驻店店长岗位职责

驻店店长负责店内日常业务发展、培训；营业员负责店内事务

岗位内容：
1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。
2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。
3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。
任职要求：
1. 具备3年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。
2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。
3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。

【岗位职责】
1、 全面负责酒店的经营管理。
2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
4、根据季节性变化和酒店周边市场环境，对竞争对手的经营进行调研分析，确定确实有效的经营策略并执行
5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
6、 落实酒店年度财务预算，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。
7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
【岗位要求】
1、 大专以上学历，相关管理专业。
2、 从事酒店工作5 年以上，有相关商务型酒店店长工作经验者优先。
3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。
4、 善于管理和经营团队，事业心强。
5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令
能够接受项目调动