「玉健健康怎么样」宁波玉健健康科技股份有限公司

公司概况

发展阶段

阶段：新三板。
排名：宁波健康科技公司人气排名第6名宁波医药公司人气排名第14名宁波化妆品公司人气排名第8名宁波制药公司人气排名第9名
荣誉：市级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 77.3%的岗位拿6-15K，2025年较去年增长21%。硕士工资￥12.5K，博士工资￥25.0K。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占26.7%，“其他（研发和技术类）”占24.4%，“医疗卫生/美容保健类”占11.1%。
招聘： 2025年较2024年下降19%。高学历人才：硕士4个，博士1个。
要求：学历：本科最多，占48.8%。经验：不限最多，占32.6%。
地区：分布在1个地区，宁波占100%。

公司介绍

宁波玉健医药有限公司，公司规模为50-150人，公司类型为民营公司，所属行业为制药/生物工程。

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玉健健康融资情况/发展历程（共1次）

管理

新三板

资本市场青睐度

玉健健康招聘需求增长速度怎么样（22个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降42%
2023：下降4%
2022：增长52%
2021：增长83%

玉健健康历年招聘：

2020年 24个 2021年 44个 2022年 67个 2023年 64个 2024年 37个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 26

玉健健康校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 4 博士 1

玉健健康最新招聘

说明：宁波玉健健康科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？玉健健康2020年24个，2021年44个（增长83%），2022年67个（增长52%），2023年64个（下降4%），2024年37个（下降42%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

玉健健康硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降50%
2023：持平0%-

玉健健康硕士历年招聘：

2022年 4个 2023年 4个 2024年 2个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波玉健健康科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？玉健健康历年硕士招聘职位量：2022年4个，2023年4个（持平），2024年2个（下降50%）。玉健健康在宁波硕士人才需求中排名第120，玉健健康硕士工资大部分在10-15K。

玉健健康博士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2025年较2024年

2024：下降50%
2023：增长100%

玉健健康博士历年招聘： 2025年与2024持平

2020年 1个 2022年 2个 2023年 4个 2024年 2个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波玉健健康科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？玉健健康历年博士招聘职位量：2020年1个，2022年2个，2023年4个（增长100%），2024年2个（下降50%），2025年2个（持平）。玉健健康在宁波博士人才需求中排名第90，玉健健康博士工资大部分在20-30K。

玉健健康研发实力（技术人才需求）

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生物/制药/化工/环保类人才需求12个，占26.7%，热招岗位：

宁波玉健健康科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据玉健健康近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占26.7%，“其他（研发和技术类）”占24.4%，“医疗卫生/美容保健类”占11.1%，“机械/仪器仪表类”占8.9%，“科研类”占8.9%，“电气/能源/动力类”占2.2%。仅供参考。

玉健健康工资待遇怎么样（共44条）

管理

玉健健康薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中77.3%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K 6.8% 15-20K 11.4% 20-30K 4.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年44条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

玉健健康工资排名

按类别统计

经营管理类￥14.7K  工厂生产类  生物/制药/化工/环保类  其他（研发和技术类）  质量管理类 

宁波玉健健康科技股份有限公司工资待遇怎么样？玉健健康77.3%的岗位拿6-15K，本科工资￥14.6K。与同行业比+20%，经营管理类平均工资￥14.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

玉健健康热招岗位工资待遇

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宁波玉健健康科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：研发员，研究员，采购，生产经理，电仪主管，设备主管，qc，会计，工程主管，生产主管，电工，设备工，销售，qa，业务员，人事，化学，发酵主管，合成主管，外贸业务，点击查看详细岗位薪资分析。

玉健健康荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

市级专精特新中小企业

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职位类别

经营管理类
占了30.2% 30.2%
工厂生产类
占了27.9% 27.9%
生物/制药/化工/环保类
占了27.9% 27.9%
其他（研发和技术类）
占了25.6% 25.6%

职位地区

宁波
占了100% 100%

学历要求

本科
占了48.8% 48.8%
大专
占了30.2% 30.2%
硕士
占了11.6% 11.6%
博士
占了4.7% 4.7%

经验要求

不限
占了32.6% 32.6%
1-3年
占了30.2% 30.2%
3-5年
占了23.3% 23.3%
5-10年
占了14% 14%

查看详细分析

宁波玉健健康科技股份有限公司招聘要求怎么样：玉健健康都在招什么人？玉健健康招聘类别经营管理类占比最多占30.2%，其次是工厂生产类占27.9%。玉健健康什么学历能进？本科占比最多占48.8%，其次是大专占30.2%。玉健健康学历要求高吗？硕士占11.6%，博士占4.7%。工作经验玉健健康有什么要求？不限占比最多占32.6%，其次是1-3年占30.2%。玉健健康工作地区在哪？宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。