招生校长岗位职责

优秀者待遇可谈！
职位描述：
负责学校成人学历提升及资格证考培业务的全面运营和管理，带领团队深入拓展B端和C端市场，确保高效运营、目标达成并实现持续增长。
岗位职责：
1.负责把握团队的战略发展方向，结合学校发展的战略思路，制定符合现阶段各个项目切实可行的运营实施策略；
2.制定年度、季度、月度工作计划及预算，提质增效；
3.带领团队谋定业务目标，分解任务并全力达成；
4.优化产品，拓展市场，赋能团队；
5.负责组建、培养、稳定学校业务团队以完成各阶段业绩目标；
6.控制运营成本，优化业务流程，确保服务质量；
任职要求：
1.本科及以上学历，教育、营销、市场、管理等相关专业优先；
2.至少5年以上教培行业经验，其中3年以上教育机构营销主管或执行校长工作经验；
3.了解教培和民办学校业务，具有市场敏感度；
4.出色的领导能力和市场拓展能力；
5.具备较强的综合管理能力、责任心、抗压力，追求卓越。
福利待遇：
1.提供竞争力薪资；
2.完善的培训和晋升机制；
3.良好的工作环境和团队氛围；
4.五险、孝心金、节日福利、丰富的团建活动；

招生校长
一、岗位职责：
1、招生战略与计划
制定年度/季度招生计划，分析市场竞争与教育政策，调整招生策略。
设计差异化招生方案（如奖学金、特色课程推广等）。
2、市场推广与品牌建设
策划线上线下招生宣传活动（开放日、教育展、自媒体推广等）。
管理学校官网、社交媒体等平台的招生信息更新与内容优化。
与媒体、教育机构合作提升学校曝光度。
3、团队管理与协作
领导招生团队，培训招生专员，优化咨询、访校、跟进等流程。
协调教学、行政、财务等部门，确保招生政策与学校资源匹配。
4、家长关系与咨询服务
主导家长咨询会，解答课程体系、升学路径等专业问题。
建立家长社群，定期收集反馈并优化招生服务。
5、数据分析与优化
统计报名转化率、生源分布等数据，撰写招生分析报告。
利用CRM系统管理潜在生源信息，优化跟进策略。
6、政策合规与风险控制
确保招生流程符合当地教育法规（如学籍管理、广告合规等）。
处理招生纠纷或投诉，维护学校声誉。
二、岗位要求：
1、必需：3年以上教育行业招生负责人经验，独立负责过区域招生项目并达成业绩目标。
2、熟悉教培行业渠道运作模式，K12、国际教育、语言培训或素质教育领域招生负责经验。
3、有民办学校或国际学校招生经验者优先，熟悉义务教育政策及民办学校招生流程
4、关键经历：有区域渠道开发与管理经验，能独立搭建招生网络并维护渠道合作。
三.附加优势
1.有成功操盘大型区域招生活动案例者优先（如单季度招生人数提升30%以上）。
1.具备教育行业人脉资源（如学校校长、教育局联系人）。
2.熟悉升学规划、综合素质评价等趋势性招生策略。

岗位职责:
1. 负责招生工作的总体规划与执行，制定招生策略并推动落实
2. 统筹管理招生团队，提升招生效率与服务质量
3. 主导与家长及学生沟通，提供教育咨询服务，满足个性化需求

优先莆田本地，有相关招生渠道，能够建立进校招生渠道。

任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验，能够推动团队高效运作
2. 拥有良好的沟通表达能力，能够准确传递招生信息并建立信任关系
3. 熟悉教育行业运作模式，对招生政策及市场需求有清晰认知