「锐世数字怎么样」合肥锐世数字科技有限公司

公司概况

发展阶段

阶段： A+轮。
排名：合肥公司人气排名第479名合肥数字科技公司人气排名第1名合肥医学影像公司人气排名第5名合肥生命科学公司人气排名第8名合肥医疗器械公司人气排名第14名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 51.2%的岗位拿8-15K，2026年较去。硕士工资￥19.7K，博士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占15.1%，“医疗卫生/美容保健类”占9.3%，“电子/电器/通信技术类”占8.1%。
招聘： 2026年较2025年高学历人才：硕士3个，博士3个。
要求：学历：本科最多，占60.9%。经验：3-5年最多，占49.4%。
地区：分布在4个地区，合肥占67.8%，宜昌占11.5%，临沂占8%，郑州占5.7%。

公司介绍

【总结】全数字高端数字分子影像设备

锐世公司成立于2015年，瞄准生命科学与医学需求，秉承以创新的技术驱动创新的产品，为医者提供更精准的解决方案、为患者创造更舒适的人生的理念，我们专注于全数字高端数字分子影像设备的创新研发，疾病解决方案探索及其社会服务。

我们提供全数字PET/CT，PET/MRI，部位专用PET等分子影像诊断与治疗设备，以及医学影像与信息化服务等专业精准的医疗解决方案，持续为社会创造价值。

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锐世数字融资情况/发展历程（共2次）

管理

A+轮

资本市场青睐度

锐世数字招聘需求增长速度怎么样（27个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降24%
2024：下降11%
2023：增长133%
2022：增长58%

锐世数字历年招聘：

2021年 19个 2022年 30个 2023年 70个 2024年 62个 2025年 47个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 15 郑州 5 宜昌 5 临沂 1 武汉 1 鄂州 1

锐世数字校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3 博士 3

锐世数字最新招聘

说明：合肥锐世数字科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？锐世数字2025年47个（下降24%），2024年62个（下降11%），2023年70个（增长133%），2022年30个（增长58%），2021年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

锐世数字硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降22%
2024：下降18%
2023：增长175%

锐世数字硕士历年招聘：

2022年 4个 2023年 11个 2024年 9个 2025年 7个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥锐世数字科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？锐世数字历年硕士招聘职位量：2025年7个（下降22%），2024年9个（下降18%），2023年11个（增长175%），2022年4个。锐世数字在合肥硕士人才需求中排名第224，锐世数字硕士工资大部分在10-20K。

锐世数字博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

锐世数字博士历年招聘： 2026年

2024年 2个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥锐世数字科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？锐世数字历年博士招聘职位量：2026年3个（持平），2024年2个（下降18%）。锐世数字在合肥博士人才需求中排名第62，锐世数字博士工资大部分在30-50K。

锐世数字研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求13个，占15.1%，热招岗位：

合肥锐世数字科技有限公司技术人才需求怎么样？根据锐世数字近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占15.1%，“医疗卫生/美容保健类”占9.3%，“电子/电器/通信技术类”占8.1%，“其他（研发和技术类）”占1.2%。仅供参考。

锐世数字工资待遇怎么样（共86条）

管理

锐世数字薪酬概况

￥8-15K

51.2%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中51.2%的岗位拿￥8-15K

3.5% 2-3K 7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.1% 15-20K 11.6% 20-30K 9.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年86条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

锐世数字工资排名

按类别统计

经营管理类￥16.6K  销售类  质量管理类  计算机/网络/技术类  人力资源类 

合肥锐世数字科技有限公司工资待遇怎么样？锐世数字51.2%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比+29%，经营管理类平均工资￥16.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

锐世数字热招岗位工资待遇

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合肥锐世数字科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，人力，c++，体系主管，生产测试，质量，医学主管，嵌入式，软件工程，采购，前端，市场，开发工程师，推广，测试工程，硬件，结构工程，行政，资源专员，fpga，点击查看详细岗位薪资分析。

锐世数字荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了33.3% 33.3%
销售类
占了21.8% 21.8%
质量管理类
占了18.4% 18.4%
计算机/网络/技术类
占了14.9% 14.9%

职位地区

学历要求

本科
占了60.9% 60.9%
大专
占了23% 23%
硕士
占了11.5% 11.5%
博士
占了3.4% 3.4%

经验要求

3-5年
占了49.4% 49.4%
5-10年
占了32.2% 32.2%
不限
占了10.3% 10.3%
1-3年
占了8% 8%

查看详细分析

合肥锐世数字科技有限公司招聘要求怎么样：锐世数字都在招什么人？锐世数字招聘类别经营管理类占比最多占33.3%，其次是销售类占21.8%。锐世数字什么学历能进？本科占比最多占60.9%，其次是大专占23%。锐世数字学历要求高吗？硕士占11.5%，博士占3.4%。工作经验锐世数字有什么要求？3-5年占比最多占49.4%，其次是5-10年占32.2%。锐世数字工作地区在哪？合肥占比最多占67.8%，其次是宜昌占11.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。