广州干部管理工资待遇（招聘要求）

广州干部管理月薪

广州干部管理年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬区间: 4.5-50K，其中72.7%的岗位拿￥15-50K/月，年薪￥18-60W 薪酬区间: 5-60W，其中72.7%的岗位拿￥18-60W/年

3% 4.5-6K 9.1% 8-10K 15.2% 10-15K ***  ? 15-20K 21.2% 20-30K ***  ? 30-50K

3% 5-7W 9.1% 10-12W 15.2% 12-18W ***  ? 18-24W 21.2% 24-36W ***  ? 36-60W

数据统计来自近一年 33 份样本，截至 2026-07-17

￥15-50K

72.7%的岗位拿

￥18-60W

72.7%的岗位拿

算一算?

月平均工资

年薪统计

说明：广州干部管理一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

招聘要求分析：学历本科最多

本科 88.6%
硕士 *** 
5-10年 45.7%

招聘行业分布：海外最多

海外 51.4%
研发 *** 
实业投资 *** 

区县分布集中在哪：黄埔区

黄埔区 17.1%
天河区 *** 
番禺区 *** 

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历年招聘工资变化趋势

2026年较2025年

+77.7%

与同地区比

历年工资变化

说明：广州干部管理近年就业工资怎么样？ 2021年广州干部管理工资￥28.1K，较2020年增长127%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景（历年职位需求变化）

+67%

2026年较2025年

0.005%

占广州

历年招聘职位量占比

说明：广州干部管理发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？ 2026年招聘职位24个，占广州0.005%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘学历要求：本科最多

5.7% 大专 88.6% 本科 2.9% 硕士 2.9% 不限

广州干部管理需要什么学历？大专占5.7%，本科占88.6%……想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

说明：薪资一般与学历正相关，一般学历越高，工资越高。广州干部管理工资按学历统计，大专工资￥8.9K，想知道其他学历工资，请点击查看

招聘经验要求：5-10年最多

8.6% 1-3年 22.9% 3-5年 45.7% 5-10年 22.9% 不限

广州干部管理经验要求高吗？1-3年占8.6%，3-5年占22.9%……想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。广州干部管理工资按经验统计，1-3年工资￥20.0K，想知道其他经验工资，请点击查看

广州干部管理工作区域：主要分布在黄埔区，天河区

黄埔区￥17.1K 17.1%(6) 򀀩 天河区 ***  番禺区 ***  荔湾区 ***  白云区 ***  海珠区 *** 

说明：广州干部管理工作区域主要分布如下：黄埔区占17.1%，天河区占11.4%，番禺区占8.6%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

广州干部管理本科工资待遇（更多）

广州干部管理本科工资：80%的岗位拿￥15-50K

10% 8-10K 10% 10-15K ***  ? 15-20K 23.3% 20-30K ***  ? 30-50K

行业分布

广州外贸行业热门公司工资待遇更多

外贸

人工智能

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外贸 +26%

人工智能 +52%

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干部管理岗岗位职责来自广州工业投资控股集团有限公司
򀀇

工作内容：
1.协助起草部门制度、报告、方案、通知等各项文件材料；
2.组织开展干部选拔任用工作，并做好纪实材料整理和归档；
3.配合做好干部队伍和属下企业领导班子调研、盘点、分析等工作；
4.办理上级要求备案管理职务呈报、属下企业备案职务审批及参与考察等工作；
5.办理市管干部兼职报备、中层及以上领导人员兼职审批等工作；
6.做好后备干部人才分类建库、交流锻炼、考核评价等工作；
7.做好干部任职试用期满考核工作；
8.组织开展干部竞争上岗、公开选聘等工作；
9.配合做好干部队伍和属下企业领导班子调研、盘点、分析等工作；
10.做好干部任免审批表、属下企业领导班子分类构成、干部管理各类名册更新，做好统计和分析；
11.建立、维护和完善干部人才管理系统；
12.协助开展干部选拔任用工作，配合做好纪实材料整理等工作；
13.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科学历及以上，管理类、经济类、思政类等相关专业优先。
2.应届或3年以上工作经验，中共党员。
3.（1）了解掌握党的理论政策和干部工作相关制度规定。
（2）了解组织人事工作各项业务，熟练使用办公软件。
（3）具有国有企业相关工作经历或管理经验。
4.（1）政治素质好，大局意识强，公道正派、勤勉敬业。
（2）做事细致严谨，责任心强，认同企业文化。
（3）具有组织人事相关工作经验。
（4）具有良好的执行能力、学习能力、沟通能力及写作能力。
（5）纪律规矩意识好，廉洁从业，保密性强。

更新于 2026-07-14

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