宁波薪酬管理工资待遇（招聘要求）

宁波薪酬管理月薪

宁波薪酬管理年薪

月薪 

月薪
年薪

薪酬区间: 6-30K，其中71.5%的岗位拿￥6-15K/月，年薪￥7-18W 薪酬区间: 7-36W，其中71.5%的岗位拿￥7-18W/年

14.3% 6-8K 14.3% 8-10K 42.9% 10-15K 14.3% 15-20K 14.3% 20-30K

14.3% 7-10W 14.3% 10-12W 42.9% 12-18W 14.3% 18-24W 14.3% 24-36W

数据统计来自近一年 7 份样本，截至 2026-07-27

￥6-15K

71.5%的岗位拿

￥7-18W

71.5%的岗位拿

算一算?

月平均工资

年薪统计

说明：宁波薪酬管理一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

招聘要求分析：学历本科最多

本科 100%
5-10年 37.5%

招聘行业分布：创新服务最多

创新服务 50%
制造 *** 
储能 *** 

区县分布集中在哪：江北区

江北区 12.5%
北仑区 *** 
宁海县 *** 

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就业前景（历年职位需求变化）

-33%

2026年较2025年

0.002%

占宁波

历年招聘职位量占比

说明：宁波薪酬管理发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？ 2026年招聘职位3个，占宁波0.002%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

宁波薪酬管理需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥13.7K 򀀩

说明：宁波薪酬管理工资按学历统计，本科工资￥13.7K

招聘经验要求：5-10年最多

25% 1-3年 12.5% 3-5年 37.5% 5-10年 25% 不限

宁波薪酬管理经验要求高吗？5-10年占比最多，占37.5%，1-3年占25%，不限占25%，3-5年占12.5%

说明：宁波薪酬管理工资按经验统计，1-3年工资￥8.0K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥18.8K

宁波薪酬管理工作区域：主要分布在江北区，北仑区

江北区￥7.0K 12.5%(1) 北仑区 ***  宁海县 ***  余姚市 *** 

说明：宁波薪酬管理工作区域主要分布如下：江北区占12.5%，北仑区占12.5%，宁海县占12.5%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

宁波薪酬管理本科工资待遇（更多）

宁波薪酬管理本科工资：71.5%的岗位拿￥6-15K

14.3% 6-8K 14.3% 8-10K 42.9% 10-15K 14.3% 15-20K 14.3% 20-30K

行业分布

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汽车产业链 +28%

低碳环保 +14%

储能 +40%

全球化 +21%

可持续发展 +73%

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加班情况调查：

经常加班 :( 0

不用或偶尔加班 :) 0

职业信心调查：继续从事本岗位？

嗯，有信心 0

准备转行 0

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发现好公司，发现好客户

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