宁波研发员月薪
宁波研发员年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 6-50K，其中67.5%的岗位拿￥8-15K/月，年薪￥10-18W
薪酬区间: 7-60W，其中67.5%的岗位拿 ￥10-18W/年
16.2%
6-8K
***
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8-10K
***
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10-15K
13.5%
15-20K
2.7%
50K以上
16.2%
7-10W
***
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10-12W
***
?
12-18W
13.5%
18-24W
2.7%
60以上
数据统计来自近一年 37 份样本，截至 2026-05-31
说明：宁波研发员一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 48.6%
- 硕士 ***
- 不限 40.5%
招聘行业分布：创新服务最多
- 创新服务 43.2%
- 研发 ***
- 生产 ***
区县分布集中在哪：慈溪市
- 慈溪市 40.5%
- 北仑区 ***
- 海曙区 ***
历年招聘工资变化趋势
?
2025年较2024年
-4.0%
与同地区比
历年工资变化
说明：宁波研发员近年就业工资怎么样？
2020年宁波研发员工资￥8.2K，较2019年增长14%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-16%
2026年较2025年
0.016%
占宁波
历年招聘职位量占比
说明：宁波研发员发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位21个，占宁波0.016%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
10.8%
大专
48.6%
本科
32.4%
硕士
8.1%
不限
宁波研发员需要什么学历？大专占10.8%，本科占48.6%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
2.7%
应届生
35.1%
1-3年
21.6%
3-5年
40.5%
不限
宁波研发员经验要求高吗？应届生占2.7%，1-3年占35.1%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
宁波研发员工作区域：主要分布在慈溪市，北仑区
说明：宁波研发员工作区域主要分布如下： 慈溪市占40.5%，北仑区占13.5%，海曙区占8.1%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
宁波研发员本科工资待遇 （更多）
宁波研发员硕士工资待遇 （更多）
热门招聘行业竞争力分析
- 1制药/生物工程 ￥10.5K
- 2快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 3原材料和加工 ***
- 4石油/化工/矿产/地质 ***
- 5农/林/牧/渔 ***
- 6批发/零售 ***
- 7贸易/进出口 ***
- 8新材料 ***
- 9机械/设备/重工 ***
- 10电气/电力/水利 ***
- 11互联网/电子商务 ***
- 12建筑/建材/工程 ***
- 13医疗设备/器械 ***
- 14学术/科研 ***
- 15餐饮业 ***
- 16新能源 ***
- 17电子技术/半导体/集成电路 ***
- 18环保 ***
- 19专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
研发员哪里招聘需求多？成都的需求量最多，占4.8%，上海占4.3%，杭州占2.8%。研发员哪里工资待遇最好？北京研发员工资最高￥17.6K，上海￥17.5K，天津￥13.7K。
研发员哪个行业招聘需求多？制药/生物工程行业需求量最多，占12.9%，快速消费品(食品、饮料、化妆品)占10.1%，原材料和加工占9.2%。研发员哪个行业工资最高？互联网/电子商务行业工资最高￥14.3K，专业服务(咨询、人力资源、财会)￥13.3K，电气/电力/水利￥11.0K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
宁波医药行业热门公司工资待遇 更多
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三生（中国）健康产业有限公司￥15.4K / 5.9万人气 / 1000-4999人+34%招聘
需求 -
宁波美诺华药业股份有限公司￥14.9K / 2.5万人气 / 1000-4999人“主营医药中间体、原料药和成品药的研发、生产与销售”+78%招聘
需求 -
上药控股宁波医药股份有限公司￥7.2K / 5.1万人气 / 100-499人+14%招聘
需求 -
康龙化成（宁波）科技发展有限公司￥13.4K / 1.1万人气 / 1000-4999人-13%招聘
需求 -
浙江雅颜生物科技股份有限公司￥14.6K / 1.2万人气 / 100-499人-75%招聘
需求 -
宁波立华制药有限公司￥7.2K / 1.9万人气 / 100-499人+36%招聘
需求
宁波招聘研发员的热门公司
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宁波医药行业人才需求趋势分析 更多
北仑区热门商圈分析
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宁波研发员工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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