综合部部长岗位职责

负责起草、修订、执行公司通用管理标准及规章制度管理。确保内部管理制度体系完善，内容全面。负责起草、修订、执行公司通用管理标准及规章制度管理。确保内部管理制度体系完善，内容全面。督办高管决议，密切各部门的关系，加强协作配合，做好公司内部以及外部的衔接协调工作。保证政令畅通，各部门工作协调有序。公司会议的准备和组织，完成会议记录、发布会议纪要；电厂各种文件（公文、部门发文、三单、新闻稿等）的草拟、打印、复印、发放和归档，外部文件的收办，编号、传送、催办和归档。员工公寓及宿舍的安排、分配；员工宿舍及电厂公共区域内的卫生、安全预防（防火灾、防触电等隐患）；公寓公共区域设备设施的统计、维护、管理工作。公务车辆派遣登记统计、维护保养；安全驾驶预防管理；安全教育管理工作。厂区区域内卫生清洁扫除检查管理与整改工作；每周对全厂环境卫生进行检查完成落实情况；厂区环境绿化管理、工人日常养护维护情况的检查工作。负责政府相关部门、外部相关企事业单位、集团内部各公司联系协调工作。保障电厂外部关系协调，相关事务处理顺畅。电厂人员考勤，工资制定审核

一、 岗位职责
1、全面负责公司行政事务管理，包括会议、文书、档案、固定资产、后勤总务（食堂、宿舍、安保、环境）等，确保行政支持体系高效、规范。
2、全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的日常实施与推进，将人力资源策略有效落地。
3、主导建立、优化并推行公司行政与人力资源管理制度及流程，提升内部管理效率与组织效能。
4、有效进行内外部沟通协调，作为枢纽连接各部门，并维护与相关政府机构及外部单位的良好关系。
5、 参与策划并组织员工活动，推动企业文化的宣导与落地，营造积极向上的组织氛围。
二、 任职要求
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上中型企业行政管理与人力资源管理双重工作经验，至少2年以上部门管理经验。
3、熟悉行政管理全模块运作，具备丰富的实战经验。
4、精通人力资源至少2-3个核心模块（招聘、绩效、员工关系为必需）。
5、具备优秀的公文写作能力，能熟练撰写各类制度、报告。
6、出色的沟通协调能力、组织规划能力及解决复杂问题的能力，前具备强烈的责任心、服务意识及良好的抗压能力
三、薪资福利及联系方式
1.具有竞争力的薪资：月薪8000元至10000元，具体面议。
2.五险一金、带薪年假、生日福利、定期体检等。
3.公司地址（工作地点）：韶关市雅鲁环保实业有限公司

岗位职责：
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4.协助管理公司重要资质证件；
5.协调公司内部其它行政人事等工作；
6.完成上级主管交办的其它工作。
职位要求：
1.本科学历，英语，人力资源，行政管理等相关专业;
2.五年以上行政工作经验，二年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;
8.普通话准确流利，英语表达较流畅，具备熟练的英文读写能力。