招生校长岗位职责

南京本地教培行业，深耕教育行业10年+，南京、常州、湖州、扬州共45+家机构；
【您的责任】
1、按集团年度经营目标，制定年度经营计划，执行公司的经营战略，带领管理团队，完成年度计划；
2、领导分校区进行内部团队建设、培训，及内部管理机制的完善；
3、策划有效的运营管理方案，月度运营计划，制定管理流程，并指导落地；
4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施；
5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况，并对其工作做出评定；
6、了解学生及家长的需求，为其提供课程体系的介绍和咨询，并能够合理解答家长疑问；
7、主持学校例会，主持各部门工作会议，监督、检查、协调、整改各部门工作；
【我们的期许】
1、学历与专业要求：大专及以上学历；
2、行业经验要求：不要求同行业经验，互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验；
3、管理能力要求：组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力；
4、管理经验要求：具有分中心独立管理经验，有职能部门管理能力，有销售与销售团队管理经验；
5、综合素质要求：有较强的数据分析能力，善于思考和总结。
【您的福利】：
1、完善的培训体系；
2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利公司承担所有费用）；
3、五险一金＋带薪年假；
4、员工旅游＋每季度员工聚会十员工生日会＋节日礼物，打造快乐活力的工作氛围；
5、广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制。
6、发薪日每月10号，若10号在周六日，会提前发放
其他：周一休息，早10晚9，多家校区就近安排

优秀者待遇可谈！
职位描述：
负责学校成人学历提升及资格证考培业务的全面运营和管理，带领团队深入拓展B端和C端市场，确保高效运营、目标达成并实现持续增长。
岗位职责：
1.负责把握团队的战略发展方向，结合学校发展的战略思路，制定符合现阶段各个项目切实可行的运营实施策略；
2.制定年度、季度、月度工作计划及预算，提质增效；
3.带领团队谋定业务目标，分解任务并全力达成；
4.优化产品，拓展市场，赋能团队；
5.负责组建、培养、稳定学校业务团队以完成各阶段业绩目标；
6.控制运营成本，优化业务流程，确保服务质量；
任职要求：
1.本科及以上学历，教育、营销、市场、管理等相关专业优先；
2.至少5年以上教培行业经验，其中3年以上教育机构营销主管或执行校长工作经验；
3.了解教培和民办学校业务，具有市场敏感度；
4.出色的领导能力和市场拓展能力；
5.具备较强的综合管理能力、责任心、抗压力，追求卓越。
福利待遇：
1.提供竞争力薪资；
2.完善的培训和晋升机制；
3.良好的工作环境和团队氛围；
4.五险、孝心金、节日福利、丰富的团建活动；

招生校长
一、岗位职责：
1、招生战略与计划
制定年度/季度招生计划，分析市场竞争与教育政策，调整招生策略。
设计差异化招生方案（如奖学金、特色课程推广等）。
2、市场推广与品牌建设
策划线上线下招生宣传活动（开放日、教育展、自媒体推广等）。
管理学校官网、社交媒体等平台的招生信息更新与内容优化。
与媒体、教育机构合作提升学校曝光度。
3、团队管理与协作
领导招生团队，培训招生专员，优化咨询、访校、跟进等流程。
协调教学、行政、财务等部门，确保招生政策与学校资源匹配。
4、家长关系与咨询服务
主导家长咨询会，解答课程体系、升学路径等专业问题。
建立家长社群，定期收集反馈并优化招生服务。
5、数据分析与优化
统计报名转化率、生源分布等数据，撰写招生分析报告。
利用CRM系统管理潜在生源信息，优化跟进策略。
6、政策合规与风险控制
确保招生流程符合当地教育法规（如学籍管理、广告合规等）。
处理招生纠纷或投诉，维护学校声誉。
二、岗位要求：
1、必需：3年以上教育行业招生负责人经验，独立负责过区域招生项目并达成业绩目标。
2、熟悉教培行业渠道运作模式，K12、国际教育、语言培训或素质教育领域招生负责经验。
3、有民办学校或国际学校招生经验者优先，熟悉义务教育政策及民办学校招生流程
4、关键经历：有区域渠道开发与管理经验，能独立搭建招生网络并维护渠道合作。
三.附加优势
1.有成功操盘大型区域招生活动案例者优先（如单季度招生人数提升30%以上）。
1.具备教育行业人脉资源（如学校校长、教育局联系人）。
2.熟悉升学规划、综合素质评价等趋势性招生策略。