合肥场景模型月薪
合肥场景模型年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 6-20K，其中100%的岗位拿￥6-20K/月，年薪￥7-24W
薪酬区间: 7-24W，其中100%的岗位拿 ￥7-24W/年
25%
6-8K
12.5%
8-10K
25%
10-15K
37.5%
15-20K
25%
7-10W
12.5%
10-12W
25%
12-18W
37.5%
18-24W
数据统计来自近一年 8 份样本，截至 2026-06-01
说明：合肥场景模型一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历不限最多
- 不限 62.5%
- 1-3年 50%
招聘行业分布：动漫最多
- 动漫 25%
- 动画 ***
- 动画片 ***
区县分布集中在哪：蜀山区
- 蜀山区 37.5%
- 瑶海区 ***
- 包河区 ***
就业前景（历年职位需求变化）
+50%
2026年较2025年
0.003%
占合肥
历年招聘职位量占比
说明：合肥场景模型发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位5个，占合肥0.003%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：不限最多
37.5%
大专
62.5%
不限
合肥场景模型需要什么学历？不限占比最多，占62.5%，大专占37.5%
招聘经验要求：1-3年最多
50%
1-3年
50%
3-5年
合肥场景模型经验要求高吗？1-3年占比最多，占50%，3-5年占50%
合肥场景模型工作区域：主要分布在蜀山区，瑶海区
说明：合肥场景模型工作区域主要分布如下： 蜀山区占37.5%，瑶海区占25%，包河区占12.5%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1网络游戏 ￥14.9K
- 2计算机软件 ***
- 3互联网/电子商务 ***
- 4新能源 ***
- 5计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 6影视/媒体/艺术/文化传播 ***
- 7企业服务 ***
- 8专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 9广告 ***
- 10通信/电信/网络设备 ***
- 11娱乐/休闲/体育 ***
- 12计算机硬件 ***
- 13人工智能 ***
- 14电子技术/半导体/集成电路 ***
- 15公关/市场推广/会展 ***
- 16建筑/建材/工程 ***
- 17金融/投资/证券 ***
- 18交通/运输/物流 ***
- 19批发/零售 ***
场景模型哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占18.9%，成都占14.2%，杭州占9.1%。场景模型哪里工资待遇最好？珠海场景模型工资最高￥23.1K，北京￥22.5K，广州￥20.8K。
场景模型哪个行业招聘需求多？网络游戏行业需求量最多，占16.8%，计算机软件占15.3%，互联网/电子商务占14.7%。场景模型哪个行业工资最高？金融/投资/证券行业工资最高￥28.8K，人工智能￥22.2K，电子技术/半导体/集成电路￥22.2K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
合肥动漫行业热门公司工资待遇 更多
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安徽起源计划科技有限公司￥12.8K / 3124人气 / 100-499人-8%招聘
需求 -
安徽三酉电子商务有限公司￥8.6K / 3.5万人气 / 1000-4999人“通过我们的服务 提升安徽人的生活品质”-3%招聘
需求 -
合肥图哇科技有限公司￥25.9K / 3939人气 / 100-499人“致力于智能硬件领域创新的公司”-62%招聘
需求 -
安徽卡其数字科技有限公司￥11.8K / 5255人气 / 100-499人
-
安徽乐堂控股集团有限责任公司￥14.6K / 1万人气 / 100-499人-50%招聘
需求 -
合肥三高信息科技有限公司￥26.8K / 4467人气 / 100-499人
合肥招聘场景模型的热门公司
更多-
杭州大鼎遨游科技有限公司游戏场景模型合肥-蜀山区 | 1-3年 | 不限学历￥5K-10K
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合肥桑榆广告传媒有限公司游戏场景模型师合肥-瑶海区 | 3-5年 | 不限学历￥12K-18K
-
合肥吾动网络科技有限公司高级次世代场景模型师合肥-蜀山区 | 3-5年 | 不限学历￥9K-13K
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郑州光聚网络科技有限公司杭州分公司场景模型师合肥-瑶海区 | 3-5年 | 不限学历￥13K-26K
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合肥白龙马软件技术有限公司游戏场景模型师合肥-肥西县 | 1-3年 | 大专以上￥5K-10K
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上海半叶数字科技有限公司3d场景模型师（异地，外派，角色也招）合肥-蜀山区 | 1-3年 | 大专以上￥12K-20K
蜀山区热门商圈分析
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合肥场景模型工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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