据过往经历匹配级别，薪资可谈，多地可选！！
岗位职责：
"一、组织管理：
1、按照项目的非一线配比、人员属性、排班需求，合理分配各团队人员；2、制度流程的执行落地：考勤制度、现场规范、指标预警机制、尾端员工淘汰流程、干部晋升机制、工薪、考核制度梳理。"
"二、运营指标管理：
1、任务量分解、2、营销指标分解 3 、结算关键指标达成（单个会员结算系数）4、支撑方考核得分达成。5、质检、重大服务质量、投诉扣款 6、核心指标对标 7、人员保有、出勤、工时"
"三、客户满意度管理：
1、配合客户合理诉求 2、客户要求关键指标达成 3、排班、经管部、简单客户关系维护4、杜绝重大生产事件：服务禁忌、升级投诉、信息安全"
岗位要求：
1、曾带规模100+人员，银行账单分期/发卡/中收客服管理经验2年以上，大专及以上学历
2、有良好的沟通能力、统计分析能力和数据管理能力；
3、责任心强

#岗位职责#
一、组织管理：
1、按照项目的非一线配比、人员属性、排班需求，合理分配各团队人员；
2、制度流程的执行落地：考勤制度、现场规范、指标预警机制、尾端员工淘汰流程、干部晋升机制、工薪、考核制度梳理。"
二、运营指标管理：
1、任务量分解；
2、营销指标分解；
3 、结算关键指标达成（单个会员结算系数）；
4、支撑方考核得分达成；
5、质检、重大服务质量、投诉扣款；
6、核心指标对标；
7、人员保有、出勤、工时
三、客户满意度管理：
1、配合客户合理诉求；
2、客户要求关键指标达成；
3、排班、经管部、简单客户关系维护；
4、杜绝重大生产事件：服务禁忌、升级投诉、信息安全；
#职位要求#
1、电销客服团队管理经验2年以上，曾带团队规模50+；
2、大专及以上学历；
3、有良好的沟通能力、统计分析能力和数据管理能力；
4、责任心强。

新项目开项福利来了
保底6000-10000元
底薪无责3530-4530＋提成＋奖金＋各种福利，薪资8000-20000上不封頂
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银行业务
【工作内容】通过95XXX号码进行外呼，信任度高，通过系统联系自有客户，向客户推荐介绍分期活动，邀请客户办理银行分期业务，包括：账单分期、现金分期等业务。通过系统在线给客户办理，活动多，客户办理意愿高，业务简单好上手，订单多，工作流程简单，5分钟办理完毕。
法定节假日休息。
【福利待遇】
1、底薪＋提成＋奖金＋各种福利，平均薪资
8000-20000，上不封頂
2、缴纳五险一金，享受国家法定节假日；
3、公司活动：定期团体活动、聚餐活动，团队旅
游;
4、良好的晋升空间 （晋升：专员一组长一主管一经理一一总监)；
5、不定期专业技能培训，职业晋升培养;
【岗位要求】
1、中专及以上学历，如有相关行业经验，可放宽学历要求。
2、诚实守信、遵纪守法，品行端正。
3、具备良好服务意识、心理素质、抗压能力，能适应快节奏的工作模式。
4、普通话标准、口齿清楚、思维敏捷，积极进取，有良好的团队协作精神。
5、对有保险、账单分期、现金分期、汽车分期、装修分期、金融行业电话外呼经验者优先录取，表现优异者经评估通过可快速晋升管理职位。