招商主管岗位职责

【岗位职责】
策略规划：调研市场，结合项目定位制定招商策略与计划。
客户开发：多渠道拓展客户，建立信息库并跟踪维护。
谈判签约：主导招商谈判，确定合作条款，完成合同签订。
客户维护：定期回访客户，解决经营问题，提升满意度。
市场调研：分析市场动态与竞品，为决策提供数据支持。

【任职条件】
学历：中专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
经验：3 年以上房地产招商经验。
能力：擅长商务谈判，具备市场分析、拓客能力。
素质：沟通协调能力强，抗压能力佳。

任职要求：
1、本科（含）以上学历，专业不限，商户洽谈技巧、工程装修基础知识、物业管理知识；
2、3年以上同等岗位营运、经纪或物业管理工作经验，2年以上沿街商铺租赁或招商工作经验者；
3、具备敏锐的市场洞察能力，抢先了解*新市场动向，分析市场各大品牌影响力，深入了解商户经营能力，具有良好沟通谈判技巧；
4、较强谈判能力、组织协调能力，执行力。

岗位职责：
1、负责正铺/多经商铺的招商及租赁服务；
2、协助招商经理制定招商计划、市场调查、商业规划、物业管理等相关管理制度及规范并实施;
3、协调与商家洽谈租赁条件,监督商家进场，并按照装修标准审核，确保按时入场开业;
4、对商家日常经营进行监督及物业管理服务，根据商家情况及时与业主沟通;
5、处理日常经营中的商户问题，并向业主在品牌和经营方面提出合理的调换建议。

岗位职责：
1、海外招商与渠道拓展
负责欧铂丽品牌在海外目标市场的经销商招募，通过展会、线上平台及行业资源等多渠道开拓优质合作伙伴。
独立完成商务洽谈、资质评估、合同签订及首单落地，对新商引进数量及质量负责。
2、经销商管理与运营帮扶
深度介入海外经销商的门店运营，诊断经营痛点，从门店管理、团队搭建、活动执行等维度输出针对性解决方案。
萃取标杆经销商成功经验，形成可复制、可落地的运营手册与培训课程，向体系内推广。
3、体系搭建与模式复制
搭建并持续优化海外经销商从“招募-准入-激活-成长-汰换”的全生命周期管理体系。
梳理招商、运营、帮扶等关键业务流程，推动海外渠道工作的标准化与系统化。
任职要求：
1、学历与经验：
本科及以上，市场营销、国际贸易等专业优先。
3年以上海外经销商/代理商开发及管理经验，有海外建材、家居、家电行业背景者优先。
2、专业能力
英语口语及书面表达流利，可作为工作语言独立进行商务谈判。
具备优秀的商务沟通与谈判能力，能有效管理与维系多层次客户关系。
3、综合素质
具备团队管理或带教经验，有体系搭建、流程梳理的清晰思维。
目标感与执行力极强，思维灵活，能适应快节奏与一定工作压力。
可接受海外短期/定期出差。
岗位福利：
1、上班时间8：30-17：15，节假日前提前一小时下班，16：15下班。
2、五险一金，双休，公司有员工宿舍和食堂，上下班有覆盖广州的30多条线路的免费班车，节假日有京东e卡等福利，食堂有餐补。