招商主管英文怎么说

Investment director

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招商主管岗位职责

  • 招商主管 岗位职责来自 广州卡洛莱化妆品有限公司

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    1、 负责品牌电商渠道招商分销工作,包括国内主流电商平台及小型电商直销平台等分销商的招商、筛选、培养和维护;
    2、 参与制定分销网络渠道的分销政策、分销制度、分销运营规则及各阶段的分销规划;
    3、负责团队组建管理和人员的培训、指导,制定分销团队销售目标,销售数据及资料的整理,定期制作报表,根据销售情况策划促销活动及分销销售计划,并实施完成任务及各项考核指标;
    4、持续掌握分销商情况,监控并规范分销商行为(产品侵权、产品打假、产品控价、产品VI管理、促销管理、售后管理等);
    5、组织对分销商的技术培训,提升分销商对产品和营销的技能,协助分销商策划市场活动;




    任职要求:
    1、大专及以上学历,有3年以上电子商务网络分销管理和开拓经验;
    2、熟悉京东/淘宝/或其他网络分销平台操作,熟悉铺货流程;
    3、有责任心,优秀的谈判技巧,良好的人际关系处理能力,有团队精神,能承受一定压力;
    更新于 2020-10-23
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  • 招商主管 岗位职责来自 珍岛

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    岗位职责:
    1.渠道建设: 各地代理的开拓、分析、布局、培训、服务;
    2.市场营销:采集分析各地市场信息,协助代理和总部进行有效宣传;
    3.信息传递:传递珍岛文化、理念、管理和销售经验及实时政策信息;
    4.信息采集:各类竞合关系、合作商内部、本地用户信息的采集和反馈;
    5.团队管理:培训培养招商经理

    岗位要求
    1. 拥有一颗积极向上的心,睿智并充满激情;
    2.本科以上学历,经济、管理即市场营销相关专业(优秀者可放宽学历要求);
    3. 受过市场营销、渠道管理、电子商务行业产品知识等方面的培训;
    4. 工作经验:至少5年以上的互联网公司销售或者渠道开拓经验,2年以上团队管理经验,有外呼相关工作经验者优先考虑;
    更新于 2020-10-22
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  • 招商主管 岗位职责来自 玖的数码

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    工作职责:
    1、负责VR硬件项目(如第九星球、Vbox等)的市场开发、业务销售、客户服务等工作。
    2、负责新客户的资料搜集、沟通,针对实际情况提出方案,满足客户需求。
    3、独立进行行业信息搜集、客户跟踪、谈判、签约、收款和客户关系的维护。


    任职要求:
    1、大专以上学历,专业、性别不限,营销专业背景。
    2、1年以上B端销售经验,对VR有浓厚兴趣;
    3、形象好、气质佳、语言表达能力强,有亲和力,善于沟通,反应机敏灵活,思路清晰。
    4、能够熟练运用Excel ,Word等相关办公软件。
    5、具备独立解决问题的能力,具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战。
    6、热爱销售,乐观向上,有良好的职业素质、合作意识和团队精神。
    更新于 2020-10-22
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  • 招商主管 岗位职责来自 梦幻海岸

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    1、根据公司制定的整体工作计划,制定本组招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务;
    2、负责本部门所划分品类的市场动态进行调查分析,收集信息资料,向上级递交分析调查报告。
    3、负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合。
    4、写每周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等;
    5、保持与招商经理之间的联络和传达工作;
    6、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌
    7、协助招商人员引进客户加速成交,及时掌握招商人员的客户情况;
    8、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉;
    9、负责安排、监督属下组员的每天工作内容;
    10、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理。
    11、负责向经理汇报即时的现场招商情况;
    12、负责编排招商组员当值时间表,如有变动,及时向公司汇报及更改;
    负责完成招商经理安排的其它工作
    1、大专以上文化程度,从事商业招商工作2年以上;
    2、具有良好的职业道德和敬业精神。
    3、具有较强的组织、领导、协调能力。
    4、具有丰富的商业管理经验,熟悉商业地产的运作程序及特点。
    5、在某一品类有丰富的客户资源,对该类品牌的经营状况较为熟悉;
    6、具有较强的招商技巧和独立谈判能力,能撰写市场调研、预测和分析经济活动的专题报告。
    具备良好的身体素质和心理素质
    更新于 2020-10-22
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  • 招商主管 岗位职责来自 天骄爱生活

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    1.负责战略品牌、主力店商户的招商实施工作,并负责该类商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪;

    2.在现有招商渠道、招商合作机构外,拓展商业战略合作资源,拓宽商业资源、丰富品牌引进渠道。

    3.参与商业项目概念设计、项目定位、业态规划,并提供项目业态及品牌方案供评审;

    4.配合建立前期初步租金测算模型,提出租金价格建议;

    5.参与审核项目店铺规划和租金收益预估测算;

    6.积累完善主力品牌商户资源库;

    7.配合洽谈、引入商业合作公司并进行监督管控;

    8.配合开展招商代理公司的组织招标、合同会签等工作。

    任职资格:

    1.专科及以上学历;

    2.熟悉商业项目策划、招商基础知识;

    3.有较强的客户资源和人际交往能力、组织协调能力,能承受较大的工作压力。
    更新于 2020-10-23
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  • 招商主管 岗位职责来自 宋都股份

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    工作职责:
    1、根据公司战略发展和经营计划需求,按期完成租费催缴;
    2、负责项目营运现场管理、标准化管理工作的实施;
    3、负责对项目的营运工作进行梳理、分析、检查及评估,并及时反馈集团营运,提升营运管理现场规范与品质
    4、梳理公司与政府职能部门间的关系,与之相互间做好协调沟通工作;
    5、推进项目调整工作,对项目调整过程中遇到的困难提出解决方案。
    6、维护项目的正常经营秩序,在各种争议、冲突以及突发性事情上加强对现场人员的管控。
    任职资格:
    1、2年以上综合性商业的招商经验。
    2、能独立开拓品牌,洽谈意向商户
    3、有一定品牌资源。
    更新于 2020-10-23
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  • 招商主管 岗位职责来自 金惠森文旅地产

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    一、岗位职责:负责拓展招商资源,完成公司年度、季度、月度招商任务。
    二、主要工作内容:绩效考核指标库使用文件制度建设与执行参与编制招商相关制度与流程; 执行公司下发的各类经营制度与流程。 计划管理参与部门年度、月度资金计划的编制。 参与部门年度、月度招商计划的编制、实施。 商业调研负责市场调研,客户分析工作,及时反馈市场信息。 招商管理负责拓展招商渠道,完成各月招商任务指标; 负责客户资料的收集、整理,建档; 负责现场客户的接待,项目情况解答,商户的带看等工作; 负责客户的拜访,跟踪; 负责客户的招商谈判、合同签约与费用的收缴。 负责招商台账的建立、更新。 招商资源负责招商品牌资源的信息的收集,负责建立、更新招商信息资源库。 其他及时反馈入驻商户存在的问题,并协调解决; 协助签约商家的进场等手续的办理; 参与项目商业定位、商业方案、策划方案、宣传方案的制定; 领导交办的其他事项。
    三、任职资格要求教育水平大专及以上学历。专业市场营销、房地产相关专业。经验2年以上商业街、商业地产招商工作经验,1年以上同岗位工作经验,有餐饮、生活配套或综合招商类品牌资源。知识熟悉前期商业规划、招商运营流程,具备一定的市场分析能力及判断能力,有心理学相关知识。技能技巧具有较强的沟通协调能力、谈判能力。
    更新于 2020-10-22
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  • 招商主管 岗位职责来自 华南城集团

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    【岗位职责】
    1、根据公司制定的整体工作计划,制定本部招商计划和总体任务分解方案,带领团队完成每月招商任务;
    2、掌握竞争对手、重要商家和相关行业的信息,及时向上级反馈信息及提供可行性措施;
    3、负责按月编制本部商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合;
    4、按照公司进度、要求引进品牌及做好合同续签、品牌升级等工作;

    5、开发和挖掘全国连锁发展重点品牌,推荐品牌与项目合作;


    【任职要求】
    1、大专以上学历,二年以上商业中心招商工作经验;
    2、熟悉商业中心招商流程,了解零售行业商业动态;
    3、熟练掌握office办公软件运用,能独立完成商业调查报告;
    4、为人正直,态度端正,工作负责;
    5、对品牌具有深刻认知,具有丰富品牌渠道资源;
    更新于 2020-10-22
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  • 招商主管 岗位职责来自 华润置地

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    华润置地南京首开万象系商业,项目位置紧邻南京长江大桥,斥资数十亿元,预计2020年底开业。


    职责描述:
    1.负责商业项目的前期市场调研、整体策划、商业定位、整体规划和商业布局;
    2.负责收集与招商项目相匹配的企业和商家发展状况、经营特点和品牌信息;
    3.根据项目的定位规划、招商策略,制定项目招商计划,组织实施招商,达成项目*优招商率和收益指标;
    4.负责商家的引进、洽谈、签约以及招商资源的开拓及客户维护;
    5.负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;
    6.负责搜集商户信息和相关行业信息,建立重点商户档案和商户信息数据库,并进行日常补充、完善、更新。


    任职要求:
    1. 本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业;3年及以上招商工作经验(零售招商、主力店/次主力店、餐饮娱乐),相关岗位任职经历3年以上;
    2. 有丰富的招商管理经验,熟悉商业地产招商运作;
    3. 具备优秀的统筹、策划、组织能力,有较强的市场洞察能力、分析能力和语言表达能力;
    4. 对商业地产有深入理解,熟悉商业百货、餐饮、娱乐、休闲等品牌,具有丰富的行业资源、人脉;具有大型商业地产项目招商成功案例。
    更新于 2020-10-22
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  • 招商主管 岗位职责来自 江南布衣

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    1.根据商业项目(商场或写字楼)的定位及规划,明确目标招商对象,制定相应的招商策略和原则,提出招商方案;
    2.根据招商部门的工作安排,对所负责的商家组织实施商业谈判,拟定租约条款,确保出租率和经济指标的达成,签订合同;
    3.利用内外部资源,收集、整理招商过程中的市场信息、品牌信息,分析商圈消费者和竞争对手状况,及时了解市场变化,发现创新业态并进行研究和引进。
    4.管理所辖商户的设计装修、现场施工协调、行政审批协调,开业活动现场协调,开业相关费用收缴等;
    5.所辖商户租务关系管理(店员及职员日常秩序、租金及经营状况、店铺及办公室形象、广告位及库房租赁、投诉及异常情况处理等);
    6.巡场检查,现场突发事件的处理及跟踪;
    7.商家销售业绩的分析研究并推动帮助商家实现业绩提升;
    8.完成上级交办的其他工作,与其他部门保持有效沟通及良好合作。


    1、为人诚实、善良,待人有礼,积极开朗乐观;
    2、有高度的敬业精神和责任心,有较强的谈判能力、承受压力的能力,以及执行和突破能力;
    3、爱学习,喜欢尝试新鲜事务,有创新精神;
    4、 具备出色的沟通协调和表达能力;
    5、 具有团队意识以及良好的敬业精神和职业道德操守。
    更新于 2020-10-23
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招商主管企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 52%
  • 本科 18%
  • 不限学历 11%
  • 高中 8%
  • 中专 6%
  • 中技 1%
  • 硕士 0.14%

经验要求

  • 1-3年 32%
  • 不限经验 27%
  • 3-5年 24%
  • 5-10年 7%
  • 应届毕业生 6%
  • 10年以上 0.55%

招商主管岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占52%,本科占18%,不限学历占11%,高中占8%,中专占6%,中技占1%,硕士占0.14% 。经验要求哪个最多?1-3年占32%,不限经验占27%,3-5年占24%,5-10年占7%,应届毕业生占6%,10年以上占0.55%

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