成都project manager工资待遇

说明：成都project manager工作区域主要分布如下： 武侯区占33.3%，锦江区占11.1%，双流区占11.1%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

• 中国电子系统工程第四建设有限公司

  ￥16.7K / 27.1万人气 / 1000-4999人

  建筑机电安装工程 建筑工程 房屋建筑工程 建筑安装 建筑
  -4%

  招聘
  需求
• 中国化学工程第七建设有限公司

  ￥17.7K / 8.5万人气 / 1000-4999人

  建筑机电 建筑 工业建筑 钢结构建筑 建筑工程
  +40%

  招聘
  需求
• 中国五冶集团有限公司

  ￥16.3K / 17.1万人气 / 10000人以上

  “中国中冶的核心骨干子公司”
  +188%

  招聘
  需求
• 中国建筑西南设计研究院有限公司

  ￥16.2K / 21.7万人气 / 1000-4999人

  “成为科学发展、品质一流，具国际竞争力的建筑设计企业集团！”
  +7%

  招聘
  需求
• 中国水利水电第十工程局有限公司

  ￥21.8K / 2.5万人气 / 1000-4999人

  建筑机电安装工程 建筑 钢结构建筑 建筑机电工程 建筑安装
  +1088%

  招聘
  需求
• 楷德电子工程设计有限公司

  ￥16.5K / 13万人气 / 1000-4999人

  “一家以工程设计、咨询、总承包、光伏集成建设为主的综合性高科技设计工程企业”
  -13%

  招聘
  需求

• 伍柒必乐科技（成都）有限公司

  Project Manager

  成都 | 5-10年 | 本科以上
  ￥15K-30K
• 友邦资讯科技（广州）有限公司

  it项目经理 project manager

  成都-武侯区 | 5-10年 | 本科以上
  ￥20K-30K

  
• 开利空调冷冻研发管理（上海）有限公司

  Project Manager, System Solution

  成都-锦江区 | 5-10年 | 本科以上
  ￥12-18k·15薪
• 成都新联未来科技有限公司

  Project Manager

  成都-武侯区 | 5-10年 | 本科以上
  ￥15K-25K
• 开利空调冷冻研发管理（上海）有限公司

  Project Manager, System Solution

  成都 | 5-10年 | 本科以上
  ￥12-18k·15薪
• 成都普世博才企业管理咨询有限公司

  Project Manager

  成都-双流区 | 5-10年 | 本科以上
  ￥20K-30K

• Project Manager 岗位职责来自 伍柒必乐科技（成都）有限公司

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  Responsibilities:
  1. Roadmap Execution: Work with leadership to prioritize manage the technical feature roadmap fboth current next-generation AI vision products.
  2. Team Leadership: Lead, motivate, develop, manage a team of remote hybrid engineers, including cross-site collaboration with Brazil remote-based teams.
  3. Release & Process Management: Set up maintain release structures, manage sprints, track performance to ensure predictable, high-quality deliveries.
  4. Requirements & Communication: Define requirements, set context priorities, report progress to leadership the engineeringganization.
  5. Cross-Time-Zone Collaboration: Work seamlessly across multiple time zones (Brazil, Taiwan, US West Coast).
  6. Travel: Periodically travel to support team members and/work with customers.
  7. Culture & Performance: Align very bright, high-performing individuals in a fast-paced startup environment, fostering a culture of excellence ownership.
  
  Why Join Us:
  1. Lead a key global engineering hub in Taiwan, working directly with teams across APAC, LATAM, the US.
  2. Shape products that are transforming manufacturing quality worldwide.
  3. Competitive compensation, equity, benefits in a fast-growing AI company.
  
  Requirements:
  1. 3+ years of experience managing a team of software firmware engineers at a high-growth company.
  2. 7+ years of work experience in a software company.
  3. Track record of delivering production software products, ideally in embedded systems, computer vision, industrial automation.
  4. Experience in setting up release structures, managing sprints, measuring engineering performance.
  5. 2+ years of experience in defining requirements, setting priorities, reporting progress fleadership teams.
  6. Self-starter comfortable working across remote teams, managing ambiguity, making decisions with incomplete information.
  7. Strong English communication skills, both written verbal.
  
  Preferred (Pluses):
  1. Experience creating processes in a startup rapid-growth setting.
  2. Experience working in China Mandarin proficiency.

  更新于 2026-01-07

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