江苏组训工资待遇（招聘要求）

江苏组训月薪

江苏组训年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬区间: 2-50K，其中66.7%的岗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W 薪酬区间: 2-60W，其中66.7%的岗位拿￥7-12W/年

2.8% 2-3K 6.9% 3-4.5K 9.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.1% 10-15K 2.8% 30-50K

2.8% 2-4W 6.9% 4-5W 9.7% 5-7W ***  ? 7-10W ***  ? 10-12W 11.1% 12-18W 2.8% 36-60W

数据统计来自近一年 72 份样本，截至 2026-06-25

￥6-10K

66.7%的岗位拿

￥7-12W

66.7%的岗位拿

算一算?

月平均工资

年薪统计

说明：江苏组训一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

招聘要求分析：学历本科最多

本科 80.9%
不限 50.6%

招聘行业分布：保险最多

保险 93.3%
人寿保险 *** 
寿险 *** 

地区分布集中在哪：南京

南京 20.2%
无锡 *** 
常州 *** 

就业前景（历年职位需求变化）

-17%

2026年较2025年

0.005%

占江苏

历年招聘职位量占比

说明：江苏组训发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？ 2026年招聘职位48个，占江苏0.005%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘学历要求：本科最多

12.4% 大专 80.9% 本科 6.7% 不限

江苏组训需要什么学历？大专占12.4%，本科占80.9%……想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

说明：薪资一般与学历正相关，一般学历越高，工资越高。江苏组训工资按学历统计，大专工资￥4.6K，想知道其他学历工资，请点击查看

招聘经验要求：不限最多

1.1% 应届生 28.1% 1-3年 18% 3-5年 2.2% 5-10年 50.6% 不限

江苏组训经验要求高吗？应届生占1.1%，1-3年占28.1%……想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。江苏组训工资按经验统计，应届生工资￥7.0K，想知道其他经验工资，请点击查看

江苏组训工作区域：主要分布在南京，无锡

南京￥13.7K 20.2%(18) 򀀩 无锡 ***  򀀩 常州 ***  򀀩 苏州 ***  򀀩 南通 ***  򀀩 泰州 ***  򀀩 徐州 ***  扬州 ***  镇江 ***  淮安 ***  宿迁 ***  连云港 ***  盐城 *** 

说明：江苏组训工作区域主要分布如下：南京占20.2%，无锡占18%，常州占11.2%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

江苏组训本科工资待遇（更多）

江苏组训本科工资：68.8%的岗位拿￥6-10K

4.7% 3-4.5K 10.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.5% 10-15K 3.1% 30-50K

行业分布

江苏人寿保险行业热门公司工资待遇更多

人寿保险

寿险

健康保险

金融

健康险

投资/投资管理

资产管理

医疗健康

江苏招聘组训的热门公司

江苏人寿保险行业人才需求趋势分析更多

人寿保险

寿险

健康保险

金融

健康险

投资/投资管理

资产管理

医疗健康

加班情况调查：

经常加班 :( 0

不用或偶尔加班 :) 0

职业信心调查：继续从事本岗位？

嗯，有信心 0

准备转行 0

全国排名：人寿保险 / 寿险 / 健康保险 / 金融 / 健康险 / 投资/投资管理 / 资产管理 / 医疗健康 /

找客户：行业名企

江苏公司排行榜Top500  附近的公司 

江苏招聘组训的热门公司 򀀩

江苏组训工资待遇

江苏组训月薪