广安hr月薪
广安hr年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 2-30K，其中46.7%的岗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W
薪酬区间: 2-36W，其中46.7%的岗位拿 ￥5-10W/年
13.3%
2-3K
***
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4.5-6K
***
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6-8K
13.3%
8-10K
20%
10-15K
6.7%
20-30K
13.3%
2-4W
***
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5-7W
***
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7-10W
13.3%
10-12W
20%
12-18W
6.7%
24-36W
数据统计来自近一年 15 份样本，截至 2026-05-30
说明：广安hr一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 46.7%
- 1-3年 33.3%
招聘行业分布：医疗健康最多
- 医疗健康 20%
- 国内电商 ***
- 不良资产管理 ***
区县分布集中在哪：广安区
- 广安区 53.3%
- 前锋区 ***
- 岳池县 ***
历年招聘工资变化趋势
?
2026年较2025年
+10.7%
与同地区比
历年工资变化
说明：广安hr近年就业工资怎么样？
2021年广安hr工资￥9.5K，较2020年增长375%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-9%
2026年较2025年
0.124%
占广安
历年招聘职位量占比
说明：广安hr发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位9个，占广安0.124%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
26.7%
大专
46.7%
本科
26.7%
不限
广安hr需要什么学历？大专占26.7%，本科占46.7%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：1-3年最多
6.7%
应届生
33.3%
1-3年
26.7%
3-5年
6.7%
5-10年
26.7%
不限
广安hr经验要求高吗？应届生占6.7%，1-3年占33.3%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
广安hr工作区域：主要分布在广安区，前锋区
说明：广安hr工作区域主要分布如下： 广安区占53.3%，前锋区占20%，岳池县占13.3%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
广安hr本科工资待遇 （更多）
热门招聘行业竞争力分析
- 1互联网/电子商务 ￥15.2K
- 2电子技术/半导体/集成电路 ***
- 3专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 4计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 5批发/零售 ***
- 6计算机软件 ***
- 7原材料和加工 ***
- 8通信/电信/网络设备 ***
- 9贸易/进出口 ***
- 10机械/设备/重工 ***
- 11计算机硬件 ***
- 12快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 13新能源 ***
- 14电气/电力/水利 ***
- 15制药/生物工程 ***
- 16交通/运输/物流 ***
- 17生活服务 ***
- 18物业管理/商业中心 ***
- 19企业服务 ***
hr哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占11.1%，北京占9.5%，深圳占9.3%。hr哪里工资待遇最好？深圳hr工资最高￥21.9K，北京￥21.5K，上海￥20.1K。
hr哪个行业招聘需求多？互联网/电子商务行业需求量最多，占5.6%，电子技术/半导体/集成电路占2.9%，专业服务(咨询、人力资源、财会)占2.7%。hr哪个行业工资最高？企业服务行业工资最高￥23.4K，专业服务(咨询、人力资源、财会)￥17.4K，制药/生物工程￥17.0K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
广安招聘hr的热门公司
更多-
河南银河商务信息咨询有限公司郑州分公司HRBP广安-广安区 | 1-3年 | 本科以上￥12-15k
-
河南银河商务信息咨询有限公司郑州分公司HRBP+金融机构+社保广安-广安区 | 1-3年 | 本科以上￥12-15k
-
四川沙都信息技术有限公司泰语HR（无需HR经验）广安-广安区 | 不限经验 | 不限学历￥5-8k
-
四川洪明伟业科技有限责任公司人事经理（HR系统体验官）广安-前锋区 | 不限学历￥6K-12K
-
高济医药（四川）有限公司HRBP-广安广安-岳池县 | 3-5年 | 本科以上￥4K-6K
-
石家庄协达科技股份有限公司人力资源伙伴(HRBP)广安-广安区 | 1-3年 | 本科以上￥4-8k
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广安hr工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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