总务课长岗位职责

1、根据各部门人员需求，从各渠道招聘所需人员。并办理入离职手续。2、对公司所有人员每日考勤进行确认，并记录加班时间。3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，及相关培训计划制订实施。4、根据公司组织图，负责所属总务，后勤部门进行管理。5、上级主管安排的其他工作或临时任务，及公司日常消耗部品采购。6、负责公司日常流水帐的记录并向相关人员进行报告。7、负责办理员工的各项社会保险手续。8、负责办理公司相关证件的注册、登记、变更、年检等手续。9、懂日语者优先，并可面议待遇。

总务课长（韶关）

招聘要求：
1.具备5-10年的人力资源管理工作经验，至少3年全盘人事总务相关工作经验;,有日企行政管理工作经验优先考虑;
2.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，具有较强的解决问题的能力;优秀的人际沟通、协调组织、管理能力及文字组织能力;
3.具有较强的责任心和敬业精神，以及执行能力，有服务精神，抗压能力强；
4.具备良好的职业道德和保密意识，有数据汇总、分析、报告能力；
5.熟悉人力资源相关法律法规、有14001体系、ISO9001质量体系、CSR审核工作经验等。

仕事内容：
1.负责公司整体的人力资源、总务后勤管理工作，制定和执行各项公司规定；
2.进行人才招聘、员工培训及绩效考核，确保公司人才需求得到满足；
3.处理员工关系，解决员工日常工作中的各类问题，维护良好的企业文化；
4.劳动合同管理、协调劳资关系、规避劳动风险、处理劳动纠纷等；
5.ISO14001、ISO9001、CSR相关工作，维持各项体系良性运营。

招聘要求：
1.具备5-10年的人力资源管理工作经验，至少3年全盘人事总务相关工作经验;,有日企行政管理工作经验优先考虑;
2.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，具有较强的解决问题的能力;优秀的人际沟通、协调组织、管理能力及文字组织能力;
3.具有较强的责任心和敬业精神，以及执行能力，有服务精神，抗压能力强；
4.具备良好的职业道德和保密意识，有数据汇总、分析、报告能力；
5.熟悉人力资源相关法律法规、有14001体系、ISO9001质量体系、CSR审核工作经验等。
6.年龄：28-35岁

仕事内容：
1.负责公司整体的人力资源、总务后勤管理工作，制定和执行各项公司规定；
2.进行人才招聘、员工培训及绩效考核，确保公司人才需求得到满足；
3.处理员工关系，解决员工日常工作中的各类问题，维护良好的企业文化；
4.劳动合同管理、协调劳资关系、规避劳动风险、处理劳动纠纷等；
5.ISO14001、ISO9001、CSR相关工作，维持各项体系良性运营。