支行行长岗位职责

岗位职责：
    1.根据支行的发展战略目标，负责制定支行的经营目标和工作计划；
    2.确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况；
    3.管理支行的日常，发展业务，实现支行经营目标；
    4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设；
    5.全面开发、开拓市场，开发、维护客户；
    6.进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。
任职资格：
    金融、经济、管理相关专业，本科以上学历，35以下，3-5年以上银行管理经验，熟悉银行的各项业务，具有市场开拓能力和沟通能力，具有管理和领导能力，能开拓市场，完成销售目标；具有一定的客户资源，具备相关专业知识，拥有丰富的经验，能发现市场和找准市场，具有领导和管理能力，能凝聚和使用集体智慧，合理分配人力资源，做好服务资源的分配，具有较强的学习能力、良好的人际交往能力、沟通能力和分析能力；具有较强团队协作精神，特别优秀者可放宽招聘条件，年薪40万-100万。

工作职责：
1、 全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划，完成各项业务指标；
2、 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，根据辖区特点，创造性地拓展各项银行业务，努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；
3、 对业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行，支行业务平稳发展，防范各项风险；
4、 负责支行人员管理，落实分行各项管理制度及管理办法，并负责支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、 完成分行及条线分配的其他工作任务。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、具有8年及以上银行从业经验，其中3年及以上支行管理经验，熟悉支行运营中常见的金融法规政策和操作流程；
3、具备较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力；
4、熟悉本地区市场环境，具有丰富的客户资源，具备对公业务经验，熟悉对公业务产品和经营重点，同时，对零售和运营等业务有一定了解；
5、遵纪守法、品行端正，无严重违规违纪及不良从业记录。

岗位资格要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄45周岁（含）以下；
3.具有6年（含）以上银行工作经验，其中2年（含）以上网点管理工作经验；
4.熟悉银行的基本运作流程，以及各项金融产品业务，具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力；
5.具有良好的职业稳定性，无违法记录及严重违规记录。
岗位职责：
1.根据全行及所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；
2.组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等；
3.组织协调和督导支行各项工作按计划有序推进；
4.组织制定和实施资源配置、业务/团队考核激励等方案和措施；
5.负责指导和监督支行各项业务指标的完成。
工作地点：长沙市；
年薪：面议；
招聘数量：若干人。