太原厨师长月薪
太原厨师长年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-30K，其中67.6%的岗位拿￥8-15K/月，年薪￥10-18W
薪酬区间: 5-36W，其中67.6%的岗位拿 ￥10-18W/年
6.8%
4.5-6K
23.3%
6-8K
***
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8-10K
***
?
10-15K
1.5%
15-20K
0.8%
20-30K
6.8%
5-7W
23.3%
7-10W
***
?
10-12W
***
?
12-18W
1.5%
18-24W
0.8%
24-36W
数据统计来自近一年 133 份样本，截至 2026-08-11
说明：太原厨师长一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历不限最多
- 不限 65.9%
- 3-5年 29.6%
招聘行业分布：餐饮最多
- 餐饮 65.2%
- 中餐 ***
- 酒店 ***
区县分布集中在哪：小店区
- 小店区 35.6%
- 万柏林区 ***
- 迎泽区 ***
历年招聘工资变化趋势
?
2026年较2025年
+10.8%
与同地区比
历年工资变化
说明：太原厨师长近年就业工资怎么样？
2021年太原厨师长工资￥7.8K，较2020年增长11%……数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+35%
2026年较2025年
0.119%
占太原
历年招聘职位量占比
说明：太原厨师长发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位69个，占太原0.119%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：不限最多
6.7%
初中
17.8%
高中
6.7%
大专
3%
本科
65.9%
不限
太原厨师长需要什么学历？初中占6.7%，高中（含中专，中技）占17.8%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：3-5年最多
25.9%
1-3年
29.6%
3-5年
17%
5-10年
27.4%
不限
太原厨师长经验要求高吗？1-3年占25.9%，3-5年占29.6%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。太原厨师长工资按经验统计，1-3年工资￥9.1K，想知道其他经验工资，请点击查看
太原厨师长工作区域：主要分布在小店区，万柏林区
说明：太原厨师长工作区域主要分布如下： 小店区占35.6%，万柏林区占15.6%，迎泽区占11.9%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1餐饮业 ￥9.8K
- 2酒店/旅游 ***
- 3批发/零售 ***
- 4娱乐/休闲/体育 ***
- 5专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 6快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 7物业管理/商业中心 ***
- 8房地产 ***
- 9互联网/电子商务 ***
- 10生活服务 ***
- 11原材料和加工 ***
- 12医疗/护理/卫生 ***
- 13教育/培训/院校 ***
- 14建筑/建材/工程 ***
- 15贸易/进出口 ***
- 16制药/生物工程 ***
- 17农/林/牧/渔 ***
- 18交通/运输/物流 ***
- 19电子技术/半导体/集成电路 ***
厨师长哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占4.2%，北京占3.8%，重庆占3.1%。厨师长哪里工资待遇最好？北京厨师长工资最高￥13.0K，上海￥12.7K，深圳￥11.7K。
厨师长哪个行业招聘需求多？餐饮业行业需求量最多，占46.7%，酒店/旅游占35.7%，批发/零售占5%。厨师长哪个行业工资最高？建筑/建材/工程行业工资最高￥11.6K，房地产￥11.4K，物业管理/商业中心￥11.1K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
厨师长需要掌握什么技能
成为一名厨师长应该具备哪些能力？学习哪些知识？掌握哪些专业技能？
太原招聘厨师长的热门公司
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太原凯宾斯基饭店Western Kitchen Head Chef西厨房厨师长太原 | 1-3年 | 不限学历￥9K-12K
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岗位职责
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Western Kitchen Head Chef西厨房厨师长 岗位职责来自 太原凯宾斯基饭店
· 协助行政总厨提供创新的艺术性的超前食品。成本效益的餐饮产品提高了餐饮餐厅的声誉，同时在预算范围内满足了质量和出品标准Assist Executive Chef in providinginnovative artistically superifood items. Cost efficient food andbeverage products that enhance the reputation of the F&B outlets, whilemeeting quality presentation standards in respect with budget departmentcost.· 跟餐厅厨师长及经理一起规划菜单，考虑客人数量、宴会类型、市场条件、不同菜式的受欢迎程度、客人的特殊饮食要求、部门成本预算及收入指数Plans menus with Outlet chefs manager,considering number of guest, type of events, market conditions, popularity ofvarious dishes, particular dietary requirements from the guests, budget costrevenue figures fthe department.· 与行政总厨密切合作以便创新菜单、食谱、主题自助餐以及部门要求的其他相关食物产品Work closely with Executive Chef inderto new menus, recipes standards, themed buffet any other foodproduction related to the department needs.更新于 2026-06-29 -
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