「玉健健康怎么样」宁波玉健健康科技股份有限公司

说明：宁波玉健健康科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？玉健健康2020年24个，2021年44个（增长83%），2022年67个（增长52%），2023年64个（下降4%），2024年37个（下降42%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

玉健健康硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降50%
2023：持平0%-

玉健健康硕士历年招聘：

2022年 4个 2023年 4个 2024年 2个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波玉健健康科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？玉健健康历年硕士招聘职位量：2022年4个，2023年4个（持平），2024年2个（下降50%）。玉健健康在宁波硕士人才需求中排名第75，玉健健康硕士工资大部分在8-15K。

玉健健康博士岗位人才需求分析

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+50%

增长速度

2025年较2024年

2024：下降50%
2023：增长100%

玉健健康博士历年招聘： 2025年比2024年多1个职位

2020年 1个 2022年 2个 2023年 4个 2024年 2个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波玉健健康科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？玉健健康历年博士招聘职位量：2020年1个，2022年2个，2023年4个（增长100%），2024年2个（下降50%），2025年3个（增长50%）。玉健健康在宁波博士人才需求中排名第87，玉健健康博士工资大部分在20-30K。

玉健健康研发实力（技术人才需求）

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生物/制药/化工/环保类人才需求15个，占25%，热招岗位：

宁波玉健健康科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据玉健健康近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占25%，“其他（研发和技术类）”占21.7%，“机械/仪器仪表类”占10%，“医疗卫生/美容保健类”占8.3%，“科研类”占6.7%，“电气/能源/动力类”占3.3%。仅供参考。

玉健健康工资待遇怎么样（共60条）

管理

玉健健康薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中76.7%的岗位拿￥6-15K

1.7% 3-4.5K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K 10% 20-30K 3.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年60条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

玉健健康工资排名

按类别统计

工厂生产类￥17.7K  生物/制药/化工/环保类  经营管理类  其他（研发和技术类）  质量管理类 

宁波玉健健康科技股份有限公司工资待遇怎么样？玉健健康76.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥14.8K。与同行业比+13%，工厂生产类平均工资￥17.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

玉健健康热招岗位工资待遇

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宁波玉健健康科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：研发员，研究员，采购，qc，业务员，操作工，生产经理，电仪主管，设备主管，车间，会计，外贸业务，大客户，安全，实验室技术员，客户经理，工程主管，普工，生产主管，电工，点击查看详细岗位薪资分析。

玉健健康荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

市级专精特新中小企业

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职位类别

工厂生产类
占了28.3% 28.3%
生物/制药/化工/环保类
占了25% 25%
经营管理类
占了25% 25%
其他（研发和技术类）
占了21.7% 21.7%

职位地区

宁波
占了100% 100%

学历要求

本科
占了45% 45%
大专
占了31.7% 31.7%
硕士
占了11.7% 11.7%
初中
占了5% 5%

经验要求

不限
占了46.7% 46.7%
1-3年
占了25% 25%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了11.7% 11.7%

查看详细分析

宁波玉健健康科技股份有限公司招聘要求怎么样：玉健健康都在招什么人？玉健健康招聘类别工厂生产类占比最多占28.3%，其次是生物/制药/化工/环保类占25%。玉健健康什么学历能进？本科占比最多占45%，其次是大专占31.7%。玉健健康学历要求高吗？硕士占11.7%，博士占3.3%。工作经验玉健健康有什么要求？不限占比最多占46.7%，其次是1-3年占25%。玉健健康工作地区在哪？宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。